会议主要讨论的核心内容 - 公司首次推出股权激励计划,这在历史上是第一次 [1] - 激励计划目标是未来3年业绩实现3倍增长,这个目标较为积极 [1][2] - 激励计划通过二级市场回购的方式实施,定价合理 [2] - 激励计划有利于提升公司在资本市场的信心,有助于抵御空头压力 [3] 问答环节重要的提问和回答 - 对于今年业绩目标的可实现性: - 海外业务预计可减亏1.5亿,中央预定收费有1亿增量,这两部分足以完成今年目标 [5][9] - 但其他业务如直营酒店和real part可能有下滑,需要关注 [10][11] - 对于未来3年业绩目标的可实现性: - 明年可通过海外业务扭亏为盈、中央预定收费增长等贡献1.5-2亿增量 [8][15] - 未来每年还需要国内其他业务贡献1.5亿增量,这需要持续关注执行情况 [15][16][17] - 整体来看,3年3倍增长的目标具有一定可实现性,但需要密切跟踪执行情况 [17]