United States Steel Corporation (NYSE:X) Q4 2022 Results Conference Call February 3, 2023 8:30 AM ET Company Participants Kevin Lewis - Vice President, Investor Relations and Corporate FP&A David Burritt - President and CEO Jessica Graziano - Senior Vice President and CFO Rich Fruehauf - Senior Vice President and Chief Strategy and Sustainability Officer Conference Call Participants Alexander Hacking - Citigroup Inc. Tristan Gresser - BNP Paribas Exane Emily Chieng - Goldman Sachs Philip Gibbs - KeyBanc Cap ...

公司发展 - 公司计划在2024年完成位于奥斯西奥拉的新型可持续和技术先进的钢铁厂项目，预计年产能为300万吨[31] - 公司在2022年第二季度开始在Gary Works设施建造生铁铸造机，预计每年生产50万吨生铁[32] - 公司在2022年第三季度开始在Keetac矿山运营地建造DR级球团设施，预计2024年投产[33] - 公司在2021年8月开始在Big River Steel建造非晶电工钢生产线，预计2023年9月投产[34] - 公司在2021年第三季度开始在Big River Steel建造325千吨镀锌/铝锌线，预计2024年第二季度投产[34] - 公司在2021年12月和2022年6月永久关闭了Great Lakes Works设施的炼钢和铁制造业务[37] 产品和市场 - 公司的商业战略侧重于提供以客户为中心的解决方案，包括高强度钢、涂层板材、电工钢板、镀锌板、建筑用重型热轧卷板等产品[38] - 美国钢铁计划在未来五年内开发和商业化多种低碳足迹、高强度钢材，为汽车、家电、工业设备、建筑、可再生能源等市场提供新的可持续产品选项[39] - 2022年，约76%、61%、48%和78%的销售额分别来自合同销售，其中合同价格协议包括固定价格和根据钢铁产品或成本组成的发布价格定期调整[43] 人力资源和员工关系 - 美国钢铁致力于吸引、培养和留住人才，以支持战略转型和满足客户不断变化的需求，构建一个多元化、包容的工作环境[44] - 美国钢铁有80%的员工受集体谈判协议约束，与工会代表密切合作，提供安全和高效的工作场所，确保员工生产高质量产品，满足客户需求[55] - 美国钢铁与美国钢铁工人联合会（USW）达成协议，包括签署奖金和年度5%的工资增长，以及对养老金和退休福利的提高[57] - 美国钢铁计划继续为公司的10%员工提供远程工作选项，以促进工作场所灵活性，吸引和留住全国范围内的高素质员工[54] 财务状况 - 美国钢铁通过股票回购计划回购了约37.6万股普通股，总额约为8.49亿美元，董事会还宣布了2022年每季度每股五美分的股息[64] - 美国钢铁于2022年回购了约3.65亿美元的债务，年底总流动性为59亿美元[62] - 美国钢铁于2022年结束时拥有总流动性59亿美元，通过发行2052年ADFA绿色债券筹集了约2.87亿美元的净收益，用于部分资助与新技术先进的平板轧钢制造设施BR2相关的工作[62] - 美国钢铁董事会授权了新的股票回购计划，用于回购最多5亿美元的公司普通股，公司已经回购了约8.49亿美元的普通股[63] 环境和法规 - 美国钢铁继续面临进口竞争，全球钢铁产能过剩，对公司的运营和财务表现产生负面影响[96] - 美国钢铁致力于应对威胁公司、员工、股东和国家国家和经济安全的挑战[97] - 美国对某些钢铁产品征收25%关税，但对部分国家实行限制性配额或免征关税[98] - 美国商务部管理着公司可以请求或反对暂时产品排除的流程[99] - 针对第232条款的多项法律挑战仍在进行中[100] - 第232条款的实施支持了美国钢铁行业和公司对先进钢铁生产能力、技术和技能的投资[101] - 欧盟对全球钢铁进口实施了25%关税，目前正在进行第四次审查[102] - 反倾销税和反补贴税除了第232条款外，还适用于美国钢铁产品[103] - 美国国际贸易委员会决定继续对来自多个国家的特定钢铁产品征收反倾销税和反补贴税[104] - 美国和欧盟正在谈判全球可持续钢铁安排，以恢复市场导向条件和降低碳排放强度[109]