事件 2024 年 7 月 6 日,公司发布 2024 年限制性股票激励计划(草案), 拟以 12.82 元/股的价格向激励对象授予 1416 万股股票,占公司 当前股本总额的 3.00%,激励对象包括公司董事、高级管理人员、 核心人员等共计 236 人。 经营分析 设置利润及化学发光业务高增长目标,彰显公司长期发展信心。 公司设置归母净利润增长率(目标 A)和化学发光业务销售收入增 长率(目标 B)2 个考核指标,目标 A 要求 2024-2026 年公司归母 净利润较 2023 年增长率达到 30%、60%、100%;目标 B 要求化学发 光业务销售收入较 2023 年增长率达到 70%、175%、300%。且如果 2 个指标其中一个完成情况低于 85%均无法在公司层面解除限售, 高增长目标彰显了公司对未来经营的信心。 预计股份支付费用 1.33 亿,将激发核心团队的积极性。按照公告 对激励计划支付费用的预测,此次激励计划将确认的总费用约为 1.33 亿元,分为 2024-2027 年共 4 年进行费用摊销,费用最高的 年份费用达到 5779 万元,对各年净利润将产生一定影响,考虑到 本激励计划将提升员工 ...