数字化转型 - 2022年，中糧可口可樂全面启动数字化转型，建立数字治理委员会和办公室，推动信息系统建设从“散点式”向“系统式”提升[10] 业务拓展 - 中糧可口可樂推出“魔方”项目，在20家装瓶厂启动，通过科学细分市场、提供量化机会分析，助力团队科学决策和精准执行[14] - 中國食品全资悦享会公司成立，旨在适应消费趋势变化，提升企业竞争力，构建直接触达消费者的能力，推动高质量发展[16] - 中糧可口可樂连续第五年获得可口可乐系统全球商务领导力大奖[20] - 中糧可口可樂完成对非汽水生产线的收购，推动全品类饮料业务发展[25] 财务表现 - 公司在2022年的收入为20967.8百万人民币，同比增长6.0%[65] - 公司实现營收6%的增长，快于行业平均水平[29] - 公司毛利率同比基本持平[101] - 今年上市公司在中国市场的汽水产品市场份额保持在50%以上，持续领先主要竞争对手[73] 市场表现 - 2022年中国食品销量受疫情影响轻微下降，但收入同比增长6.0%[100] - 公司在中国市场取得了iPhone销售收入创纪录的成绩，达到了967.7亿美元[110] 供应链与成本管理 - 公司持续关注资本支出和经营现金流管理，以控制风险[66] - 公司完成收购与可口可乐公司、太古股份有限公司三方合资公司的交易，预计有利于提高产销协同，建立更高效的供应链网络[98] - 预计2023年公司毛利将继续受压，管理层将推动产品结构升级、业务组合优化、供应链整合等重点战略，以降低高原材料成本对利润的压力[98] 员工福利与发展 - 公司在2022年12月31日在中国内地和香港共有19,243名员工[116] - 公司坚信人才是最宝贵的资产，建立了全面的员工政策和制度，保障员工基本权益[119] - 公司提供员工退休福利、人寿保险和医疗保险，符合中国法律要求[117] - 公司致力于以“以贡献者为本”的人才发展理念，为员工提供职业发展平台和培训体系[121] 公司治理与董事会 - 董事会是公司ESG工作的最高决策机构，负责审议ESG相关事项，包括确定重要问题、设定环境目标和ESG信息披露[198] - 公司ESG委员会和ESG工作小组制定了ESG相关政策、战略规划、年度工作计划和预算，评估和识别ESG相关风险和机遇，监督风险管理和控制系统[199] - 公司ESG委员会和ESG工作小组根据国资委指导意见、香港联交所证券上市规则和全球报告倡议组织标准等，编写了ESG信息披露报告，并经董事会审议批准[200]