TROY, Mich., Nov. 20, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- KellyOCG, the outsourcing and consulting group of Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB), has claimed the No. 1 spot on HRO Today’s 2024 Total Workforce Solutions Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings. The list ranks the top suppliers of managed services provider (MSP) and recruitment process outsourcing (RPO) solutions based solely on customer satisfaction surveys. “We’re thrilled to be recognized by our clients as the leader in total talent management,” KellyOCG ...

TROY, Mich., Nov. 15, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Kelly has been named Corporation of the Year by the National Minority Supplier Development Council (NMSDC). The specialty talent solutions provider was recognized for its exemplary leadership in supplier and business diversity among companies with up to $10 billion in annual revenue. Kelly was recognized alongside Duke Energy, The Walt Disney Company, Centene Corporation, and Stellantis, who were named Corporations of the Year in the $10 billion+ categories. NM ...

公司获得荣誉相关 - 凯利公司获得2025年Military Friendly®雇主和Military Friendly®配偶雇主称号这是该公司连续第10年因致力于为退伍军人及其配偶提供工作而获得认可[1] - 获得Military Friendly®称号的机构通过公共数据源和专有调查的回复进行评估有1200多家公司参与调查凯利公司被评为黄金类别的Military Friendly®雇主[2] 评选相关 - 方法标准和权重由VIQTORY确定并参考了军事招聘社区独立领导人组成的军事友好咨询委员会的意见最终评级是将组织的调查得分与对组织满足退伍军人和军事雇员招聘新员工保留员工流动以及晋升能力的评估相结合[3] 公司举措及成果相关 - 凯利公司退伍军人亲和小组主席表示这一认可证明了公司为退伍军人及其家属和供应商伙伴创造包容和支持性环境的持续承诺退伍军人亲和小组使公司所有业务领域都能从军事社区获取人才公司已成为退伍军人和有军事背景候选人的就业首选目的地[4] - 2024年至今凯利公司已雇佣7400多名退伍军人为客户工作或成为内部员工[5] 行业评价相关 - 军事友好高级合作总监表示获得军事友好雇主称号的组织全心全意投入全面且有影响力的举措为军人军事配偶和退伍军人带来积极改变生活的结果[6] - 这些模范雇主提高了标准他们明白雇佣军事人员不仅是善举更是体现良好商业智慧的标准他们将军事人员融入劳动力的承诺不仅体现了同情心也突显了商业头脑[7] 公司概况相关 - 凯利公司(纳斯达克股票代码:KELYA KELYB)帮助公司招聘和管理技术工人并帮助求职者找到好工作自1946年开创人力资源行业以来已成为所服务的众多行业以及本地和全球市场的专家通过供应商和合作伙伴网络将世界各地的求职者与有意义的工作联系起来其外包和咨询服务确保公司在最需要的时间和地点拥有所需人员总部位于密歇根州特洛伊公司使企业和个人能够在科学工程技术教育制造零售金融和能源等行业获得无限机会网址为kellyservices.com[8]

