SCHAUMBURG, Ill., Oct. 01, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Paylocity (NASDAQ: PCTY), a leader in cloud-based HR and payroll software solutions, has completed its acquisition of Airbase Inc., a modern finance and spend management software solution that combines bill pay / accounts payable automation, expense management, corporate cards and procurement capabilities. The acquisition of Airbase represents an expansion of Paylocity's suite and is expected to deliver incremental integrated value to HR and finance leader ...

LAS VEGAS, Sept. 25, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Paylocity (NASDAQ: PCTY), a leader in cloud-based HR and payroll software solutions, today announced Headcount Planning, a new offering that brings together Finance, HR, Talent Acquisition, and hiring managers to create a more cohesive, data-driven approach to workforce planning. This integrated solution builds on Paylocity's acquisition of Trace in December 2023 and leverages the Paylocity employee record as the single source of truth for company-wide headcount ...

文章核心观点 - 公司Paylocity计划通过收购Airbase来创建一个综合的业务相关支出平台 [1][2][3] - 此次收购将把Airbase的财务和支出管理软件解决方案添加到Paylocity的人力资源(HR)和工资软件平台中 [1][2] - 这将使公司能够通过单一集成平台管理所有支出 [2][3] 根据相关目录分别进行总结 Paylocity收购Airbase的目的 - 为中型企业提供统一的人力资本管理(HCM)和财务平台 [2] - 帮助公司更好地管理非工资支出,掌控自己的命运 [2] Airbase的产品和服务 - 账单支付和应付账款自动化 - 费用管理 - 公司卡 - 采购流程自动化 - 跨关键支出和业务流程系统的工作流自动化 [2] 收购后的整合计划 - 将Paylocity的HR和工资软件与Airbase的财务和支出管理软件整合,实现单一视角管理工资和非工资支出 [3] - 这将为近4万客户提供一个管理业务运营的集成软件平台 [3]

SCHAUMBURG, Ill., Sept. 04, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Paylocity (NASDAQ: PCTY), a leader in cloud-based HR and payroll software solutions, today announced it has signed a definitive agreement to acquire Airbase Inc., a modern finance and spend management software solution that combines bill pay / accounts payable automation, expense management, corporate cards and procurement capabilities. The acquisition of Airbase represents an expansion of Paylocity's suite and will deliver incremental integrated value to ...

SCHAUMBURG, Ill., Aug. 07, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Paylocity (NASDAQ:PCTY), a leader in cloud-based HR and payroll software solutions, introduces Benefits Decision Support, a new product to simplify benefits enrollment for HR teams by offering employees personalized benefits recommendations based on their individual health needs, financial considerations, and family dynamics. This new offering is part of Paylocity's comprehensive HCM platform for the modern workforce and is the latest of several product in ...

Q4 Fiscal 2024 Investor Presentation Safe Harbor Statement This presentation is for informational purposes only and is not an offer to sell securities or a solicitation of an offer to buy any securities, and may not be relied upon in connection with the purchase or sale of any security. This presentation is proprietary and is intended solely for the information of the persons to whom it is presented. It may not be retained, reproduced or distributed, in whole or in part, by any means (including electronic) ...

Paylocity Holding Corporation (PCTY) reported fourth-quarter fiscal 2024 non-GAAP earnings of $1.48 per share, beating the Zacks Consensus Estimate by 16.54%. The bottom line increased 12.12% year over year, driven by higher revenues and an increase in the operating and EBITDA income. Paylocity's revenues climbed 16% year over year to $357.29 million and surpassed the Zacks Consensus Estimate by 2.12%. The robust increase in the top line was mainly driven by a continued focus on scaling operational costs wh ...

