资本充足率和资本补充 - 本集团各级资本充足率均满足监管要求，资本缓冲较为充足 [1] - 通过发挥资本约束和资源配置作用，促进资本使用和回报有效平衡，提升资本内生增长能力 [1] - 未来规划包括支持业务发展、促进结构调整、坚持资本内生积累作为主要资本补充方式 [1] 业务发展策略 - 坚持稳中求进的总基调，统筹推进"抓执行、强管理、炼内功"行动 [1] - 坚守客户中心，深化零售金融服务；聚焦突破创新，打造科技金融特色 [1] - 坚定做小做散，做实普惠金融本色；践行低碳理念，推动绿色金融转型 [1] - 巩固科技实力，健全数字金融赋能；坚持风险为本，提升风险防范水平 [1] 资产质量管理 - 不良贷款率为0.97%，环比一季度改善2bp，资产质量指标长期保持稳定 [1][3] - 持续完善授信业务风险管理制度，加强贷后管理和不良资产管理 [1][3] 普惠金融服务 - 上海郊区分支机构占比77%，基本实现郊区乡镇全覆盖 [2] - 开展"全面服务乡村振兴，助力镇村高质量发展"百日百镇系列行动 [2] - 加快推进农业强国建设，致力推动上海郊区经济发展 [2] 科技金融业务 - 科技型企业贷款余额1,085.56亿元，较上年末增长17.34% [3] - 科技金融优势包括地域优势、先发优势、客群优势和专业优势 [3] - 坚持"科创更前、科技更全、科研更先"理念，践行"投早、投小、投长期、投硬科技" [3] 绿色金融发展 - 完善绿色金融管理体系，加大碳金融服务研究应用 [4] - 围绕长三角区域排污权改革试点、EOD项目融资、碳汇贷等领域开拓创新 [4] - 稳步提升可持续发展贷款规模 [4] 财富管理业务 - 零售AUM余额7,735.37亿元，较上年末增长3.71% [12] - 丰富以"稳健"为特色的财富产品体系，推出优质大额存单及通知存款产品 [12] - 持续推进理财专员、贵宾客户经理及私行客户经理三级服务体系建设 [12] 成本管控和员工激励 - 持续推进降本增效工作，加强成本管控和质量控制 [14] - 建立完善的薪酬福利体系，实施绩效考核，强化正向激励 [15] - 多渠道多方式促进人才成长，拓宽员工职业生涯发展通道 [15] 分红政策 - 综合平衡业务发展需要、资本充足情况以及投资者的回报诉求制定分红政策 [16] - 有意愿、有能力、更有底气给资本市场投资者带来稳定可靠的投资回报 [16]