文章核心观点 - 公司发布2023年"航行与可持续"报告,详细介绍了公司在全球可持续发展计划方面的进展 [3] - 可持续发展是公司"航向未来"战略的核心,体现在五大支柱:减少环境影响、安全航行、赋能员工、服务社区、诚信经营 [3][23] - 公司在各个支柱方面取得了重要进展,并设定了相应的短期和中期目标 [5] 减少环境影响 - 制定了实现2050年净零排放的路径,包括2026年和2030年的温室气体排放强度目标 [5] - 已有50%的船队配备了岸电设备,并计划到2025年达到70% [6] - 测试了20%的船队使用生物柴油混合燃料,并计划到2024年扩大至40% [7] - 通过自产淡水等措施,减少了淡水补给需求,计划到2025年减少4% [8] - 通过创新技术和回收计划,2023年回收、焚烧或捐赠了48%的船上废弃物 [9] - 每年测量、估算并独立验证范围1、2和相关范围3的温室气体排放,并向CDP披露 [10] - 2023年通过供应商多元化计划,向小企业和弱势群体企业采购超过6.35亿美元 [11] 安全航行 - 设有健康安全环境和安全委员会,监督安全运营、污染防治和安全保卫 [12] - 实施全面的公共卫生计划,包括外部和内部公共卫生专业人员定期检查每艘船 [13] - 每艘船配备先进的医疗中心,由合格的医生和护士提供优质的医疗服务 [14] 服务社区 - 2023年向各类事业捐赠近1.6亿美元现金、邮轮和其他实物 [15] - 通过"给予欢乐"计划,免费为20名教育工作者提供为期一周的邮轮 [16] - 为军人家属提供专属优惠,自2022年启动以来已有22万人注册 [17] - 购买300万碳抵消额度,支持16个全球清洁能源项目 [18] 赋能员工 - 启动企业领导力多元化计划,在新增和晋升的岸上职位中,女性占51%和62% [19] - 为美国岸上全职员工提供带薪产假、陪产假和收养假,并优化员工邮轮福利 [20] 诚信经营 - 董事会成员中50%为女性和/或少数族裔 [21] - 要求所有员工、高管和董事遵守商业道德行为准则 [22]