文章核心观点 - 英特尔员工薪酬增长缓慢，五年内仅增长4%，远低于其他科技公司至少12%的增长率 [1][2] - 英特尔计划削减100亿美元开支，并利用新的CHIPS法案资金扩建芯片工厂 [1][4] 员工薪酬 - 英特尔员工薪酬在过去五年内仅增长4%，而其他科技公司如英伟达和微软的薪酬增长至少为12% [1][2] - 2019年英特尔员工平均薪酬为96,300美元，2021年增至104,400美元，2022年又降至96,400美元 [3] - 2023年，英特尔CEO帕特·基辛格及其他高层管理人员接受了薪酬削减，同时向员工发放了一次性限制性股票单位作为“感谢”奖金 [3] 公司开支与重组 - 英特尔计划通过重组员工和代工业务削减100亿美元开支 [4] - 2023年秋季，英特尔通过自愿买断和裁员削减了约15%的员工，并减少了员工福利 [4] 政府资助与工厂扩建 - 英特尔通过美国商务部的CHIPS和科学法案获得了79亿美元的资助，预计年底前再获得10亿美元，比预期少6亿美元 [5] - 英特尔计划利用新资金扩建俄亥俄州和凤凰城的芯片工厂，并已投入数十亿美元进行建设 [6] 行业动态 - 行业分析师认为，英特尔未来的财务成功将取决于其按时执行客户订单的能力 [6] - 高通曾表达过收购英特尔的兴趣，但合并面临许多运营和监管障碍，目前收购兴趣已降温 [6]