VANCOUVER, British Columbia, Nov. 15, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Teck Resources Limited (TSX: TECK.A and TECK.B, NYSE: TECK) ("Teck”) has been named one of Canada’s Top 100 Employers for the eighth consecutive year by Mediacorp Canada’s Top Employers program, which recognizes companies for exceptional human resource programs and innovative workplace policies. “Our people are committed to providing essential resources the world needs in a responsible manner that supports communities, the economy, and a healthy ...

CHICAGO, Nov. 14, 2024 /PRNewswire/ -- Conagra Brands, Inc. (NYSE: CAG) today announced that it has been recognized on the 2024 Best for Vets: Employers list by Military Times. This recognition comes as the company continues to demonstrate its dedication to supporting veterans and active-duty service members, as well as their families, through strategic partnerships and internal initiatives.Conagra's Veterans Employee Resource Group is essential in cultivating a diverse and inclusive workplace by amplifying ...

财务业绩 - 公司第三季度总收入为2.24亿美元，同比增长10.1%[8] - 第三季度净利润为3030万美元，同比增长116.4%[8] - 前九个月总收入为6.64亿美元，同比增长6.2%[8] - 前九个月净利润为9030万美元，同比增长24.5%[8] - 2024年第三季度总收入为1,452.1百万美元，较2023年同期增长8.0%[13] - 2024年前三季度总收入为1,452.1百万美元，较2023年同期增长12.1%[13] - 2024年第三季度净利润为30.3百万美元，较2023年同期增长116.4%[11] - 2024年前三季度净利润为90.3百万美元，较2023年同期增长24.5%[13] - 净收入为9.03亿美元，同比增长24.6%[15] - 经营活动产生的现金流为6.33亿美元，同比增长190.3%[15] 投资组合 - 公司投资组合的公允价值为23.53亿美元，主要包括固定收益证券、股票和其他投资[25] - 公司持有66.1百万美元的第三层级固定收益证券，这些私募债券被归类为第三层级是由于可观察市场信息有限[28] - 公司持有99.7百万美元的其他投资资产按净资产价值计量，不包括在公允价值层级中[29] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的权益证券公允价值分别为2.562亿美元和2.112亿美元[35] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的其他投资资产分别为9970万美元和9150万美元[35] - 公司在2024年前三季度实现净投资收益2450万美元,其中权益证券部分为2880万美元[41] - 公司在2024年前三季度实现固定到期证券净亏损630万美元[41] - 公司在2024年前三季度实现其他投资资产净收益200万美元[41] 资产负债表 - 截至2024年9月30日，公司总资产为36.17亿美元，较2023年12月31日增加1.9%[6] - 截至2024年9月30日，公司股东权益为10.93亿美元，较2023年12月31日增加7.8%[6] - 公司现金及现金等价物期末余额为143.5亿美元[15] - 公司持有66.1百万美元的第三层级固定收益证券[28] - 公司持有99.7百万美元的其他投资资产按净资产价值计量[29] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的权益证券公允价值分别为2.562亿美元和2.112亿美元[35] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的其他投资资产分别为9970万美元和9150万美元[35] 保险业务 - 公司第三季度毛保费收入为181.2百万美元，净保费收入为179.6百万美元[75] - 公司第三季度净利润为30.3百万美元，2023年同期为14.0百万美元[75] - 公司前三季度毛保费收入为599.9百万美元，净保费收入为594.8百万美元[77] - 公司前三季度净利润为90.3百万美元，2023年同期为72.5百万美元[77] - 公司总保费收入为7.67亿美元，较上年同期增长10.3%[79] - 公司总保单数量为129,879份，较上年同期增长2.8%[79] - 加州市场保费收入为3.292亿美元，占总保费的42.8%[79] - 佛罗里达市场保费收入为5900万美元，占总保费的7.7%[79] - 纽约市场保费收入为3520万美元，占总保费的4.6%[79] 其他 - 公司采用单一经营分部模式，即保险业务[18] - 公司采用美国通用会计准则编制财务报表，使用重大会计估计和假设[19] - 公司已提前采用新的分部报告准则，对以前期间的分部信息进行了相应调整[18] - 公司持续加大股票回购力度，2024年前三季度共回购3,170万股[13] - 公司宣布每季度派发0.39美元的现金股利[13] - 公司计划在2025年完成对XYZ公司的并购，预计将带来约5%的收入增长[11]

