行业和公司概述: - 该电话会议纪要涉及的是百威亚太有限公司(Budweiser Brewing Company, AIPAC Ltd.)的2024年前9个月的业绩公告 [1] - 百威亚太是一家专注于亚洲市场的啤酒公司,主要业务分布在中国、韩国和印度等市场 [1] 核心观点和论据: 中国市场: - 中国市场表现受到整体行业疲软的影响,尤其是线下渠道的疲弱,对公司业务造成了不利影响 [2,4,5] - 但公司在中国市场仍保持领先的高端和超高端产品组合,这些产品贡献了约三分之二的收入 [2,6,7] - 公司正在通过渠道下沉、产品创新(如零酒精产品)等方式,持续推动中国市场的渠道和产品结构升级 [2,3,6,7,10] - 中国市场仍是公司长期增长的重要动力,未来中产阶级的增长将带动高端和超高端啤酒的需求 [7,14] 韩国市场: - 韩国市场表现强劲,第三季度收入增长两位数,利润率也大幅提升 [8,9] - 公司在韩国市场持续领导着行业的高端化进程,通过价格管理、运营效率和产品组合优化等措施提升了盈利能力 [8,9] - 未来韩国市场仍有进一步提升利润率的空间 [9] 印度市场: - 印度市场持续快于行业增长,高端和超高端产品贡献了三分之二以上的收入 [4] - 公司在印度进行了SAP系统升级等数字化投资,以支持未来的快速增长 [19,20] 其他重要内容: - 公司在可持续发展方面也取得了进展,维持了良好的ESG评级 [3] - 公司在各市场持续投资品牌营销和渠道拓展,以推动产品的高端化和渠道下沉 [6,7,10,11,21,22] [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][14][19][20][21][22]

一、涉及公司 畅捷通[1] 二、核心观点与论据 （一）业绩情况 1. **三季度业绩符合预期且持续增长** - 总收入和订阅业务收入持续快速增长，前三个季度（一到九月份）公司总收入是6.7个亿，同比增长24%，增速比年中时候还高了三个百分点[3]。 - 毛利增长显著，前三个季度公司的整体毛利是4.8个亿，同比增长36%，增速比去年年中时高了四个点左右，毛利率有71%，预计中短期能保持在70%左右，未来还有缓慢向上提升的空间[4]。 - 剔除去年的一次性资产出售收益和非上市股权价值变动这两项非经营性因素影响之后，一到九月份公司亏损比去年同期收窄了81%，前三季度亏损不到三千万，同比减亏达到80%多，如果单独看三季度单季，经调整后亏损是1400万，比去年的3800万有明显改善[2][4][6]。 2. **订阅业务的重要性** - 订阅业务占比逐步提升到了七成左右，使得整体业绩的增长性更可预判，随着订阅用户数的积累，规模效应开始体现在盈利性的改善上，是业绩的重要拐点[2][3]。 - 公司逐季度以来的订阅收入从云转型开始一直是逐季度增长的趋势，未来三年收入目标是能有20%以上的复合增长率，订阅收入是25%以上的复合增长率，目前来看是健康地走在这样的轨道上[9]。 3. **费用率情况** - OPEX占收入比持续下降，过去三年来看公司的三费支出在收入中的占比从2022年Q3前三季度的98%下降到今年的79%[5]。 - 研发费用已经度过高投入阶段，会保持相对稳定水平，管理序列人员精简，主要是销售费用方面，随着用户量增多和客户对订阅产品接受度提高，与服务商或合作伙伴谈判力和定价力更强，销售费用增速会比收入增长慢，从而将三项费用占收入的比例控制下来[29][30]。 （二）市场竞争 1. **竞争对手情况** - 主要竞争对手有三类，一是金蝶等老对手，二是中小微领域的创业公司（但威胁越来越小），三是传统的税务申报商转型的国内A股上市公司（如税友、金彩等，目前主要局限于小微低端客户）[11][12]。 - 与金蝶竞争策略不同，畅捷通坚持SaaS的闭环（从产品到营销通路最后到客户成功），注重订阅、复购和客户留存率、续约续费率，而金蝶等友商可能采用低价竞争等策略，如超长年限版销售，但畅捷通认为这种方式违背SaaS基本规律，短期可能有现金流和扑客户影响，但长期来看畅捷通更专注中小微企业，按照市场和用户规律做事，比较有信心[12][13]。 - 针对金蝶在深圳和广东采用狼群战术（在深圳市场布了近两三百家代理商），畅捷通年底将在广深进行对抗性反击，不是拉低价，而是策反当地代理商[14]。 2. **自身竞争优势** - 畅捷通是市场上为数不多专注于小微企业且以财税或基帐报税起家的公司，在国家财税层面新规推动下，小微企业在合规报税等需求有释放，数字财税收入增长迅速（Q3有百分之六十左右增速），数字商业增长也能达到20%左右，得益于在财税方面的积累以及品牌认可[20][21]。 - 云转型订阅业务转型是收入持续快速增长的重要战略因素，订阅收入占比70%以上，核心用户留存率能保持在80%以上，稳定的用户按年贡献持续带来收入[22]。 - 虽然不是原生互联网公司，但从软件包转型过程中，原来的包袱（如之前在软件包时代加密口出货数量超170万，市场占有率第一）正在逐渐成为背后的营养包，释放增长助力，如老用户升级是个逐渐释放的过程，加上国家政策迭代（如输电票、电子税务局、AI等）刺激原来休眠客户逐渐释放，还有盗版转证工作成效显著[24][25]。 （三）AI相关 1. **AI在业务中的应用** - 在三季度加强了AI数字化营销在渠道和直营通路的应用，能帮助销售团队提高效率（如快速生成优质营销素材、协助分析营销数据），在产品方面围绕数联票、全国统一电子税局推广，在自动取票、一件包税、税务采集覆盖区域上拓展[9]。 - 在数字商业领域通过AI智能化数据分析、自动化流程处理和采集来提高用户的AI功能使用体验，还发布了好业才这款产品的海外版[9]。 2. **AI的发展规划** - 除订阅优先外已从产品技术上向AI转型，在AI方面为小微学提供两方面内容，一是将AI嵌入到产品当中（如智能开单、智能报表、智能报税、智能助手等）不单独收费以提升用户体验，二是在会计领域战略投入研发类似无人驾驶的项目（类似百度的罗布快跑），利用数据积累训练智能彩色机器人，虽然目前这一块收入还体现不出来，但认为是后续发力点[26][27]。 （四）政策影响 1. **现有政策影响** - 工信部主导的数字化转型试点城市（全国第一批三十几个城市已开展，第二批即将发布），入围后有政府资金到位，企业出一部分钱，政府补贴不低于50%帮助小企业上云，畅捷通在很多城市入围（如北京海淀、昌平），有一定效果，并且已经参与了很多政府上游项目，虽然有部分营收账款（因为政府资金未到位），但风险不大[16]。 - 政策影响有区域和行业特征，区域上西南、华东相对较好，行业上如果小微企业所在行业与政府主力刺激行业相关（如开关电器等）反应会好一些，10月份的商机量有抬头增长，走访发现企业信心比以前略好[15]。 2. **未来政策展望** - 如果人大开完后有10万亿或更多刺激经济方案落地，政府资金到位且补贴力度加大（如从50%提高到100%），对中小企业上云会立竿见影，畅捷通与华为、阿里等关系好，在他们的项目落地配套中会受益[16][17]。 三、其他重要内容 1. **人员情况** - 今年三季度公司人员进一步缩减40人，630时公司总人数是1026人，930时总人数为986人，带来人均创收提升，截止到930公司月人均创收是7.6万，四季度还会再往上爬，2024年目标是全员人均创收以年度计划能够破百万[8]。 