数字化转型 - 2022年，中糧可口可樂全面启动数字化转型，建立数字治理委员会和办公室，推动信息系统建设从“散点式”向“系统式”提升[10] 业务拓展 - 中糧可口可樂推出“魔方”项目，在20家装瓶厂启动，通过科学细分市场、提供量化机会分析，助力团队科学决策和精准执行[14] - 中國食品全资悦享会公司成立，旨在适应消费趋势变化，提升企业竞争力，构建直接触达消费者的能力，推动高质量发展[16] - 中糧可口可樂连续第五年获得可口可乐系统全球商务领导力大奖[20] - 中糧可口可樂完成对非汽水生产线的收购，推动全品类饮料业务发展[25] 财务表现 - 公司在2022年的收入为20967.8百万人民币，同比增长6.0%[65] - 公司实现營收6%的增长，快于行业平均水平[29] - 公司毛利率同比基本持平[101] - 今年上市公司在中国市场的汽水产品市场份额保持在50%以上，持续领先主要竞争对手[73] 市场表现 - 2022年中国食品销量受疫情影响轻微下降，但收入同比增长6.0%[100] - 公司在中国市场取得了iPhone销售收入创纪录的成绩，达到了967.7亿美元[110] 供应链与成本管理 - 公司持续关注资本支出和经营现金流管理，以控制风险[66] - 公司完成收购与可口可乐公司、太古股份有限公司三方合资公司的交易，预计有利于提高产销协同，建立更高效的供应链网络[98] - 预计2023年公司毛利将继续受压，管理层将推动产品结构升级、业务组合优化、供应链整合等重点战略，以降低高原材料成本对利润的压力[98] 员工福利与发展 - 公司在2022年12月31日在中国内地和香港共有19,243名员工[116] - 公司坚信人才是最宝贵的资产，建立了全面的员工政策和制度，保障员工基本权益[119] - 公司提供员工退休福利、人寿保险和医疗保险，符合中国法律要求[117] - 公司致力于以“以贡献者为本”的人才发展理念，为员工提供职业发展平台和培训体系[121] 公司治理与董事会 - 董事会是公司ESG工作的最高决策机构，负责审议ESG相关事项，包括确定重要问题、设定环境目标和ESG信息披露[198] - 公司ESG委员会和ESG工作小组制定了ESG相关政策、战略规划、年度工作计划和预算，评估和识别ESG相关风险和机遇，监督风险管理和控制系统[199] - 公司ESG委员会和ESG工作小组根据国资委指导意见、香港联交所证券上市规则和全球报告倡议组织标准等，编写了ESG信息披露报告，并经董事会审议批准[200]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於百慕達註冊成立之有限公司） (股份代號: 506) 截至 2022年 12月 31日止年度 之全年業績公告 業績摘要 中國食品有限公司（「本公司」或「中國食品」）及其附屬公司（統稱「本集團」）截至2022 年12月31日止年度（「本年度」）的末期業績與2021年同期業績相比如下： 截至2022年 截至2021年 12月31日止年度 12月31日止年度 變動 （人民幣百萬元） （人民幣百萬元）  收入 20,968 19,784 +6.0%  毛利率 35.8% 35.7% +0.1ppt  經調整EBIT* 1,588.0 1,397.9 +13.6%  經調整EBITDA^ 2,301.6 1,998.1 +15.2% ...