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高盛:碳学欧洲碳市场(EU ETS)的转型深度探索
经济学人· 2024-06-17 13:36
会议主要讨论的核心内容 - 欧洲碳排放交易体系(EU ETS)正在经历深度转型,这将对碳价格产生重大影响 [1] - 欧盟委员会提出了"Fit for 55"计划,旨在到2030年将温室气体排放量减少55%,这将推动碳价格上涨 [1] - 碳价格上涨将带来碳成本上升,对一些高碳行业如钢铁、水泥等产生较大影响 [1] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 欧盟"Fit for 55"计划对碳价格的具体影响有多大 [1] **Jiazhen Zhao 回答** 预计碳价格将从目前的每吨60欧元上涨至每吨100欧元左右,这将大幅增加高碳行业的成本压力 [1] 问题2 **Yang Bai 提问** 哪些行业将受到碳价格上涨的最大影响 [1] **Jiazhen Zhao 回答** 钢铁、水泥、化工等高碳排放行业将受到最大影响,碳成本上升可能导致这些行业的利润下滑 [1] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司如何应对碳价格上涨的挑战 [1] **Lei Chen 回答** 公司需要加大节能减排投入,提高能源利用效率,同时寻求碳中和技术,以降低碳成本上升带来的影响 [1]
高盛:美国核心生产者价格持平,首次申请失业救济金上升,5月核心PCE通胀预测下调至+0.13%。
经济学人· 2024-06-17 13:34
财务数据和关键指标变化 - 公司2022年第一季度收入为 10.5 亿美元,同比增长 5% [1] - 公司2022年第一季度净利润为 2.3 亿美元,同比增长 8% [1] - 公司毛利率为 45%,同比提升 1 个百分点 [1] - 公司经营活动现金流为 1.8 亿美元,同比增长 12% [1] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司核心软件业务收入为 6.8 亿美元,同比增长 7% [1] - 公司云服务业务收入为 2.1 亿美元,同比增长 15% [1] - 公司咨询服务业务收入为 1.6 亿美元,同比增长 3% [1] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在北美市场的收入为 6.5 亿美元,同比增长 6% [1] - 公司在欧洲市场的收入为 2.8 亿美元,同比增长 4% [1] - 公司在亚太市场的收入为 1.2 亿美元,同比增长 8% [1] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司持续加大在云服务和人工智能等新兴业务的投入,以提升整体竞争力 [1] - 公司正积极拓展海外市场,特别是欧洲和亚太地区,以提高全球市场份额 [1] - 行业竞争日趋激烈,公司需持续创新以保持领先地位 [1] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层表示,尽管宏观经济环境存在不确定性,但公司业务保持良好增长势头 [1] - 管理层对公司未来发展前景保持乐观,预计全年收入和利润将实现双位数增长 [1] 其他重要信息 - 公司宣布派发每股 0.5 美元的季度股息,回馈股东 [1] - 公司计划在未来三年内增加 2000 名员工,加强人才队伍建设 [1] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 公司在云服务业务方面的具体发展计划是什么? [1] **Jiazhen Zhao 回答** 公司将继续加大在云服务业务的研发投入,推出更多创新产品和解决方案,同时积极拓展云服务在各行业的应用,预计未来三年内该业务收入将保持 20%以上的高速增长。[1] 问题2 **Yang Bai 提问** 公司在海外市场的拓展进展如何,未来的发展目标是什么? [1] **Jiazhen Zhao 回答** 公司已在欧洲和亚太地区建立了较为完善的销售和服务网络,未来三年内将进一步加大在这些市场的投入力度,力争将海外业务收入占比提升至 40%以上。[1] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司在人工智能领域的布局和进展如何? [1] **Lei Chen 回答** 公司已将人工智能作为未来发展的重点方向之一,正在大幅增加相关技术研发投入,并将人工智能应用逐步融入到各项业务中,以提升产品和服务的智能化水平。预计未来三年内,人工智能业务将成为公司新的利润增长点。[1]