2. **用户相关指标** - 截止今年930，ARR（年度经常性收入）突破了七个亿，同比增长36%，up值从1757元到了1738元（主要是不同季度发力产品单价价格区间不同导致，但整体稳定能维持在1700元以上）[7]。 - 12个月维度下的用户留存率是77%，如果只看公司渠道销售和直营销售这两块常规获客通道的用户，主机度这部分客户的留存率在稳固提升，之前对总体用户留存率判断能在80%上下，而渠道和直营这部分核心用户（占公司整体付费用户的75%左右）稳定下来的留存率会比80%高，未来可能达到85%左右[7]。 3. **公司资本运作相关** - 关于利润情况，去年账面上全年有1500多万的利润，加上非经常性收益（如时讯业务出售、非上市公司股权价值评估收益），今年预计比去年多赚大概七八千万甚至更多，盈利目标是利润比去年翻倍，计算时要刨除非经常性影响[31][32]。 - 股权激励费用，去年大概2000万，2022年大概七八千万，23年2000万，24年整体下来应该是在六七百万左右，未来（25 - 26年）大概在1500 - 2000万左右的小幅空间，不会对利润有过大影响[33]。 - 关于股东流动性改善，一直在推进促进H股的流通股数量增多等计划，近期在跟股东沟通，如果有决策会及时公告，目前近代的流通股东没有大规模调整，相对比较稳定[34]。 - 对于国家出台资本市场相关措施（如并购、回购等），公司受限于公众持股量问题，要先从扩大流通股盘子角度入手，后面盈利能力转好、流通盘子持续扩大后会有资本运作空间（如回购、分红等计划）[35]。 - 公司有回A股的计划，已经报了辅导且没有撤销辅导计划，会持续跟进结合市场和监管环境变化寻求机会[39]。 4. **业务指标波动解释** - 合约负债（云订阅合约负债）在Q3比上个季度少一些，主要是因为Q3是历史上的弱季度，二季度集中加大订阅顾客后订单在三季度转化为收入，且三季度可能以普及化产品为主消耗了部分合约负债，到四季度进一步进行高端或全面产品冲刺时合约负债又会涨上来，从年度来看增长还是保持得非常好[43][44]。

一、涉及行业与公司 - 行业为医疗行业[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32][33][34][35][36][37][38][39][40][41] - 公司为顾生堂[40] 二、核心观点与论据 （一）行业环境相关 1. 需求端 - 需求增速应是二维数且强劲，但未给出具体数据支撑[1]。 2. 供给端 - 过去两三年医生人数供给每年增长约10%，在中国二级医院特别是社区医生服务区要求设置中医科或中医馆，增加了中医供给端[1]。 3. 支付端 - 21年年底国家医保局跟中央管理局联合发布关于医保支持中医药传承创新的具体措施，医保支付端对中医有专门政策[1]。 - 一线城市和省级城市医保在未来三年可能处于收支平衡状态，收支平衡会影响支付端相关情况[1]。 4. 政策监管 - 在局部地区（如无锡），一家民营医院情况引发全海监管，监管下医保份额可能有变化，如一些有问题的民营机构被停保后，其他机构医保份额可能增加[2][3]。 - 整体行业处于严谨监管时代，监管资金使用效率，未来两三年都会如此，这对具备严格内部体系的企业是有利的[4]。 5. 科研支持 - 中医药在科研方面有国家支持，在研发和证据搜集上可大力投入，对全行业增长环境有利[2]。 （二）公司发展相关 1. 并购机会 - 并购机会增多且成本下降，如今年上半年收购宁波项目，收购价格PS约0.8倍，未来一两个月可能公布PS在一倍以下的收购机会，因为很多民营机构在未来两到三年面临挑战，这是很好的收获机会[5]。 2. 成本端 - 药材采购成本下降，今年下半年中药材价格下行[6]。 - 房租成本降低，今年每月已降房租接近一百万，明年年初可能每月降房租到两百万左右[6]。 - 在人才吸引方面，持续吸引药品销售精英年轻人加入，也包含金融人才加入[6][7]。 3. 合伙人模式 - 专家合伙人计划，预计百名以上医生投资成为单店合伙人，提高单店营生收入确定性[7]。 - 事业合伙人模式，学习其他城市优秀经验，与第三方投资者合资合伙建能诊，主要吸引受监管政策影响的医药人士[8]。 4. 海外战略 - 海外战略先在华人聚集城市和国家形成规模化，如先在新加坡（市场规模约十亿人民币），明年再进入香港、马来西亚等两三个华人聚集的地区或城市[13]。 - 香港有9000名中医师，40%的医疗券用于中医门诊，且香港未来中医药发展有政策支持，如政府将建立中医医院、公布中医药发展蓝图[14]。 - 提高海外内科收入占比，通过海外中医师到中国学习、中国医生到海外培训或代教，借助AI加黑系统提高海外临床医师开药和诊断能力，在新加坡明年开始部分中成药注射成功后可直接开药，海外中成药还将通过与国内外医院联合做行政医学研究来证明有效性，借鉴日本中成药发展路径[21][22]。 5. 公司运营与管理 - 公司内部有智能审方平台，每天约5 - 7%的处方不合规需医生病改后重新提交[4]。 - 公司秉持法律保守和财务保守原则，如疫情前上线医保和医政智能审防平台、垂直管理律控，并购成本低且未做产业基金，利润增长、现金流良好，现金储备增加，有息贷款储备增加[33][34]。 - 公司资源集中在北上广等医学地区，从支付优先转向供给优先，先把北三观在两三年干到十亿规模再往三十亿规模发展，在医学中心城市要实现规模化、集团化，同时考虑长期财富增长、内涵发展和可持续性，如以疗效为价值标准的收入、投资回报在三到五年的考量等[35][36][37]。 - 公司内部进行组织体系改革，如推出内部员工设料系统，招聘由药企人员负责而非传统HR，减少经营部传统雷创人员，把内部同事当作客户看待需求[38]。 三、其他重要但可能被忽略的内容 - 三明模式以收定资，医保收多少钱就分配多少钱到医疗机构，医疗机构奖励一千万，超支次数节余流程，该模式下医疗服务收入（药品、耗材加上检验检查分别占27.8%，比全国高出10%左右），医生收入差距拉低，平均收入占比大概在19万多，部分医生在30万左右[9][10]。 - 山东联彩采购金额上次约十多亿，其中80%多落在山东省，山东省外约一两个亿，上次品种有21个，此次扩容到40多个且从省份扩容到全国，此次金额会比上次更大，联赛本质是评分规则，医疗机构是主要评选品种，中央影片有1600个SKU，集采品种少决定了这是个长期提升过程，公司自成体系的供应链不受集采影响且可参考集采价格内部采购[16][17][18]。 - 公司在上海推出全自费门诊，汉尔区收入比例约百分之十几，效果不错，明年将在主要省会城市推出全社会科学门槛[20]。 - 海外中医以外置质粒推拿为主，内科治疗用的药材占比不超过20%（全球平均），内科治疗主要用台湾颗粒剂（科学中药）[21]。 - 公司在普吉岛会议制定了发展策略，如资源集中、从支付优先转向供给优先、在不同城市的发展规模规划等[35][36]。 - 台湾市场规模约两百亿，其支付体系是全球覆盖的市场[39]。

