业绩总结 - 公司2023年主动业务收入增至97.78亿元，2024年一季度整体灵活业务增长12.8%[28] - 公司2024年一季度归属于母公司的净利润同期对比增长22.07%，主要由于净利润增长所致[31] - 归属于母公司所有者尽利润比上年同期降低31.05%，归属于上市公司股东的净利润同比增加5.09%[29] 用户数据 - 公司通过服务大客户，积累了近30多万人的人才资源，今年预计能超过50多万人[14] - 科瑞服务的客户数达到6230家，其中民营企业占65%，外资和合资企业占22%，政府机关国有事业单位占13%[16] - 科瑞在2023年底全球拥有141家分支机构，自有员工2647人，管理的外包员工有35500余人[16] 未来展望 - 公司未来发展目标包括成为顶级人才服务企业，强调风险管理、持续创新和人才管理服务[32] - 公司计划通过平台方式拓展更多市场，重点关注城市服务业和零工用工领域[37] - 公司将深化区域垂直岗位，拓展灵活用工市场，满足不断增长的人才需求[48] 新产品和新技术研发 - 公司通过AI技术训练了通用的垂直类预训练语言模型CIE，是招聘行业的首个垂直预训内容模型[27] - 公司在智能化领域拥有优势，通过研发和产品安装维护岗位不断拓展市场[49] - 公司的数据中台建设已经持续两年，数据规模巨大，2023年新签约客户预测解决率达到70%[25] 市场扩张和并购 - 公司在2023年收购了Investigo 37.5%的股权，加强国际化布局[21] - 公司在中东和非洲地区增长最快，人才需求逐渐向本地化运营转变[44] - 公司在出海过程中将本地化运营与离岸支持相结合，努力实现全球化解决方案[45]