分组1 - 公司完成了5项收购,增加了约3600万美元的年度净服务收入和250多名新员工 [10] - 公司文化与被收购公司的文化相容,有利于快速和成功整合,促进工作共享和交叉推荐,加快增长机会和客户份额扩大 [11] - 公司还有机构增加了近50名专业人员,以确保按时交付过去6个月获得的工作 [12] 分组2 - 公司第二季度新订单总额超过9000万美元,实现了大于1的订单承接率,即订单量独立于收购而增长 [14] - 公司第二季度实现了13%的有机增长,主要得益于4个方面的文化基础:收购后快速整合实现协同效应、无限制的工作共享和交叉推荐、深厚的客户关系和专业发展、以及公司所有权文化和薪酬理念 [15][16][17] 分组3 - 公司在建筑基础设施、交通和电力等领域的收入占比分别为59%、19%和19% [20][21][22][23][24] - 公司在商业地产、住宅和其他新兴领域的收入占比分别为27%、11%和3% [22][23] - 公司毛利率为50.4%,与去年同期基本持平,在正常的200个基点波动范围内 [29] 分组4 - 公司调整了全年净服务收入指引,从2.85亿美元至3亿美元,提高至3亿美元至3.15亿美元,主要由于近期收购的贡献 [41][42] - 公司调整并收紧了全年调整后EBITDA指引,从4.4亿美元至5亿美元,提高至4.7亿美元至5.2亿美元 [42] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Brent Thielman 提问 询问收购带来的收入协同效应对公司有机增长的贡献 [58][59][60][62] Gary Bowman 回答 收购带来的收入协同效应是公司有机增长的重要贡献因素,公司从一开始就注重收购目标与自身文化的相容性,以实现工作共享和交叉推荐等协同效应 [59][60][62] 问题2 Brent Thielman 提问 询问运输业务板块的订单量在季度间有所波动的原因 [64][65][66][67] Gary Bowman 和 Bruce Labovitz 回答 运输业务订单量确实比较波动,但公司对下半年该板块的前景保持乐观 [65][66][67] 问题3 Alex Rygiel 提问 询问是否已经看到联邦资金推动客户资本投资的迹象 [86][87][88][89] Gary Bowman 和 Bruce Labovitz 回答 公司已经看到一些联邦资金推动的项目机会,客户对资金到位持乐观态度,这有利于推动项目启动 [86][87][88][89]