股权激励彰显发展信心 公司发布 2024 年限制性股票激励计划 拟向董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员等不超 过 341 人授予限制性股票数量 2131 万股(占总股本 4.85%),授予价格为 3.76 元/股。 本激励计划考核年度为 2024-2025 年两个会计年度: 1) 第一个解除限售期业绩考核目标为:以 2023 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率不低于 20%;以 2023 年净利润为基数,2024 年净 利润增长率不低于 100%; 2) 第二个解除限售期业绩考核目标为:以 2023 年营业收入为基数,2025 年营业收入增长率不低于 44%;以 2023 年净利润为基数,2025 年净 利润增长率不低于 300%。 若营业收入及净利润均达标,解除限售比例为 100%;若营业收入、净利润 二者达标其一,解除限售比例为 50%。 假定公司于 2024 年 7 月授予激励对象权益,则 2024-2026 年摊销总费用 分别为 1171.89 万元/1396.98 万元/225.09 万元。 我们认为本次激励有利于建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀 人才,充分调 ...