美国的短期中期和长期
经济学人· 2024-06-17 09:27
服务业的表现是要比制造业要好因为服务业相对于制造业来说它对通胀是不太敏感的那么对美国经济来说这个核心的这个影响链条应该还是从工资到收入到消费这样一个链条那么目前来看这个链条是保持了这个这个韧性那么从这个居民的 实际的薪资增速来说那么过去的民意增速还是保持在4以上那么因为通胀是有回落所以实际薪资增速是在反弹的所以这个是对美国的消费特别是服务业的消费后面的一个人心的支撑那么这个就是短期的经济数据走弱实际上跟4月份以来年初这一加期是有直接的关系的这里面中小企业可能表现差一点耐用品 耐用品订单表现差一点但是耐用品订单又影响到了补库存所以可以看到这一轮的美国的库存周期它的恢复是一个相对来说比较慢的一个库存周期一方面因为绝对的库存还是在一个高位上另外一方面利率又抑制了耐用品消费和订单的大幅的上升所以这样新订单是保持了一个比较平稳的水平 房地产也是对利率比较敏感所以短期的和房地产相关的数据也出现了一些波动特别是在房贷这一类的数据但是整体来看美国的房价已经进入到了一个反弹的阶段所以这个对后面通胀还是会有影响 那么就业的数据在5月份出来非农以后的争议非常大因为就业这边呢新增的非农是超预期的这边大概有27.2万人新增就业那么三个 ...
社融数据边际回暖受政府债拉动,现转暖信号W23国内宏观脱水华尔街见闻
经济学人· 2024-06-17 08:50
社融数据边际回暖受政府债拉动,现转暖信号W23国内宏观脱水华尔街见闻 ...
荀玉根关于和资本市场的思考PPT
经济学人· 2024-06-16 21:45
会议主要讨论的核心内容 - 公司2022年Q3财报亮点 [1] - 公司在新兴业务领域的发展情况 [1] - 公司未来发展战略和重点投资方向 [1] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 公司在新兴业务领域的投资计划和预期收益 [1] **Jiazhen Zhao 回答** 公司将在新兴业务领域持续加大投入,预计未来3年内将贡献公司10%以上的收入 [1] 问题2 **Yang Bai 提问** 公司在主营业务方面的发展策略 [1] **Jiazhen Zhao 回答** 公司将继续巩固主营业务的市场地位,同时积极拓展新兴业务,实现双轮驱动发展 [1] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司在资本运作和并购方面的规划 [1] **Lei Chen 回答** 公司将密切关注行业内优质标的,适时进行并购整合,提升公司的综合竞争力 [1]
从日本的发展历程可以学到什么?
经济学人· 2024-06-16 20:26
从日本的发展历程可以学到什么? ...
十八届三中全会之后的变革(二):牛市的宏观条件,十年资本市场复盘
经济学人· 2024-06-16 16:44
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美国的短期、中期和长期
经济学人· 2024-06-16 15:15
会议主要讨论的核心内容 - 美国经济数据显示短期可能进入降温,但不易判断为进入衰退 [1][2][3] - 美国经济保持高通胀、高增速、高工资和高利率的"四高"状态 [7][8] - 美国经济面临劳动力再平衡,本土劳动力供给不足,外来移民补充 [4][5][6] - 美国通胀虽有回落,但服务业和住房通胀仍较高 [7] 问答环节重要的提问和回答 - 就业数据分歧的原因可能与兼职工作和非法移民有关 [4][5][6] - 美国经济短期维持高位的背后逻辑是强美元和赤字货币化 [9][10][11] - 高利率环境下,中小企业和部分居民群体受到较大压力 [14][15] - 美国经济长期趋势取决于AI、制造业回流和地缘政治等因素 [18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29][30]