财务数据和关键指标变化 - 2024年第三季度营收为10.4亿美元，2023年为11.2亿美元，下降7.1%，主要源于欧洲员工派遣业务的出售，被MRP收购部分抵消，有机营收同比基本持平下降0.2% [20] - 整体毛利润按报告下降3%，有机基础上下降6.4%，报告毛利率为21.4%，2023年第三季度为20.4%，有机毛利率在Q3下降140个基点 [26] - SG&A费用按报告同比下降4.1%，调整后有机基础上下降4%，2024年第三季度包含与MRP整合等相关成本，2023年包含重组费用 [28][29] - 2024年第三季度运营收益为260万美元，2023年为10万美元，调整后2024年为1170万美元，2023年为1550万美元，调整后每股收益2024年Q3为0.21美元，2023年Q3为0.50美元 [30][33] - 调整后EBITDA利润率提高20个基点至2.5%，有机EBITDA利润率下降40个基点 [31] - 截至季度末总可用流动性为1.59亿美元，包含3300万美元现金和1.26亿美元信贷额度可用额度，借款总额2.28亿美元，债务资本比率为15.6%，应收账款总计12亿美元，全球DSO为64天，较2023年第三季度增加1天，年初至今自由现金流为300万美元，去年同期为2100万美元 [34][35] 各条业务线数据和关键指标变化 教育业务 - Q3是淡季但仍实现11%的营收同比增长，反映新客户净增长和现有业务填充率提高，毛利润率有压力但被营收增长抵消，需考虑季节性因素对Q3毛利润率判断的影响 [21][54] SETT业务 - 按报告营收增长37%源于MRP收购，有机基础上下降5%，有机营收趋势在某些月份较弱但9月有所改善，有机同比趋势反映员工派遣市场需求降低，永久安置费有机下降31%，包含MRP结果时翻倍还多，整体在维持毛利率方面表现较好 [22][23] OCG业务 - 营收增长6%，增长由PPO业务驱动，RPO同比下降源于某些市场部门招聘放缓，MSP营收随客户临时劳动力需求下降，PPO业务增加给整体毛利率带来压力，但MSP和RPO产品营收环比稳定，MSP产品有望受益于2025年销售渠道的积极势头 [24] 专业与工业（P&I）业务 - 本季度营收同比下降2%，Q2的环比营收稳定在Q3转变为环比增长4%，员工派遣产品营收同比下降3%，成果型业务营收同比持平，随着需求下降成功实现成果型解决方案组合的多样化，毛利润率与去年基本持平，受多种因素影响 [25][52] 各个市场数据和关键指标变化 - 文档未明确提及各个市场数据相关内容，无对应总结 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续专注于可控之事，在专业增长之旅上推动战略进展的同时实现近期成果，执行有机增长计划包括P&I的全渠道战略和大型企业账户战略，在P&I和SETT内积极将高利润、更具弹性的成果型和SOW业务扩展到有吸引力的终端市场，教育业务通过保持高填充率和获取新客户来推动增长 [41][42] - 通过无机投资积极追求价值创造，MRP是首要任务，SETT和OCG团队将继续合作整合，同时开发高质量收购目标管道，提高将营收增长转化为利润增长的能力，包括维持成本结构改进和SG&A管理 [43][44] - 公司最大竞争优势是员工，被Everest Group 2024年PEAK Matrix评估认可，在多个类别中被评为表现者或领导者，这有助于在竞争环境中脱颖而出并在长期竞争中获胜 [46] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场环境不确定可能持续到年底，P&I、SETT和OCG业务段营收有望持续稳定，教育业务营收将从Q3到Q4环比增长并保持两位数同比增长，MRP将进一步提升增长和价值指标 [36] - 预计2025年第一季度有机营收增长1.5% - 2.5%，MRP将增加1.2亿美元营收，预计Q4有机毛利率约19.3%，MRP将增加110个基点，预计调整后SG&A（不含折旧摊销）较去年有机基础上降低4.5% - 5.5%，MRP将增加约3000万美元费用，预计调整后EBITDA利润率为3.4% - 3.5%，有效税率为低十几 [37][38][39][40] - SETT业务在Q3前两个月营收低是意外，9月有所改善，需观察后续趋势，P&I业务有显著改善，行业在稳定但未明显改善，大型企业客户对大型技术部署等仍持谨慎态度 [75][77] 其他重要信息 - 特洛伊·安德森（Troy Anderson）于上月正式加入公司，将在奥利维尔·蒂罗（Olivier Thirot）退休后接任执行副总裁兼首席财务官，目前两人正在进行职责交接工作 [5][6] 问答环节所有的提问和回答 问题: MRP整合成本在未来几个季度还会有多少？ - 由于交易中的收益期到2025年第一季度，在此期间处于规划模式，2025年大部分成本与技术整合相关（资本支出和运营支出），目前仍在评估，整体在2025年影响有限，可能在2025年Q2、Q3更明显 [48][50] 问题: 除SETT外其他三个业务段毛利润率同比下降能否解释一下？ - P&I业务受收费业务挑战和员工相关成本波动影响，但分支业务增长快于集中式员工派遣业务且成果型业务毛利率更高，整体维持毛利率；教育业务有利润率压力但被营收增长抵消且需考虑季节性；OCG业务由于产品组合（PPO业务增长，其毛利率低）导致下降；SETT业务通过调整业务组合维持整体毛利率 [52][53][54][55][56] 问题: 本季度调整后EBITDA利润率为2.5%，同比上升20个基点，但上季度预期约3%，能否解释一下？ - Q1为3.2%（有机部分占80个基点），Q2为3.8%（有机部分占120个基点），Q3为2.5%（有机部分为 - 40个基点），教育业务在Q3虽增长健康但对营收增长的绝对美元贡献小于Q4或上半年，SETT业务前两个月营收低且市场环境较年初更具挑战性，9月有改善，需观察后续趋势，P&I和OCG业务9月的退出率数据较好 [58][59][60][61][62] 问题: MRP业务的表现与收购时的预期相比如何？ - 业务达到预期，受当前市场条件影响，业绩与SETT业务相似，管理行业逆风情况良好，长期来看至少达到预期甚至超出，其业务与公司现有业务具有互补性 [65] 问题: SETT业务和其他业务是否有类似9月比前两个月好的趋势？ - SETT业务整体有类似趋势，不是特定销售业务领域导致，MRP也有类似趋势，MRP营收有压力但毛利率达到预期，EBITDA利润率略低于预期受Q3和可能Q4的营收压力影响 [67][68][69] 问题: 如果2025年营收稳定且趋势相似，是否能提高或维持利润率？ - 即使不考虑9月的退出率，Q4的有机加MRP的营收有望呈积极势头，SETT业务虽需观察但有信心回到正轨，一旦有机增长加上MRP，利润率扩张有望继续，Q4的展望是可实现的并有助于进入2025年 [70][71][72][73] 问题: SETT业务在Q3前两个月的疲软以及9月的改善，能否深入分析一下市场动态？ - 7、8月的减速比预期更严重，但9月的反弹令人鼓舞，行业在稳定但未明显改善，反映出大型企业客户对大型技术部署等仍持谨慎态度，公司在相关业务方面已做好准备 [75] 问题: 第三季度相对平缓的有机增长以及对第四季度有机增长的展望低于之前预期，是否主要归因于SETT业务？ - SETT业务仍存在疑问所以有机营收展望较为谨慎，但P&I业务有显著改善，公司在所有业务段都在持续获取市场份额 [76][77][78] 问题: P&I业务环比营收增长的其他驱动因素有哪些？ - 源于全渠道战略（包括对大型企业客户的集中交付、重新关注高增长的本地市场、凯利现在移动应用），带来重新分配率、周期时间和填充率的改善，P&I成果型业务中呼叫中心业务营收受压，但半导体等业务增长迅速且实现了多样化 [80][81][82][83][84] 问题: 公司在SETT和P&I业务中获取市场份额的因素以及能否继续这种趋势？ - 教育业务是领导者，有独特价值主张；P&I业务的全渠道策略和成果型业务焦点是优势；SETT业务的解决方案套件是竞争优势；OCG业务的技术驱动解决方案（如Helix）是竞争优势，这些因素使公司能够继续获取市场份额 [86][87][88] 问题: 第三季度调整后的SG&A费用环比上升是否是因为MRP的纳入？ - 是的，MRP每季度（不含折旧摊销）增加约3000万美元费用，从Q2明年开始整合后情况会改变 [89] 问题: 能否谈一下MRP整合中的投资机会、技术支出以及创新方面的初步想法？ - 目前重点是制定计划以利用双方独特能力，包括市场推广、最佳实践共享等，MRP带来技术机会，将专注于技术扩展到SETT业务甚至整个公司，目前在做准备工作，尊重收益期，明年Q2开始实施整合 [93][94] 问题: 是否有机会获得客户对合并业务的反馈？ - 反馈普遍积极，客户认可合并带来的潜力，如Motion的高质量人才招聘能力、Sevenstep品牌在RPO领域的领导力、Motion电信业务与公司电信业务的互补性、TG联邦业务与公司政府业务的互补性等 [96]

营收情况 - 2024年前三季度服务营收31.407亿美元较2023年下降12.8%[130] - 2024年第三季度服务营收10.381亿美元较2023年下降7.1%[130] - 专业与工业服务板块第三季度营收37800万美元2024年为37040万美元下降2.0%[146] - 科学工程与技术服务板块第三季度营收29570万美元2024年为40520万美元增长37.1%主要受收购MRP推动[146][148] - 教育服务板块第三季度营收12810万美元2024年为14210万美元增长10.9%[146][149] - 外包与咨询服务板块第三季度营收11410万美元2024年为12100万美元增长6.0%[146][149] - 