2024年员工持股与股票期权激励计划(草案)点评:发布股权激励方案,锚定三年收入高增

业绩总结 - 公司2026年预计营业收入将达到14638.81百万元,较2023年增长105.1%[2] - 公司2026年预计净利润率为3.94%,较2023年有所增长[2] - 公司2026年预计ROE为15.89%,较2023年有所增长[2] - 公司2026年预计P/E为16.42,较2023年有所下降[2] - 公司2026年预计EV/EBITDA为9.19,较2023年有所下降[2] 未来展望 - 公司发布2024年员工持股计划和股票期权激励计划,旨在激发团队主观能动性[1] - 目标锚定收入高增长,2024-2026年收入复合增速有望超过36%,明显高于之前的增速[1] - 公司短期业绩有望延续景气,通过高端性价比战略驱动三年高增[1] 其他新策略 - 评级标准包括推荐、中性和回避三种等级,根据相对基准指数涨幅来确定[6] - 推荐等级对应相对基准指数涨幅在10%以上,中性等级在-5%至10%之间,回避等级为相对基准指数跌幅5%以上[6]