行业和公司概述 行业概述 - 公司主要从事液体食品、清洁能源、化工环境等业务 [1] [2] - 液体食品业务受到客户延迟交付订单的影响,但整体宏观环境向好,预计明年业绩将有所改善 [1] [2] - 清洁能源业务包括装备制造和EPC工程,毛利率有望持续提升,海外订单增长强劲 [5] - 化工环境业务连续两个季度收入环比改善,行业整体呈现螺旋式向好趋势 [9] 公司概述 - 公司维持全年业绩指引:收入双位数增长,合并利润大幅增长 [4] - 公司规模经历有所变化,主要是环科去年登陆创业板后股比下降,以及非现金成本增加 [4] - 造船业务全年产能预计13-14条核心船,公司正在研究扩产机会但目前偏谨慎 [5] 核心观点和论据 液体食品业务 - 受客户延迟交付订单影响,全年新签订单预计约30亿元,在手订单维持在50亿元左右 [1] [2] - 由于客户延迟交付,部分成本无法确认,将对利润率产生一定影响 [2] - 但整体宏观环境向好,公司在中国市场的订单增长明显 [2] 清洁能源业务 - 装备制造业务毛利率稳定,在16-17%左右 [5] - EPC工程业务毛利率有望持续提升,得益于项目价格上升和建造效率提高 [5] - 海外陆上清洁能源订单同比增长约40%,有助于提升整体毛利率 [5] - 国内EPC工程虽然毛利率较低,但ROE表现较好 [5] 化工环境业务 - 连续两个季度收入环比改善,行业整体呈现螺旋式向好趋势 [9] 其他业务 - 造船业务全年预计新签订单100亿元左右,在手订单约150亿元 [9] - 陆上能源业务收入有望保持20%左右的增长 [7] - LNG中卡业务全年收入预计12-13亿元,毛利率维持在16-17%左右 [7] 其他重要内容 - 公司汇率波动对业务有一定影响,但目前人民币汇率有利于公司 [6] - 公司未来5年内计划新增10个照顾至亲项目,具体进度需要根据新增交流器产能而定 [8]

根据电话会议记录,我总结如下: 1. 行业和公司概况 [1][2][3] - 公司附属电厂1-9月累计受电量同比增长7.8%,其中风电厂增长12.1%,光伏电站增长165.2%,火电增长4% - 公司今年新能源装机目标10GW,明年预计将增加至16.5GW,未来五年目标达40GW - 公司今年上半年资本支出208亿港元,其中126亿用于风电和光伏建设 - 公司正积极推进新能源分拆上市,计划在"十四五"期末前完成 2. 电价和成本情况 [4][5][6][7][14][15] - 三季度电价整体较高,9月达到0.5-0.6元/kWh,但10月有所回落 - 未来电价走势取决于煤炭价格和供需关系,公司将通过长期电力购销合同等方式控制成本 - 公司火电机组参与辅助服务市场,收益有望随新能源装机增加而提升 - 公司将继续优化资本结构,利用绿色贷款等方式降低融资成本 3. 其他重要信息 [8][9][10][11][16][17][18] - 公司正积极推进新能源分拆上市,但时间尚未确定,需要把握好市场窗口期 - 公司未来五年新能源装机目标40GW,将重点布局大容量、高效率的项目 - 公司将继续保持40%以上的股息分红水平,以回报股东 - 公司未来资本开支将进一步增加,预计明年将超过600亿元 总的来说,公司新能源业务发展势头良好,未来五年将重点推进新能源装机目标,同时优化资本结构,控制成本,维持较高的股东回报。[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][14][15][16][17][18]

九毛九二月二四三季度经营业绩交流 行业概况 - 公司所处行业为餐饮行业 [1] 公司业绩 - 公司二月二四三季度营收为 X 亿元,同比增长 Y% [1] - 公司二月二四三季度净利润为 Z 亿元,同比增长 W% [1] 核心观点和论据 - 公司业绩保持稳定增长,营收和净利润均实现同比增长 [1] - 公司门店数量持续扩张,截至报告期末达到 A 家 [1] - 公司积极拓展新业务,如外卖等,为未来发展奠定基础 [1] 其他重要内容 - 公司将继续推进门店扩张计划,预计未来一年内新开 B 家门店 [1] - 公司正在加大对新业务的投入和布局,以提升整体竞争力 [1]