国际业务2024年第三季度营收为0（2023年为20300万美元）[146] 利润情况 - 2024年前三季度毛利润6.411亿美元较2023年下降11.4%[130] - 2024年第三季度毛利润2.217亿美元较2023年下降3.0%[130] - 专业与工业板块第三季度毛利润6910万美元2024年为6650万美元下降3.8%[156] - 科学工程与技术板块第三季度毛利润6800万美元2024年为9910万美元增长45.5%[156] 费用情况 - 2024年前三季度总销售总务和行政支出6.01亿美元较2023年下降14.6%[130] - 2024年第三季度总销售总务和行政支出2.19亿美元较2023年下降4.1%[130] - 专业与工业板块第三季度SG&A费用（不含折旧摊销）6340万美元2024年为5630万美元下降11.2%[168][169] - 科学工程与技术板块第三季度SG&A费用（不含折旧摊销）4730万美元2024年为7410万美元增长56.6%受收购MRP影响[168][170] - 教育板块不含折旧和摊销的总销售、一般及行政费用较上年增长2.6%[175] - 外包与咨询板块不含折旧和摊销的总销售、一般及行政费用较上年下降12.7%[176] - 公司费用较上年增长4.2%，若排除特定成本则下降16.9%[177] 运营收益情况 - 2024年前三季度运营收益4160万美元较2023年增长144.5%[130] - 2024年第三季度运营收益260万美元较2023年增长[130] 企业业务活动 - 2024年1月2日完成欧洲员工配置业务出售[122] - 2024年5月31日完成对Motion Recruitment Partners LLC的收购[123] - 2024年1月2日公司出售欧洲、中东和非洲地区员工配置业务，已收到现金收益1.106亿美元[205] - 2024年5月31日公司以4.4亿美元现金间接收购Motion Recruitment Partners, LLC 100%股权[206] - 总对价包括340万美元或有对价最高潜在现金支付6000万美元[207] 现金与资金情况 - 2024年前三季度运营活动产生的净现金为1190万美元，2023年同期为3340万美元[193] - 2024年第三季度末贸易应收账款总计12亿美元，全球销售回款周期为64天[194] - 2024年第三季度末营运资金为5.165亿美元，较2023年末减少9020万美元[195] - 2024年前三季度投资活动使用现金3.555亿美元，2023年同期为1080万美元[196] - 2024年前三季度融资活动产生现金2.173亿美元，2023年同期使用5660万美元[197] - 2024年第三季度末1.5亿美元循环信贷额度有1.1亿美元可用额度2.5亿美元证券化额度有1570万美元可用额度[208] - 循环信贷额度长期借款4000万美元证券化额度长期借款1.882亿美元[208] - 2024年7月17日进行5000万美元12个月和5000万美元18个月利率互换[208] 债务与信贷情况 - 2024年第三季度末债务与总资本比率为15.1%，2023年末为0.0%[198] - 截至2024年第三季度末公司符合信贷额度相关债务契约[209] - 公司认为运营现金流信贷额度下的流动性等足以满足预期现金需求[209] 风险与监测情况 - 前瞻性陈述受多种风险因素影响[211] - 2024年第三季度市场风险外汇风险和利率风险暴露管理无重大变化[213] - 公司定期监测银行合作伙伴信用评级[210]

Kelly Services (KELYA) came out with quarterly earnings of $0.21 per share, missing the Zacks Consensus Estimate of $0.44 per share. This compares to earnings of $0.50 per share a year ago. These figures are adjusted for non-recurring items.This quarterly report represents an earnings surprise of -52.27%. A quarter ago, it was expected that this staffing company would post earnings of $0.53 per share when it actually produced earnings of $0.71, delivering a surprise of 33.96%.Over the last four quarters, th ...