公司概况 - 公司是领先的基于云的人力资本管理(HCM)和工资软件解决方案提供商[222] - 公司的HCM和工资平台提供直观、易用的产品套件,帮助企业吸引和留住人才,建立员工文化和联系,并简化和自动化HR和工资流程[222,223] 发展战略 - 公司计划继续投资研发,提供更广泛的产品选择,以解决客户的挑战[223] - 公司通过增加销售代表和相关销售和营销人员来扩大销售和营销团队,以增加客户数量[224] - 公司还计划通过增加客户购买的解决方案数量来增加长期收入[224] - 公司将继续投资实施和客户服务组织,以满足客户需求[225] 财务表现 - 公司总收入从2022财年的8.527亿美元增长到2023财年的11.746亿美元,同比增长38%[229] - 公司客户数量从2022年6月30日的约33,300家增加到2024年6月30日的约39,050家,复合年增长率约为8%[230,231] - 公司过去三个财年的年收入保持率均超过92%[233] - 2024财年公司收入为14.03亿美元,同比增长19%,其中经常性及其他收入为12.82亿美元,同比增长17%[266][267] - 2024财年利息收入为1.21亿美元,同比增长58%,主要由于平均日余额增加和利率上升[268] - 2024财年毛利率为69%,与上一年度持平[270] 成本管控 - 公司预计未来可预见的将来会继续增加客户数量，因此销售和营销费用预计将随着销售团队的扩大和营销活动的扩展而继续增加[254] - 研发费用主要包括员工相关费用、内部使用软件资本化成本和其他研发相关费用，预计未来会继续增加[255][256][257][258] - 一般管理费用主要包括员工相关费用和其他管理费用，预计随着公司规模扩大会逐步实现成本效率[259] - 2024财年销售和营销费用为3.35亿美元,同比增长13%,主要用于扩大销售团队[272][273] - 2024财年研发费用为1.78亿美元,同比增长9%,主要用于增加研发人员[274][275] - 2024财年一般管理费用为1.87亿美元,同比下降2%,主要由于租赁退出收益[276][277] 收入结构 - 公司收入主要来自于经常性服务费,包括工资处理、报告和报税服务、时间和劳动服务、时钟租赁以及HR相关软件解决方案等[282,283] 资产管理 - 公司资本化了内部使用软件的开发成本,包括员工直接参与开发的薪酬和外部直接成本,并在2-3年内进行直线摊销[286,287] - 公司通过收购业务来扩展业务范围,在确定收购资产和负债的公允价值时需要做出重大判断和估计[288] - 公司拥有5.5亿美元的可循环信贷额度,截至2024年6月30日未使用[289] - 公司在2024财年回购了110万股共计1.5亿美元的股票[290] - 公司主要通过经营活动产生的现金流以及现金和信贷额度来满足运营、资本支出、收购和股票回购等需求[292,294] - 公司2024财年经营活动产生的现金流为3.85亿美元,较2023财年增加了1.02亿美元[297,298] - 公司2024财年资本支出为1.8亿美元,其中6.07亿美元用于资本化内部使用软件[302] 风险因素 - 公司面临利率风险,利率下降会减少现金及客户资金的利息收入[306,307] - 公司持有的固定利率可供出售证券如果被迫以较低的市场价值出售可能会产生投资损失[307] - 利率上升100个基点将导致可供出售证券市场价值下降1040万美元[308] - 利率下降100个基点将导致可供出售证券市场价值上升1040万美元[308] - 公司与银行签订了550.0百万美元的可循环信贷额度,可增加至825.0百万美元[309] - 公司目前未从信贷额度中提取任何金额[309] - 公司认为通胀尚未对其业务、财务状况或经营业绩产生重大影响[310] - 但如果成本受到显著的通胀压力,公司可能无法完全通过提价来抵消更高的成本[310]

财务数据和关键指标变化 - 2024财年总收入增长19%,达到14亿美元 [11] - 2024财年经常性收入增长17%,达到13.4亿美元 [11] - 2024财年调整后EBITDA利润率为36%,同比增加410个基点 [23] - 2024财年自由现金流率为21.8%,同比增加340个基点 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司持续推出新的高级产品和功能,如员工学习管理、奖励与反馈、智能排班等,获得客户的良好反馈 [13][14] - 新产品的推出带动了产品附加率的提升,2024财年每客户平均经常性收入增长约8% [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在中小企业和大型企业市场均有良好表现,2024财年客户数增长8%,达到39,050家 [12] - 每客户平均员工数超过150人,反映公司在大型企业市场的持续成功 [12] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司持续投入研发,推出差异化的现代化软件产品,巩固行业领先地位 [11][13][15] - 公司计划在2025财年推出人力资源规划等新产品,进一步丰富产品线 [16] - 公司在销售、营销和渠道方面持续投入,为2025财年的业务增长做好准备 [16][17][18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管宏观环境存在一定压力,但公司仍有信心在2025财年保持10%以上的经常性收入增长,并持续提升盈利能力 [43][44] - 公司认为自身的差异化产品、优秀的执行能力以及良好的产品路线图,将支撑公司实现2亿美元总收入的中期目标 [44] 其他重要信息 - 公司创始人Steve Beauchamp将从CEO转任执行董事长,Toby Williams接任CEO [45][46] - 公司获得多项行业荣誉,如被评为G2 Summer 2024 Grid报告的10个产品类别的总体领导者 [15] - 公司连续第7年获得Great Place to Work认证,体现了良好的企业文化 [19] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **分析师提问** 公司和行业的增长是否存在周期性和结构性变化 [48] **管理层回答** 公司仍看好长期机会,但也认识到大型企业市场的增长放缓,将平衡增长和盈利能力 [49][50] 问题2 **分析师提问** 公司如何看待人工智能对客户用工水平的影响 [129] **管理层回答** 目前尚未观察到明显的人工智能对客户用工水平的影响,公司将密切关注这一趋势 [130][131][133] 问题3 **分析师提问** 公司如何看待当前宏观环境下客户更换薪资供应商的意愿 [160] **管理层回答** 宏观环境确实会影响客户更换供应商的意愿,但公司仍有大量未开发的市场机会 [161][162][163]

Paylocity (PCTY) came out with quarterly earnings of $1.48 per share, beating the Zacks Consensus Estimate of $1.27 per share. This compares to earnings of $1.32 per share a year ago. These figures are adjusted for nonrecurring items. This quarterly report represents an earnings surprise of 16.54%. A quarter ago, it was expected that this provider of cloud-based payroll and human-resources software services would post earnings of $1.94 per share when it actually produced earnings of $2.21, delivering a surp ...