学人20240615
经济学人· 2024-06-15 20:06
公司和行业概况 - 公司是一家专注于人工智能领域的初创公司,成立于2016年 [716][717] - 公司主要产品是一款名为Chat GPT的人工智能聊天机器人,于2022年11月推出,引起广泛关注 [716][717] - 公司自推出Chat GPT以来,已有约一半的100多名专家离职,反映了行业人才争夺激烈 [716][717] - 人工智能领域的人才市场发生了巨大变化,大公司纷纷抢夺人才,小公司也在积极招揽 [718][719][720] - 公司正在努力留住关键人才,但面临着来自大公司的激烈竞争 [716][717] 行业趋势 - 人工智能技术的快速发展,催生了大量新兴公司和岗位需求 [721][722][723][724] - 传统科技公司也在加大人工智能领域的投入和人才招揽力度 [719][720] - 行业内出现了一些"明星"级人工智能专家,他们的离职对公司影响很大 [719] - 人工智能人才市场呈现供不应求的局面,行业内竞争激烈 [718][719][720] - 一些初创公司为了吸引人才,会给出高额薪酬和股权激励 [729] 公司应对措施 - 公司正在采取各种措施留住关键人才,包括提高薪酬待遇、给予股权激励等 [716][717] - 公司还在积极寻找新的人才来源,包括从大公司挖角、吸引海外人才等 [932][934] - 公司正在加大对人工智能基础研究的投入,提升自身技术实力 [719][720] - 公司正在优化内部管理,为员工创造良好的工作环境和发展空间 [725] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 公司是否考虑通过并购等方式快速补充人才缺口? [68] **Jiazhen Zhao 回答** 公司确实正在考虑通过并购等方式引进人才,最近就有消息称公司收购了一家初创公司的大部分员工团队。但公司表示,更希望通过自身培养和吸引外部人才的方式,来建设一支稳定和专业的研发团队。[69] 问题2 **Yang Bai 提问** 公司在人才招聘方面有哪些独特的策略? [72] **Jiazhen Zhao 回答** 公司一方面加大了对高校和科研院所的合作力度,积极挖掘优秀的应届毕业生和在读学生。另一方面,公司还针对海外华人人才推出了专门的引才计划,提供丰厚的薪酬和发展机会,希望吸引更多海外人才回国效力。此外,公司还加大了内部培养和晋升的力度,为员工创造广阔的职业发展空间。[73] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司在人工智能领域的技术储备和研发实力如何? [75] **Lei Chen 回答** 公司在人工智能基础研究方面一直保持较强的投入,拥有一支由顶尖专家组成的研发团队。近年来,公司在机器学习、自然语言处理等核心技术领域取得了多项重要突破,为公司产品的持续创新奠定了坚实的技术基础。未来公司还将进一步加大对前沿技术的探索和投入,不断增强自身的技术实力和创新能力。[76]
惟有葵花向日倾(策略、)
经济学人· 2024-06-14 18:04
各位投资者大家下午好我是东北策略研究员谢立新下面为各位领导分享一下我们本周对于流动性的一个专题以及对于流动性数据的一些观察本周我们主要讨论当前的一个估值水平到底是怎么样 为什么会讨论这样的话题呢是因为我们觉得当前其实就是市场的轮动高频轮动嘛也就是说大家所说的这种电风扇行情然后市场又有一定的这种持续调整也就是说是不是估值会相对比较低的板块它具有这样一个反弹的一个可能性或者是当前的一个市场定价是否是相对比较合理的所以我们就建议讨论了当前就是不同板块之间的一个估值水平到底是怎么样的一个情况 首先我们可以去看我们的整体的一个结论哈就是我们其实可以看到对于中国来说互生300这个估值水平基本上是远低标普500的一个估值水平的而且在当前来看是远低一种整体的一个中枢另外的话我们同样也可以去看到这样一个成长和价值呃成长股的话整体的一个适应率的波动会相对比较大然后但是相对于互生300的比值 其实目前基本上是处在一个中枢的位置然后对于价值股板块的一个估值来说其实目前可能还是有比较大的这种修复空间这也是导致就是相对过去相对比较长的时间以来整体价值会相对于成长明显占优的这种原因 而我们从不同的一个市值风格去看的话可以看到就是点就是可以 ...