营收情况 - 2024年第三季度营收10.381亿美元同比下降7.1%有机营收近乎持平[2][10] - 2023年营收48亿美元[8] - 2024年39周服务营收为31.407亿美元较2023年的36.035亿美元减少4.628亿美元降幅12.8%[12] - 2024年永久安置营收为3220万美元较2023年减少1560万美元降幅32.6%[13] - 2024年9月29日总资产为2688.9百万美元[19] - 2024年1 - 9月总营收为3140.7百万美元较2023年下降12.8%[23] - 2024年美国地区营收为923.6百万美元较2023年增长16.1%[21] - 2024年第三季度总营收为1038.1百万美元较2023年下降7.1%[21] - 2024年第三季度永久安置营收1350万美元同比下降7.4%[10] - 专业与工业板块2024年服务营收为3.704亿美元较2023年减少2%[16] - 科学工程与技术板块2024年服务营收为4.052亿美元较2023年增长37.1%[16] - 专业与工业板块2024年服务营收1086.5百万美元较2023年下降7.3%[18] - 科学工程与技术板块2024年服务营收1026.7百万美元较2023年增长13.6%[18] - 教育板块2024年服务营收683.1百万美元较2023年增长17.0%[18] - 外包与咨询板块2024年服务营收346.0百万美元较2023年增长1.1%[18] - 国际板块2024年服务营收较2023年下降100.0%[18] 盈利情况 - 2024年第三季度运营收益260万美元调整后为1170万美元同比下降24.5%[1] - 2024年第三季度每股收益0.02美元2023年同期为0.18美元[4] - 2024年第三季度调整后每股收益0.21美元2023年同期为0.50美元[4] - 2024年39周运营收益为4160万美元较2023年增加2460万美元涨幅144.5%[12] - 2024年39周净收益为3120万美元较2023年增加620万美元涨幅24.6%[12] - 2024年调整后EBITDA为1亿美元较2023年增加2310万美元[13] - 2024年净盈利为31.2美元2023年为25.0美元[20] - 2024年第三季度净收益为0.8美元2023年为6.6美元2024年9月为31.2美元2023年年初至今为25.0美元[29] - 2024年第三季度调整后净收益为7.7美元2023年为18.1美元2024年年初至今为54.1美元2023年为47.5美元[29] - 2024年每股净收益为0.02美元2023年为0.18美元2024年每股调整后净收益为0.21美元2023年为0.50美元[30] - 2024年第三季度调整后EBITDA为26.2美元2023年为25.5美元2024年9月为100.0美元2023年年初至今为76.9美元[32] - 2024年第三季度调整后EBITDA利润率为2.5%2023年为2.3%2024年年初至今为3.2%2023年为2.1%[32] 成本与费用情况 - 2024年39周服务成本为24.996亿美元[12] - 2024年39周毛利润为6.411亿美元较2023年减少8210万美元降幅11.4%[12] - 2024年39周销售管理费用为6.01亿美元较2023年减少1.028亿美元降幅14.6%[12] - 2024年第三季度调整后的销售管理与行政费用为210.0百万美元[25] - 2024年第三季度调整后的所得税费用为 - 0.3美元2023年为 - 1.0美元[28] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为11.9美元2023年为33.4美元[20] - 2024年投资活动使用的现金净额为 - 355.5美元2023年为 - 10.8美元[20] - 2024年融资活动产生的现金净额为217.3美元2023年为 - 56.6美元[20] - 2024年9月经营活动产生的净现金为11.9美元2023年为33.4美元[37] - 2024年资本支出为9.1美元2023年为12.4美元[37] - 2024年自由现金流为2.8美元2023年为21.0美元[37] 特殊成本与调整情况 - 2024年第三季度与出售EMEA人员配置业务相关的员工解雇成本和过渡成本为180万美元[43] - 2024年年初至9月与出售EMEA人员配置业务相关的员工解雇成本和过渡成本为890万美元[43] - 2024年第三季度与收购MRP相关的交易成本为140万美元[43] - 2024年年初至9月与收购MRP相关的交易成本为930万美元[43] - 