财务数据和关键指标变化 - 公司第三季度每股净收入同比增长124%，调整后每股净收入增长19% [8] - 本季度的总保费收入为1.81亿美元，同比下降8%，净保费收入为1.87亿美元，同比增长1% [11] - 本季度的损失和损失调整费用为1.18亿美元，较去年同期的1.15亿美元有所增加 [12] - 净投资收入为2700万美元，同比增长3% [14] - 本季度的股东权益受到5200万美元的固定收益证券未实现收益的积极影响 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 - 自愿业务的当前事故年度损失和损失调整费用比率为64%，略高于2023年的63.3% [9] - 本季度的佣金和费用为2600万美元，较去年同期的2700万美元有所下降，佣金费用比率为14.1% [13] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在新业务和续保业务上持续增长，同时经历了保费审计收入和审计应计的减少 [9] - 第三季度的保单数量增长超过前两个季度，主要来自较小的保单规模 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续进行风险偏好扩展，年初至今保费增长7% [18] - 公司在新细分市场的损失比率与传统细分市场持平或更好，预计未来将继续受益于这一战略 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层指出，经济中的高层次因素可能导致审计保费的下降，且预计未来就业增长将出现更多波动 [23] - 对于2025年的整体损失成本，管理层表示各个局势仍然显示出向下的压力，频率下降和严重性变化温和 [26] 其他重要信息 - 公司在第三季度回购了700万美元的普通股，平均价格为每股45.27美元 [16] - 董事会宣布2024年第四季度每股0.30美元的常规季度股息 [16] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于风险偏好扩展的增长前景 - 管理层表示风险偏好扩展的策略并未结束，仍在寻找新的适合的细分市场，并计划在2025年及以后继续扩展 [21][22] 问题: 关于审计保费的下降原因 - 管理层未能确定具体原因，但提到经济中的高层次因素可能导致审计保费的下降 [23] 问题: 关于2025年整体损失成本的预测 - 管理层认为各个局势显示出向下的压力，预计频率下降和严重性变化温和 [26]

文章核心观点 - 公司本季度收入为2.24亿美元,同比增长10.1% [1] - 每股收益为0.81美元,同比增长19.1% [1] - 公司的关键财务指标如损失率、综合成本率等与分析师预期基本一致 [3] 根据相关目录分别进行总结 财务数据 - 公司本季度收入为2.24亿美元,同比增长10.1% [1] - 每股收益为0.81美元,同比增长19.1% [1] - 公司净投资收入为2660万美元,同比增长2.7% [3] - 公司净保费收入为1.866亿美元,同比增长1.1% [3] 行业指标 - 公司本季度损失率为63.9%,与分析师预期64.2%基本一致 [3] - 公司本季度综合成本率为100.4%,与分析师预期100.4%一致 [3] 股价表现 - 公司股价在过去一个月内下跌0.4%,低于标普500指数1.8%的涨幅 [4] - 公司目前评级为中性(Zacks Rank 3),预计未来短期内可能与大盘持平 [4]

Employers Holdings (EIG) came out with quarterly earnings of $0.81 per share, beating the Zacks Consensus Estimate of $0.78 per share. This compares to earnings of $0.68 per share a year ago. These figures are adjusted for non-recurring items. This quarterly report represents an earnings surprise of 3.85%. A quarter ago, it was expected that this provider of workers-compensation insurance would post earnings of $1.08 per share when it actually produced earnings of $1.10, delivering a surprise of 1.85%. Over ...

