UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☑ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended September 30, 2023 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission file number 001-36129 (OneMain Holdings, Inc.) 001-06155 (OneMain Finance Corporation) ONEMAIN HOLDINGS, INC. ONEMAIN FINANCE CORPORATION (E ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☑ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended June 30, 2023 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission file number 001-36129 (OneMain Holdings, Inc.) 001-06155 (OneMain Finance Corporation) ONEMAIN HOLDINGS, INC. ONEMAIN FINANCE CORPORATION (Exact ...

OneMain Holdings, Inc. (NYSE:OMF) Q2 2023 Earnings Conference Call July 26, 2023 9:00 AM ET Company Participants Peter Poillon - Head, Investor Relations Doug Shulman - Chairman & Chief Executive Officer Micah Conrad - Chief Financial Officer Conference Call Participants Vincent Caintic - Stephens Michael Kaye - Wells Fargo Mihir Bhatia - Bank of America Kevin Barker - Piper Sandler Rick Shane - JPMorgan Matthew Hurwit - Jefferies Operator Welcome to the OneMain Financial's Second Quarter 2023 Earnings Conf ...

业绩总结 - OneMain Holdings, Inc.的贷款发放额达到37亿美元，资本生成额为1.92亿美元[12] - 公司的经营收入为1115万美元，其他净收入为138万美元，净利润为1.03亿美元[13] - 30+逾期率同比下降71个基点，与季节性趋势一致[17] - 净核销继续受到强劲的后端收款和回收的支持[17] - 新的、更高信用质量的贷款产生的业务量占组合的比例有所增加[18] 未来展望 - 2023年管理的应收账款增长率为5.0-8.0%[25] - 2023年贷款净核销率预计为7.0-7.5%[25] - 2023年运营费用率约为7.1%[25] 负面信息 - 损失准备率为11.66%，反映持续不确定的宏观经济环境[21] 新产品和新技术研发 - 2Q23运营费用为3.7亿美元，包括继续投资于新产品、分销渠道、数据科学、技术和数字能力[22] 市场扩张和并购 - 公司继续保持4-6倍的杠杆率[24] - 发行了8.25%的5年期循环ABS，发行了9.0%到2029年到期的5亿美元无抵押优先票据[23]

净利润 - 公司在2023年3月31日的净利润为1.79亿美元，较2022年同期的3.03亿美元有所下降[139] 利息收入 - 公司的利息收入在2023年3月31日的三个月内增长了5百万美元，主要是由于平均净应收款项增长，部分抵消了较低的收益率[140] 利息支出 - 公司的利息支出在2023年3月31日的三个月内增加了2千万美元，主要是由于资金成本的提高和平均债务的增加[141] 应收款准备金 - 公司在2023年3月31日的三个月内的应收款准备金增加了1.47亿美元，较2022年同期的238百万美元增长了62%[142] 其他收入 - 公司在2023年3月31日的三个月内的其他收入增加了1.5千万美元，主要是由于投资收入增加，这是由于市场利率较前一年同期较高[143] 其他费用 - 公司在2023年3月31日的三个月内的其他费用增加了1.7千万美元，主要是由于薪资和福利支出的增加以及对业务持续投资的增加[144] 所得税 - 公司在2023年3月31日的三个月内的所得税为5.6千万美元，较2022年同期的9.6千万美元有所下降[145] 调整税前收入 - 在2023年第一季度，OMH的调整税前收入为236百万美元，较2022年同期的401百万美元下降[152] 贷款损失准备 - 2023年第一季度，OMH的贷款损失准备增加了148百万美元，同比增长62%，主要是由于净核销增加和当前季度贷款损失准备的适度增加[155] 股票回购 - 在2023年3月31日，OMH通过股票回购计划回购了683,384股普通股，总计2700万美元，包括佣金和费用[177] 股息 - 2023年3月31日，OMFC董事会授权支付3,000万美元的股息，用于OMH的股票回购[177] 现金及投资总额 - 2023年3月31日，OMH的现金及投资总额为5440万美元[186] 投资证券总额 - 2023年3月31日，OMH的投资证券总额为18亿美元，用于保险业务，不可用于一般公司用途[187] 现金流 - 2023年3月31日，OMH的运营活动净现金流为5.62亿美元，反映了1.79亿美元的净收入，非现金项目的影响和6600万美元的不利营运资本变动[183] - 2023年3月31日，OMH的投资活动净现金流为2.04亿美元，主要是由于净主要发起和购买金融应收账款，部分偿还金融应收账款的收益[184] - 2023年3月31日，OMH的筹资活动净现金流为2.42亿美元，主要是由于偿还和回购长期债务、支付的现金股息和用于回购普通股的现金，部分偿还债务和借款[185] 未担保贷款总额 - 截至2023年3月31日，OMH的未担保贷款总额为85亿美元，预计将有足够的流动性来资助和运营业务，并偿还到期债务[169] 企业债务评级 - OMFC的长期企业债务评级为S&P BB，Moody's Ba2，KBRA BB+，展望稳定[176] 信用评级 - OMFC的信用评级为非投资级，对我们的资本成本和融资能力有重大影响，可能会对我们的流动性管理和再融资能力或成本产生负面影响[188] 股息支付限制 - 我们的保险子公司受州法规限制，限制其支付股息。AHL在2023年3月31日宣布向OneMain Financial Holdings, LLC支付8,000万美元的普通股息，并支付了4,000万美元[191] 持有库藏股 - 截至2023年3月31日，OMH持有1447.579万股库藏股[177]

1Q23 Financial Results NYSE: OMF | April 25, 2023 Important Information ThefollowingslidesarepartofapresentationbyOneMainHoldings,Inc.(the"Company")inconnectionwithreportingquarterlyfinancialresultsandareintendedtobeviewedaspartofthatpresentation.Norepresentationismadethattheinformationinthese slidesiscomplete.Foradditionalfinancial,statistical,andbusiness-relatedinformation,aswellasinformationregardingbusinessandsegmenttrends,seetheearningsreleaseandfinancialsupplementincludedasanexhibittotheCompany’sCurre ...

人力资源管理 - OneMain致力于提供贷款解决方案，帮助美国勤劳的人们改善财务状况，截至2022年12月31日，公司拥有超过9200名员工[71] - OneMain的多样性和包容性是招聘和留任的主导因素，公司的多样性战略有三大支柱：雇佣和留任多样化人才、人才储备和晋升、创造包容性文化[72] - OneMain要求在所有领导职位中考虑多样化候选人（女性或少数族裔），截至2022年12月31日，88%的团队成员参与了年度员工参与调查[73] - OneMain相信激励和参与的团队成员更具生产力、创新性和合作性，公司为所有层级的员工提供工具和支持，鼓励他们学习新技能、实现个人和职业目标[75] - OneMain提供竞争性薪酬、激励措施和全面福利，包括有竞争力的薪酬、医疗保健、退休福利、带薪休假和节假日、父母假、残疾福利等[76] 企业社会责任 - OneMain致力于保护和促进人权，公司的人权声明可在投资者关系网站上找到[77] - OneMain的企业社会责任（CSR）是支持和改善客户、社区和团队成员的财务福祉的自然延伸，公司重视通过借款人援助计划支持客户[78] - OneMain的ESG战略由三个优先事项指导：与利益相关者建立信任和牢固关系、提供负责任的贷款解决方案、通过教育、财务健康和志愿服务为社区做贡献[79] 使命与社区支持 - OneMain继续推进其使命，支持努力工作的美国人的财务福祉，特别是那些处于服务不足社区的人们[82]