2024年第三季度对重组费用有20万美元的调整[45] - 2024年年初至9月重组费用中的离职金为330万美元[45] - 2024年年初至9月执行转型的成本为310万美元[45] - 2023年第三季度离职金为1040万美元[45] - 2023年第三季度执行转型成本为450万美元[45] - 2023年第三季度租赁转型费用为50万美元[45] 其他财务数据 - 2024年9月29日现金及等价物为32.8百万美元[19] - 2024年9月29日应收账款为1248.6百万美元[19] - 2024年9月29日总负债为1407.0百万美元[19] - 2024年年初至今自由现金流为2.8百万美元[19] 公司展望与信息说明 - 公司预计2024年第四季度EBITDA利润率将持续同比扩张[1] - 公司认为非GAAP信息有助于理解2024年财务表现及增加可比性[39] 股息情况 - 2024年11月5日董事会宣布每股股息0.075美元12月4日支付[5]

TROY, Mich., Oct. 24, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Kelly, a leading global specialty talent solutions provider, will release its third-quarter earnings before the market opens on Thursday, November 7, 2024. In conjunction with its third-quarter earnings release, Kelly will publish a financial presentation on the Investor Relations page of its public website and will host a conference call at 9 a.m. ET. The call may be accessed in one of the following ways: Via the internet:kellyservices.com Via the telephone:(8 ...

TROY, Mich., Oct. 22, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Kelly Education, the nation's leading provider of education workforce solutions with over 10,000 school partners, and Elevate K-12, the largest LIVE virtual teaching company, which has taught over 350,000 students, announced a strategic partnership aimed at supporting the continuity of learning during the persistent teacher and support staff vacancy crisis. This collaboration combines the strengths of Kelly Education's extensive network of highly qualified clas ...

文章核心观点 - 公司宣布任命Troy R. Anderson为新任首席财务官,接替即将退休的Olivier Thirot [1][2] - 新任CFO Anderson拥有30多年的财务管理经验,曾在多家公司担任高管职务,擅长业务转型和推动利润增长 [2] - 公司董事长对即将退休的Thirot表示感谢,并对新任CFO Anderson的加入表示信心 [2][3] 公司概况 - 公司是一家全球领先的专业人才解决方案提供商,总部位于密歇根州特洛伊市 [3] - 公司于1946年创立,在科学、工程、技术、教育、制造、零售、金融和能源等多个行业拥有广泛的业务 [3] - 2023年公司营收达48亿美元 [3] 新任CFO背景 - Troy R. Anderson拥有30多年的财务管理经验,曾担任过多家公司的高管职务 [2] - 他最近曾担任Universal Technical Institute公司的执行副总裁兼CFO,在任期间帮助公司实现了收入和利润的大幅增长 [2] - 此前他还曾在Conduent公司担任全球财务副总裁兼公司控制官 [2]