Exhibit99.2 EmployersHoldings,Inc. ThirdQuarter2024 FinancialSupplement America's small business insurance specialist® EMPLOYERS HOLDINGS, INC. Table of Contents 1 Consolidated Financial Highlights 2 Summary Consolidated Balance Sheets 3 Summary Consolidated Income Statements 4 Return on Equity 5 Combined Ratios 6 Roll-forward of Unpaid Losses and LAE 7 Consolidated Investment Portfolio 8 Book Value Per Share 10 Non-GAAP Financial Measures Page 9 Earnings Per Share | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- ...

财务亮点 - 稀释后每股净收益从0.54美元增长124%至1.21美元调整后稀释后每股净收益增长19%从0.68美元至0.81美元 [3] - 总承保保费从1.962亿美元下降8%至1.812亿美元净承保保费增长1%从1.846亿美元至1.866亿美元 [3] - 承保和一般及管理费用比率为23.2% 而2023年第三季度为23.6% GAAP综合比率为100.4%（不包括LPT为101.2%）而2023年第三季度为100.3%（不包括LPT为101.3%） [3] - 净投资收益增长3%从2590万美元至2660万美元 [3] - 有效保单数量达到创纪录的129879份 [3] 管理层评论 - 2024年第三季度和前九个月收入同比分别增长10%和6% 主要受更高的已赚保费强劲的净投资收益和持续的净投资收益推动 [4] - 本季度末有效保单数量再创新高同比增长3% [4] - 本季度新的和续保保费有所增长但最终审计保费和批单的减少抵消了增长 [5] - 当前事故年度的损失和理赔费用比率为63.9% 略高于2023年水平与2022年水平一致 [6] - 佣金费用比率为14.1% 低于去年的14.5% 主要归因于2024年预期代理激励的减少 [7] - 承保和一般及管理费用比率为23.2% 低于去年的23.6% 主要是由于2023年第四季度执行的Cerity整合计划 [7] - 不包括LPT的综合比率为101.2% 去年为101.3% 净投资收益为2660万美元同比增长3% 若考虑2023年第三季度通过联邦住房贷款银行杠杆投资策略产生的100万美元利息支出（该策略于2023年第四季度解除）则净投资收益同比实际增长7% [8] - 强劲的经营业绩加上对投资组合和资本状况的积极管理使得每股账面价值和包括递延收益的每股账面价值同比分别增长27%和24% [9] 2024年第三季度业绩总结 - 总承保保费为1.812亿美元下降8% 原因是新业务和续保业务的增长被较低的最终审计保费和批单所抵消净承保保费为1.866亿美元增长1% [10] - 损失和理赔费用为1.177亿美元增长2% 主要由于已赚保费增加以及当前事故年度损失和理赔费用估计略高损失和理赔费用比率为63.1%（不包括LPT为63.9%）而2023年为62.2%（不包括LPT为63.2%） [11] - 佣金费用为2640万美元下降1% 佣金费用比率为14.1% 而去年为14.5% [11] - 承保和一般及管理费用为4320万美元下降1% 费用比率为23.2% 而去年为23.6% 下降主要与专业费用和信息技术费用降低有关部分被坏账费用增加所抵消 [12] - 净投资收益为2660万美元增长2.7% 主要由于固定到期证券收益率提高 [12] - 投资收益表中的已实现和未实现净收益（亏损）为1090万美元而2023年为 - 710万美元 [13] - 利息和融资费用低于10万美元而2023年为100万美元下降是由于解除了以前的联邦住房贷款银行杠杆投资策略 [13] - 所得税费用为640万美元（有效税率17.4%）而2023年为340万美元（有效税率19.5%） [14] - 包括递延收益的每股账面价值为47.99美元同比增长24.0% 在2024年第三季度增长7.5% 受固定到期证券产生的5220万美元税后未实现收益和权益证券及其他投资产生的1010万美元税后未实现净收益的有利影响调整后的每股账面价值为49.83美元同比增长11.5% 在2024年第三季度增长2.5% 受权益证券和其他投资产生的税后未实现净收益的有利影响 [15] 股票回购和2024年第四季度股息宣告 - 2024年第三季度公司以每股45.27美元的平均价格回购了163221股普通股从2024年10月1日至10月29日又回购了20602股普通股平均价格为47.45美元目前剩余股票回购授权为3860万美元 [16] - 2024年10月30日公司董事会宣布定期季度股息为每股0.30美元股息将于11月27日支付给11月13日登记在册的股东 [17] 财报电话会议和网络直播 - 公司将于2024年10月31日上午11:00（美国东部夏令时）/上午8:00（美国太平洋夏令时）召开电话会议 [18] - 要参加电话会议必须先注册注册后将收到拨入号码和唯一的PIN码网络直播将通过公司网站www.employers.com的“投资者”链接访问 [18] 非GAAP财务指标 - 本财报中呈现了各种非GAAP财务指标管理层认为这些指标对投资者分析师和其他相关方很重要有助于与行业内其他公司进行比较并且在评估公司财务业绩方面比GAAP指标更相关 [20] - LPT协议是一项非经常性交易不再为公司提供任何持续的现金收益管理层认为提供排除LPT协议影响的非GAAP指标有助于投资者理解公司的持续承保业绩 [44] - 递延再保险收益（递延收益）反映了LPT协议的未摊销收益该收益已递延并采用回收法摊销摊销反映在发生的损失和理赔费用中 [45] - 调整后净收益是扣除LPT协议影响投资的已实现和未实现收益和损失以及任何杂项非经常性交易后的净收益管理层认为该指标有助于识别公司经营业绩的趋势 [46] - 包括递延收益的股东权益有助于为投资者提供公司总承保资本的有意义的衡量标准 [47] - 调整后的股东权益是包括递延收益的股东权益减去累计其他综合收益（税后）是公司调整后的股东权益回报率指标的分母 [48] - 股东权益回报率和调整后的股东权益回报率是广泛被投资者使用的盈利性指标 [49] - 每股账面价值包括递延收益的每股账面价值和调整后的每股账面价值是广泛被投资者使用的估值指标 [49] - 扣除LPT的净收益是广泛被投资者使用的业绩和承保指标 [50]

