生态环境建设与修复 - 公司正在开展"速生植物-微生物强化型人工湿地农村生产废水处理及回用技术研究"项目，以提高农村生产废水处理效率[40][41] - 公司正在开展"滨海红树林湿地植被快速恢复技术与效益评价研究"项目，以满足红树林湿地保护管理和生态恢复需求[42][43] - 公司正在开展"华南地区碳汇型园林绿地营建技术研究"项目，以提高园林绿地碳汇能力[43][44][45] - 公司持续深耕生态领域，在多个城市的生态环境建设过程中做出了积极贡献[173] 水务水环境治理 - 国家层面对水务水环境治理行业的支持力度不断加大，出台了一系列政策和规划[18] - 2023年1至11月，全国完成水利建设投资达到10938亿元人民币，同比增长8.5%，创下历史新高[18] - 公司在水利工程方面具有竞争优势[97] - 公司在水利水环境治理方面具有核心竞争力[108] 文化旅游 - 随着国家对生态文明建设的重视，园林绿化行业迎来了发展的新机遇[17] - 2023年中国园林绿化工程行业在国家政策的大力支持下，市场规模持续增长，行业发展前景广阔[17] - 2023年国内旅游市场快速复苏，旅游经济走出了历时三年的深度萧条期[18] - 文化和旅游部发布的《关于推动数字文化产业高质量发展的意见》强调了实施文化产业数字化战略的重要性[18] - 公司通过"双轮驱动"优化产业结构，打造了"生态环境+文化旅游"双主业的新格局[27] - 公司文化旅游业务板块拥有"中国展览馆协会展览工程一级资质"等多项资质[28] 公司概况 - 岭南股份创立于1998年，2014年在深交所中小板上市[20] - 岭南股份围绕"生态+文旅"的战略发展方向，聚焦规划设计、水利水务水环境、市政与园林、文化科技与旅游等业务[20] - 岭南股份拥有集研发、规划设计、投资、施工、运营于一体的全产业链服务能力，覆盖生态环境设计、城市园林、乡村景观等业务[20] - 岭南水务集团拥有集研发、策划、设计、投资、施工、运营于一体的全产业链服务优势[22] - 恒润科技集团以创意为抓手、以科技产品为载体，深度挖掘和提炼区域或地方文化内涵，为主题公园、旅游景区等提供全产业链服务[23] 公司经营情况 - 公司整体生产经营处于复苏阶段，但受行业周期性波动及市场供需变化的影响，新增订单不达预期[30] - 工程业务结算周期拉长、应收账款回款延迟，资金偏紧制约了公司在建项目的施工进度[30] - 得益于组织架构调整及各项费控措施的进一步实施，期间费用规模下降，经营亏损较去年同期幅度缩窄[30] - 公司成为中山火炬国有资本控股的上市公司，国资股东持续在推动公司业务开拓和生产经营水平赋能[30] - 公司在中山区域中标和承建了多个重点工程项目，受到中山市各级政府的高度重视[31] 公司财务情况 - 公司2023年营业收入为21.30亿元，同比下降17.08%[36] - 生态环境建设与修复业务收入为11.75亿元，占比55.17%，同比下降6.60%[36] - 水务水环境治理业务收入为8.72亿元，占比40.92%，同比下降40.79%[36] - 华南地区收入为10.63亿元，占比49.91%，同比增长22.58%[36] - 生态环境建设与修复业务毛利率为2.57%，同比下降21.78个百分点[37] - 水务水环境治理业务毛利率为5.74%，同比下降15.11个百分点[37] 公司治理 - 公司严格按照相关法律法规和公司章程的要求规范运作，公司治理实际状况符合中国证监会及深交所有关上市公司规范治理文件的要求[116] - 公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开，具有独立完整的自主经营能力[117] - 控股股东中山火炬公有资产经营集团承诺将采取措施解决与公司存在的同业竞争问题[118][119][120][121] - 控股股东中山火炬电子产业基金管理有限公司承诺将采取措施避免与公司发生同业竞争[122][123] 募集资金使用 - 公司于2020年非公开发行股票募集资金总额为374,999,988.55元，扣除发行费用后实际募集资金净额为369,551,307.75元[65] - 截至2023年12月31日止，公司累计使用募集资金991,862,572.69元，其中直接投入募集资金项目731,862,572.69元，闲置募集资金暂时补充流动资金260,000,000.00元[67] - 公司2018年公开发行可转换公司债券募集资金用于乳山市城市绿化景观建设及提升改造PPP项目和邻水县御临河关门石至曹家滩及其支流综合整治PPP项目，项目完工进度均较原计划有所延后[70] - 部分募投项目如新郑市双洎河综合治理示范段工程、北海市合浦县廉州镇水环境整治二期工程、前海桂湾公园项目、韶关市韶州公园建设项目因工程方案变更、征地拆迁等原因导致工期延误，预计最终实现效益将低于承诺效益[72] 人力资源 - 公司大力推行薪酬绩效