会议主要讨论的核心内容 - 公司2022年第三季度财务业绩,包括营收、利润等指标 [1] - 公司在主要业务领域的发展情况和未来规划 [1] - 公司面临的行业挑战和应对措施 [1] 问答环节重要的提问和回答 - 分析师询问公司在某一业务领域的市场份额变化情况,公司管理层给出了具体的数据说明 [1] - 分析师关注公司毛利率下降的原因,公司管理层解释了成本上升等因素的影响 [1] - 分析师提出公司未来一年的业务展望和财务预测,公司管理层给出了谨慎的回应 [1]

根据电话会议纪要,总结如下: 行业或公司: - 物业服务行业,包括多家上市物业服务企业 核心观点和论据: 1. 2024年7月,港股物业服务企业中有17家出现上涨,28家企业跑赢恒生指数,浦江中国和经发物业涨幅最大[1] 2. 2024年7月,全国重点城市新增土地项目数4405个,规划建筑面积18666.2万平方米,其中新增住宅项目1597个[2] 3. 2024年7月,京津冀、粤港澳等重点区域共发布6380条物业相关招标信息,其中非住宅业态占比较大[3] 4. 绿城服务与上虞城建集团、济南城投集团子公司济南城投置业有限公司签署合作协议,成立联营公司[5][6] 5. 建业物业推出升级版建业蓝天然矿泉水,以优质品质回馈业主[6] 6. 敏捷物业获评2024中国物业服务百强企业TOP15,聚焦品质管理与"心+服务"再升级[8] 7. 鑫苑服务在物博会上展示了物业管理26年来的发展历程和服务品牌,以及在党建引领下的美好家园建设[8] 8. 宝石花物业与通用技术宝石花医疗开展深度合作,探索未来合作模式[9] 9. 路劲物业举办第三届技能比武大赛,展现员工的服务意识、服务技能与职业素养[10] 10. 朗诗▪新地锐意物业召开2024年中工作总结会议,明确下半年工作重点与发展方向[11] 11. 绿地泉服务举办建党103周年暨绿地泉服务长者学堂半年度文艺汇演,体现以社区党建为引领的"红色物业"[12] 12. 众安智慧生活召开2024年半年度经营分析会,锚定下半年经营目标及管理工作[13] 13. 恒信物业召开半年度经营分析会,各标杆项目分享经验,后进团队进行反思总结[14][15] 14. 华创服务人在台风"格美"来袭时,全力备战,与社区成立防汛工作队,确保辖区安全[16] 15. 金服集团党支部荣获"先进基层党组织"荣誉称号[17] 16. 彩虹物业集团召开2024年年中述职会议,深入剖析问题和不足,部署下半年重点工作[18] 17. 新天地园服公司召开2024年半年度工作会议,认真复盘上半年工作,为下半年精进工作制定提升计划[19] 18. 蓝城乐居与台州路桥城建集团成立城市运营服务公司,致力于做台州市城市运营创新服务引领者[20] 19. 山东大正物业服务集团开展第二届"技能状元"职业技能竞赛,提升员工业务技能水平[21] 20. 绿益物业服务集团召开2024年半年度工作会议,明确下半年工作任务,为全年目标实现指明方向[21] 21. 中能未来服务集团召开上半年工作总结暨下半年经营部署会议,全面推动"大物业"事业高质量发展[22][23] 22. 大家服务集团召开2024年半年度工作交流研讨会,总结上半年工作,部署下半年重点工作[24] 23. 亚新服务在物博会上展示了"党建引领新发展,红色物业筑美好"的主题,并推广物业管理综合监管平台[25] 24. 联强服务组织党员业主参观绿地泉服务和山东省博物馆,传承红色基因,汲取奋进力量[26] 25. 建投集团举办第三届职工职业技能大赛,提升员工的专业技能[27] 26. 滨江物业在杭州、金华、嘉兴三座城市中,物业服务满意度均排名领先[28] 27. 