纳思达(002180)
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纳思达(002180) - 2022 Q4 - 年度财报
2023-04-07 00:00
公司概况 - 公司注册地址和办公地址位于珠海市香洲区珠海大道3883号[7] - 公司控股股东为珠海赛纳科技有限公司[6] - 公司董事会秘书为武安阳,证券事务代表为谢美娟[8] - 公司聘请立信会计师事务所(特殊普通合伙)作为会计师事务所,签字会计师为黄志伟和叶宽[12] - 公司聘请了保荐机构和财务顾问履行持续督导职责[12] 主营业务 - 公司主营业务包括研究、开发、设计、生产和销售各种类集成电路产品及组件、计算机外设及其部件、相关软件产品,提供信息及网络产品硬件、软件、服务和解决方案,研发、生产、加工和销售激光打印机、多功能(传真)一体机、复印机及激光硒鼓、碳粉,墨盒、墨水、墨盒外壳,色带、带框、电脑外设等打印机耗材及上述产品的配件产品,回收喷墨盒、回收激光打印机碳粉盒的灌装加工和销售,以及上述产品的配件产品的加工和销售[11] - 公司主营业务还包括项目投资、项目管理、互联网销售电子产品及其配件组件、科技中介服务、计算机和辅助设备修理等,以及经国家密码管理机构批准的商用密码产品开发、生产和增值电信业务[11] - 公司主营业务还包括在线数据处理与交易处理业务(仅限经营类电子商务)[11] - 公司主营业务还包括增材制造装备销售、金属工具制造、金属工具销售、五金产品批发、五金产品制造、五金产品研发和五金产品零售[11] 财务数据 - 公司2022年度实现营业收入约为1,000亿元[2] - 2022年营业收入为258.55亿元,同比增长13.44%[15] - 2022年归属于上市公司股东的净利润为18.63亿元,同比增长60.15%[15] - 2022年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为16.71亿元,同比增长154.04%[15] - 2022年经营活动产生的现金流量净额为11.29亿元,同比下降60.48%[15] - 2022年末总资产为460.29亿元,同比增长5.61%[15] - 2022年末归属于上市公司股东的净资产为158.74亿元,同比增长11.06%[15] 行业地位 - 全球打印机出货量约8,835万台,市场总体保持稳定发展[1] - 中国打印机市场出货量约1,829万台,同比增长11.7%[1] - 公司打印机业务整体出货量在全球激光打印机市场份额中排名第四位[4] - 公司旗下通用打印耗材业务、通用打印耗材芯片业务、打印机主控芯片业务均处于全球细分行业翘楚[4] - 公司集成电路业务处于国内领先位置,控股子公司极海微电子专注于国产CPU规模化和产业化[28] - 极海微电子拥有22年芯片设计经验,在全球多地设有研发中心,芯片设计人员超过500人[28] 发展战略 - 公司未来将继续专注于打印耗材、打印机芯片等核心业务[2] - 公司将加大在新能源、新材料等领域的投入和布局[2] - 公司将持续推进全球化战略,进一步拓展海外市场[2] - 公司将加强研发投入,持续推进技术创新[2] - 公司将优化产品结构,提升盈利能力[2] 重大事项 - 公司将子公司股权进行质押以获得银团贷款[1,2] - 收购珠海盈芯科技有限公司2%股权[4] - 对子公司Lexmark International, Inc.增资18.32亿元[5] - 对子公司Ninestar Holdings Company Limited增资15.86亿元[5] - 公司2015年、2017年和2021年三次非公开发行募集资金总额为710,468.59万元[92] - 公司实施的"激光打印机高端装备智能制造一期工程首期项目"总投资50,000.00万元[94] - 公司实施的"支付收购标的资产的现金对价、支付中介机构费用"项目总投资164,000.00万元[94] - 公司于2021年12月23日和2022年1月11日分别召开董事会和股东大会,审议通过了将"智能化生产改造项目"结项并将节余募集资金47,941.94万元永久性补充流动资金[97] 公司治理 - 公司严格按照相关法律法规要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全公司内部管理和相关制度[119] - 公司全体董事、监事和高级管理人员保证公司信息披露内容的真实、准确、完整[119] - 公司董事会和监事会运作规范,独立董事发挥作用,维护公司整体利益[122][123][124] - 公司信息披露真实准确完整及时,与投资者保持良好沟通[125] - 公司建立了公正透明的绩效评价和激励约束机制[126] 人力资源 - 公司员工总数为22,336人[168] - 其中生产人员11,610人、销售人员4,424人、技术人员4,590人[168] - 公司实行以"战略牵引、以岗定薪、业绩导向、市场导向"的薪酬理念和"市场化、激励性、公平性、动态化"的薪酬管理原则[169] - 公司持续提高员工的获得感,推动人力投入产出的提升,实现公司发展与员工成长的共赢[169] - 纳思达大学在培训机制、平台建设、专家标准、人才发展、师课共建、专业与管理双轨道人才培养等方面做出新的尝试与探索[1] 股权激励 - 公司2019年实施了股票期权激励计