公司战略与发展 - 公司坚持大客户战略，开发多产品线协同服务大客户[1] - 夯实基于岗位和区域的能力，链接更多区域腰部客户[1] - 坚持国际化战略，积极推动海外业务恢复[1] - 坚持科技赋能，通过"技术+平台+服务"的模式为企业人才配置赋能[1] 经营业绩分析 - 上半年营收超过55亿元，同比增长16.55%[2][3] - 灵活用工业务增长强劲，同比增长18.7%[2][3] - 中高端人才访寻业务和招聘流程外包业务受整体招聘市场需求影响下降[2][3] - 国内业务增长良好，海外业务受宏观环境影响有所下降[2][3] - 公司持续推动内部数字化转型，提升运营效率和降本增效[4][5][6] 业务发展重点 - 聚焦新质生产力方向，在智能制造、数字化、高科技等领域深耕[2][3] - 在CIO/CTO等高端岗位上取得明显突破，为客户企业数字化转型提供人才支撑[2][3] - 灵活用工业务持续发挥韧性优势，高端技术类岗位引领增长[2][3] - 加强区域腰部客户的开发和服务，拓展灵活用工新客户群体[7] - 持续优化数字化平台和产品，提升运营效率和服务能力[4][5][6] 未来展望 - 国内业务保持平稳增长态势，持续优化管理和技术赋能[7] - 海外业务受宏观环境影响仍有压力，公司将通过降本增效等措施改善业绩[7] - 公司将继续深化数字化转型，加快技术产品和生态平台建设[4][5][6] - 灵活用工业务将进一步拓展区域腰部客户，提升服务能力[7]