Employers (EIG) - 2024 Q2 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 公司第二季度调整后每股收益为1.10美元,为过去10年来最高的季度业绩 [7] - 毛承保保费增长5%,主要由于新业务和续保保费增加,部分被审计保费减少所抵消 [11] - 净赚保费增长6% [11] - 赔付及赔付费用增加,主要由于净赚保费增加和较少的往年赔付准备金转回 [11][12] - 佣金费用率从13.3%上升至14.3%,主要由于新业务佣金率较高以及去年二季度冲回佣金费用 [12] - 承保及管理费用率从26%下降至22%,主要由于2023年第四季度完成Cerity整合计划 [10][12] - 投资收益略有增加,主要由于固定收益投资收益增加,但被之前联邦住房贷款银行杠杆投资策略的利息费用抵消 [12][13] - 本季度税后净未实现收益4百万美元,税后固定收益投资损失5百万美元 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 新业务和续保业务分别增长9%和10%,但被审计保费减少所抵消 [7][11] - 不考虑审计保费调整,毛承保保费增长10% [8] - 所有主要销售渠道都为公司的增长做出贡献 [8] - 公司的扩张和承保标准放宽为公司带来约4100万美元的保费 [28] - ADP渠道的业务表现一直很好,与ADP的关系很强 [42] 各个市场数据和关键指标变化 - 加利福尼亚州的工伤赔付与Medicare费用表挂钩,有助于控制医疗成本 [18][20] - 佛罗里达州将于2025年1月实施医疗费用表调整,预计将导致5.6%的成本增加,但作为管制定价州,公司的定价灵活性有限 [37] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司将继续拓展新的业务类别,只要市场环境有利 [44] - 公司续保业务的平均费率同比下降3%-4%,行业竞争环境仍然较为激烈 [34] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 审计保费增长放缓,主要由于经济环境下的就业和工资增长放缓 [22][25][27] - 公司已经为可能的医疗通胀上升做好了准备 [9] - 公司对未来的财务指标如承保合并比率和调整后每股净资产值的改善充满信心 [15] 其他重要信息 - 公司将于2025年3月底退休首席财务官Mike Paquette,感谢他过去7年做出的巨大贡献 [15] - 公司在本季度通过股息和股票回购向股东返还了2700万美元 [15] - 包括最近12个月宣布的股息在内,公司的每股账面价值和调整后每股账面价值分别增长14%和10%以上 [15] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Mark Hughes 提问 加利福尼亚州的工伤赔付是否完全与Medicare费用表挂钩 [17] Katherine Antonello 回答 加州的医疗费用表与Medicare挂钩,但不是完全一致,有一些调整 [18][20] 问题2 Mark Hughes 提问 鉴于费用表与Medicare挂钩,未来医疗通胀风险是否较小 [19] Katherine Antonello 回答 工伤险行业过去10多年来已经建立了很好的医疗成本控制措施,费用表对控制成本很有帮助 [20] 问题3 Matt Carletti 提问 公司如何应对佛罗里达州即将实施的医疗费用表调整 [36] Katherine Antonello 回答 佛罗里达州是最后一个管制定价的州,公司的定价灵活性有限,只能通过收紧承保标准来应对 [37]