WASHINGTON, Oct. 23, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- ibex (NASDAQ: IBEX), a leading global provider of business process outsourcing (BPO) and customer engagement technology solutions, today announced it has been ranked at No. 2 on the 2024 Forbes list of America’s Best Employers for Tech Workers, placing it ahead of global tech industry giants. To create the list, Forbes surveyed more than 25,000 tech workers in the United States employed at companies across all sectors with at least 1,000 people. Survey responden ...

核心观点 - 全球人才解决方案和商业咨询公司Robert Half及其子公司Protiviti再次被《福布斯》评为2024年全球最佳雇主这一殊荣体现公司致力于为全球员工创造卓越的工作场所 [1] 关于评选 - 《福布斯》全球最佳雇主奖旨在表彰在优先考虑员工福祉促进包容文化提供职业成长机会和工作生活平衡方面表现出色的全球组织获奖者是通过对50个不同国家的30多万参与者进行独立调查选出的参与者被要求根据各种就业因素对自己的公司进行评价 [2] 公司回应 - 公司总裁兼首席执行官M. Keith Waddell表示很荣幸被评为全球最佳雇主之一该奖项证明公司致力于创造非凡的职场文化员工在这种文化中能够茁壮成长创新和发展自己的职业生涯员工的奉献和才华使公司能够每天为客户和候选人提供出色的服务公司通过灵活的工作选择福利和健康服务员工网络团体以及帮助个人联系发展和成长的资源为员工提供世界级的体验其2023年的《诚信领导报告》深入探讨公司的社会责任商业实践和未来计划 [3] 公司概况 - 公司是全球第一大专业人才解决方案和商业咨询公司将高技能求职者与大公司的有价值机会联系起来在财务会计技术营销和创意法律行政和客户支持等领域提供合同人才和长期安置解决方案还提供高管搜寻服务Protiviti是公司的子公司是一家提供内部审计风险业务和技术咨询解决方案的全球咨询公司在过去12个月里公司包括Protiviti被评为《财富》最受尊敬公司和100家最佳工作公司之一可在RobertHalf.com探索人才解决方案研究和见解 [4]