Kirkland's, Inc. (NASDAQ:KIRK) Q1 2023 Earnings Conference Call June 8, 2023 9:00 AM ET Corporate Participants Cody Cree - Director of Investor Relations Ann Joyce - Interim Chief Executive Officer Amy Sullivan - President and Chief Operating Officer Mike Madden - EVP & Chief Financial Officer Conference Call Participants Jeremy Hamblin - Craig-Hallum Capital Group John Lawrence - Benchmark Operator Good morning, everyone, and welcome. Thank you for participating in today's conference call to discuss Kirkl ...

公司业绩 - 公司是一家美国家居装饰和家具专业零售商，截至2023年4月29日，在35个州经营着总共343家门店[1] - 净销售额在2023财年首个13周下降了6.2%，为9,687.5万美元，主要受到店铺数量减少和电子商务销售的影响[2] - 毛利润占净销售额的比例从2022财年首个13周的27.4%下降到2023财年首个13周的26.7%，主要受到成本影响[3] - 薪酬和福利占净销售额的比例上升，主要受到销售减少和更高的离职费用的影响[3] - 公司记录了约1.4百万美元的所得税费用，与前一年相比主要是由于估值准备调整和州所得税[4] 财务指标 - 公司提供了一些非GAAP财务指标，包括EBITDA、调整后的EBITDA和调整后的营运亏损，用于分析公司的财务结果[5] - 调整后的EBITDA为2023财年首个13周为-5,836万美元，与2022财年首个13周的-5,827万美元相比[6] 资本管理 - 公司主要资本需求是营运资本和资本支出[7] - 在2023财年的前13周，经营活动产生的净现金流为约1480万美元，较去年同期减少[8] - 技术和全渠道项目是当前和去年主要的资本支出项目[9] - 公司通过借款和内部现金满足了资本支出和营运资金需求[10] - 公司于2023年3月与美国银行签订了2023年信贷协议，将信贷额度从7500万美元增加到9000万美元[11] - 公司于2023年4月29日的现金及现金等价物余额约为710万美元，预计足以支持未来12个月的资本支出和营运资金需求[12] 风险管理 - 公司暴露于利率变动风险，主要是由于信贷协议下的借款，但当前借款水平的利率变动对公司业绩影响不大[13] - 公司管理着超出联邦保险限额的各种金融机构的现金及现金等价物，存在投资本金无法全额收回或流动性减弱的风险[14]

Kirkland's, Inc. (NASDAQ:KIRK) Q4 2022 Earnings Conference Call April 4, 2023 9:00 AM ET Company Participants Cody Cree - Director of Investor Relations Steven Woodward - President and Chief Executive Officer Mike Madden - Executive Vice President and Chief Financial Officer Conference Call Participants Jeremy Hamblin - Craig-Hallum Capital Group Anthony Lebiedzinski - Sidoti & Company John Lawrence - The Benchmark Company Operator Good morning, everyone, and thank you for participating in today's conferenc ...

公司商业战略 - 公司的商业战略是提供高性能的特色家居零售产品，以差异化的全渠道体验吸引顾客[8] 商品类别 - 公司的商品类别包括节日装饰、家具、纺织品、装饰性墙饰、艺术品、装饰配件、镜子、家居香氛、厨房用品、灯具、花卉、户外用品和礼品[10] 零售分销中心 - 公司的主要零售分销中心位于田纳西州杰克逊，服务约71%的门店，另外还有第三方运营的零售配送设施[16] 全渠道增长策略 - 公司的全渠道增长策略包括改善网站平台，提供吸引顾客的购物体验，包括改进结账流程和增强搜索功能[21] 在线履行选项 - 公司拥有多种在线履行选项，包括直接从仓库或供应商送货到客户家中，送货到门店和在线购买后在门店取货计划[21] 人力资本 - 公司在人力资本方面雇用了约1,000名全职员工和3,200名兼职员工，员工数量随季节需求而波动[25] - 公司致力于吸引、留住和激励优质员工，提供具有竞争力的薪酬和福利，通过各种奖励计划激励员工[26] - 公司领导团队重视人力资本资产，定期审查人才发展和继任计划，致力于促进多样性和包容性的工作环境[27] ESG和多样性与包容性 - 公司将ESG和多样性与包容性作为组织和服务社区的重点，致力于在社会和环境上负责任[28] 法规遵从 - 公司必须遵守各种联邦、州和地方法规，包括与消费者产品、劳动和就业、数据保护和隐私、知识产权、环境和税收相关的法规[29] 销售和业绩波动 - 公司历史上经历了季节性波动，预计未来仍将经历销售和业绩的季节性波动[29] 现金管理风险 - 公司管理现金和现金等价物，可能购买非FDIC担保的投资，存在无法收回全部本金或流动性可能减弱的风险[93]