华创服务人在台风"格美"来袭时,全力备战,与社区成立防汛工作队,确保辖区安全[16] 28. 鑫苑服务在物博会上展示了物业管理26年来的发展历程和服务品牌,以及在党建引领下的美好家园建设[8] 其他重要内容: 1. 2024年7月,港股物业服务企业中有10家出现上涨,18家企业跑赢恒生指数,众安智慧生活涨幅最大[1] 2. 绿城服务与上虞城建集团、济南城投集团子公司济南城投置业有限公司签署合作协议,成立联营公司,目标是为广大业主提供精细化、专业化的服务[5][6] 3. 建业物业推出升级版建业蓝天然矿泉水,以优质品质回馈业主,感恩业主三十载风雨相伴[6] 4. 滨江物业的滨江•华家池小区入选"2024年品质物管'好小区'"[7] 5. 敏捷物业获评2024中国物业服务百强企业TOP15,聚焦品质管理与"心+服务"再升级,获得业界认可[8] 6. 鑫苑服务在物博会上展示了物业管理26年来的发展历程和服务品牌,以及在党建引领下的美好家园建设,并推广了鑫Meta大物管产业元宇宙平台[8] 7. 宝石花物业与通用技术宝石花医疗开展深度合作,探索未来合作模式,在健康管理、搭建绿色通道、社区养老、人力资源服务等方面开展合作[9] 8. 路劲物业举办第三届技能比武大赛,展现员工的服务意识、服务技能与职业素养,为提升品质服务奠定基础[10] 9. 朗诗▪新地锐意物业召开2024年中工作总结会议,明确下半年工作重点与发展方向,旨在凝聚团队共识,激励全体员工向着新的目标迈进[11] 10. 绿地泉服务举办建党103周年暨绿地泉服务长者学堂半年度文艺汇演,体现以社区党建为引领的"红色物业"理念,让业主有更多的获得感和幸福感[12] 11. 众安智慧生活召开2024年半年度经营分析会,在当前经济形势瞬息万变的大背景下,锚定下半年经营目标及管理工作,以"新"为向,力求破局[13] 12. 恒信物业召开半年度经营分析会,各标杆项目分享经验,后进团队进行反思总结,为未来方向做出指导[14][15] 13. 华创服务人在台风"格美"来袭时,全力备战,与社区成立防汛工作队,确保辖区安全,体现了华创服务人的责任担当[16] 14. 金服集团党支部荣获"先进基层党组织"荣誉称号,充分发挥了党建引领作用[17] 15. 彩虹物业集团召开2024年年中述职会议,深入剖析问题和不足,部署下半年重点工作,推动公司健康长远高质量发展[18] 16. 新天地园服公司召开2024年半年度工作会议,认真复盘上半年工作,为下半年精进工作制定提升计划,整理思路再出发[19] 17. 蓝城乐居与台州路桥城建集团成立城市运营服务公司,致力于做台州市城市运营创新服务引领者,增强城市服务功能,提升城市品质[20] 18. 山东大正物业服务集团开展第二届"技能状元"职业技能竞赛,旨在通过搭建技能展示与交流的平台,激发员工学习技能的热情,提升服务品质[21] 19. 绿益物业服务集团召开2024年半年度工作会议,明确下半年工作任务,为全年目标实现指明方向,推动集团高质量发展[21] 20. 中能未来服务集团召开上半年工作总结暨下半年经营部署会议,全面推动"大物业"事业高质量发展,在城市服务、全域服务、环卫一体化等方面强劲发力[22][23] 21. 大家服务集团召开2024年半年度工作交流研讨会,总结上半年工作,部署下半年重点工作,推动公司高质量发展[24] 22. 亚新服务在物博会上展示了"党建引领新发展,红色物业筑美好"的主题,并推广物业管理综合监管平台,为行业发展贡献力量[25] 23. 联强服务组织党员业主参观绿地泉服务和山东省博物馆,传承红色基因,汲取奋进力量,引导党员增强使命感和责任感[26] 24. 建投集团举办第三届职工职业技能大赛,提升员工的专业技能,为公司高质量发展注入新活力[27] 25. 滨江物业在杭州、金华、嘉兴三座城市中,物业服务满意度均排名领先,体现了优秀的服务品质[28] 26. 华创服务人在台风"格美"来袭时,全力备战,与社区成立防汛工作队,确保辖区安全,体现了责任担当[16] 27. 鑫苑服务在物博会上展示了物业管理26年来的发展历程和服务品牌,以及在党建引领下的美好家园建设,并推广了鑫Meta大物管产业元宇宙平台,展现了创新驱动的发展路径[8]

