财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度合并营业收入为6.75亿美元,同比下降2%,保持稳定 [14] - 咨询和数字业务收入保持稳定,分别同比增长1%和2% [14] - 人才获取业务中,高管猎头业务同比增长3%,专业搜索和RPO业务趋于稳定 [17] - 公司调整后EBITDA为1.11亿美元,同比增长16%,调整后EBIT利润率达16.5% [15][19] - 调整后每股收益为1.18美元,同比增长19% [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - 数字业务收入为8800万美元,同比增长2%,订阅和许可费收入占39% [21] - 咨询业务收入为1.68亿美元,同比增长1%,平均计费率为425美元/小时,同比增长8% [22] - 专业搜索和临时人才业务收入为1.22亿美元,同比下降14%,但趋于稳定 [23] - RPO业务收入为8900万美元,同比下降7%,但较上季度持平 [24] - 高管猎头业务收入为2.09亿美元,同比增长3% [25] 各个市场数据和关键指标变化 - 中国业务受疫情影响较大,拖累了公司的整体增长 [41] - 北美高管猎头业务增长3%,主要受到行业和接班需求的推动 [37-39] - 欧洲新业务过去4个月有3个月实现增长,表现较为强劲 [35] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司将继续专注于5大战略支柱:市场方法、创新和知识产权、品牌、并购、员工发展 [11-12] - 公司将加大在咨询、数字和高管猎头等业务的投资,同时优化专业搜索和临时人才业务 [43,46-54] - 公司将重点服务于大型和区域性客户,提升跨业务线的协同 [51-54] - 公司看好未来300亿美元的市场机会 [10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为当前经营环境充满矛盾和不确定性,但公司正在积极应对 [27] - 公司有信心维持16%-18%的EBITDA利润率目标,未来还有进一步提升空间 [30-31] - 第二季度收入和利润率指引略有下滑,主要受到地缘政治和经济环境的影响 [26] - 管理层对公司未来发展前景充满信心,认为公司正处于发展的初期阶段 [28] 其他重要信息 - 公司在第一季度新增51名收费顾问,主要集中在高管猎头和咨询业务 [46-49] - 公司在第一季度投入1100万美元用于数字产品升级和技术投入 [16] - 公司在第一季度通过股票回购和派息向股东返还4300万美元 [16] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Trevor Romeo 提问 询问公司长期EBITDA利润率目标是否有上行空间 [30] Gary Burnison 回答 公司目前16%-18%的EBITDA利润率目标仍然合适,未来可能存在一定上行空间 [31] 问题2 George Tong 提问 询问北美高管猎头业务增长的可持续性 [37] Gary Burnison 回答 北美高管猎头业务增长主要受益于行业和接班需求,公司对未来保持信心 [38-39] 问题3 Tobey Sommer 提问 询问公司在专业搜索和临时人才业务上的策略调整 [45] Gary Burnison 和 Bob Rozek 回答 公司将专注于更有利润的行业和客户群,同时加大在EMEA市场的投入 [51-54][55-58]