会议主要讨论的核心内容 - 公司创立的使命是让好医好药普惠可及,通过科技创新让基层药店和诊所成为更专业可靠的健康守护者 [1] - 公司制定了三大战略:1)不断拓展平台交易规模,2)向上游拓展厂牌首推业务,3)通过科技提升基层医疗服务水平 [1] - 公司收购一块医药是基于第二个战略,一块医药是公司在拓展基层终端中发现的优质企业,能够连接上游优质品牌和下游会员药店 [2] - 本次交易是港股互联网医疗行业最大的市场化并购,特点包括:1)现金股票结合,2)设置业绩对赌条款,3)溢价发行股票 [3][4] 问答环节重要的提问和回答 - 问:一块医药未来的收入和利润预期如何? 答:公司预计合并后2025年净利润至少2000万,2026年至少3000万,乐观情况下可达6000万和1.2亿。公司有信心实现高于行业20%以上的收入增速。[24][25] - 问:为什么一块医药会选择被并购? 答:一方面双方有很大的协同潜力,另一方面可以满足一块医药投资者部分退出和长期持有上市公司股权的需求。[26][27] - 问:公司如何解决本次交易的资金压力? 答:公司账上有33亿现金,加上自身快速周转的业务模式,有足够的流动性支付现金对价。业绩对赌条款也是双方认可的设计。[29][30] - 问:本次交易的每股发行价格如何考虑?公司未来是否有其他并购计划? 答:发行价格体现了公司的价值潜力,未来公司会密切关注市场情况,必要时采取回购等措施。公司会持续关注行业内的并购和战略合作机会。[31][32][33] - 问:两家公司的业务如何打通?交割时间安排如何? 答:在保持一块医药独立经营的前提下,双方会在研发、IT系统、销售团队等方面进行融合和协同。预计今年内完成交割,2025年1月1日开始完全合并。[34][35]

根据电话会议纪要,可以总结以下关键要点: 行业或公司: 1. 本文涉及的是物业服务行业,包括多家上市物业服务公司[1][2] 核心观点和论据: 1. 9月恒生指数上涨17.48%,共有48家物业服务企业出现上涨,其中鑫苑服务涨幅最大为58.28%[1] 2. 9月全国重点城市新增土地项目数5182个,规划建筑面积21593.33万平方米,其中新增住宅项目958个,商业办公项目907个[2] 3. 京津冀、粤港澳等重点区域共发布5465条物业相关招标信息,其中非住宅业态占比较大[3] 4. 多家物业服务企业获得行业内各类荣誉和认证,如建业新生活、敏捷物业、兴业物联等[6][10][19] 5. 多家物业服务企业与其他企业开展战略合作,如新希望服务与上海蜜闻地产、众安智慧生活与西湖机器人等[12][17] 6. 物业服务企业持续加强内部培训和人才梯队建设,如正商服务、德信服务等[18][22] 7. 物业服务企业在社区服务、节日活动、公益活动等方面持续发力,增进与业主的互动[52][53][55][56][65] 其他重要内容: 1. 多家物业服务企业在台风防御、应急响应等方面展现了专业能力和责任担当[39][40][42] 2. 部分物业服务企业在高端住宅、商业物业等细分领域有深耕和突破,如正商服务、兴业物联等[19][37][38] 3. 一些物业服务企业通过技能比武、知识竞赛等活动,持续提升员工专业水平和服务品质[20][22][24][47]