产量和销售 - 兗煤澳洲2023年度原煤产量为6,020万吨，较2022年增长19%[11] - 兗煤澳洲2023年度冶金煤产量为3,340万吨，较2022年增长14%[11] - 兗煤澳洲2023年度每吨商品煤的现金经营成本为96澳元，较2022年略有增加[11] - 兗煤澳洲2023年度整体平均销售价格为232澳元/吨[11] - 兗煤澳洲2023年度出口销售至中国的煤炭明显增加[11] - 2023年度报告显示，原煤产量为69.5万吨，免税股息为14澳分/股[17] - 公司2023年的商品煤产量为3,340万吨，现金经营成本为96澳元/吨[80] - 本集团的煤炭销售收入通常在煤炭于澳大利亚的装载港装载时按离岸价基准确认，整体平均售价由2022年的378澳元/吨下降至2023年的232澳元/吨[168] - 公司的动力煤商品煤产量由2022年的2,470万吨增加17%至2023年的2,880万吨，而冶金煤商品煤产量则由2022年的600万吨下降5%至2023年的570万吨，动力煤在商品煤总产量中的占比由2022年的80%上升至2023年的83%[180] 财务表现 - 2023财年收入为3.33亿美元，年末持有14亿澳元现金[14] - 2023财年税后净利润为5亿澳元[15] - 2023财年经营性息税折旧摊销前利润为12亿澳元，利润率为65%[16] - 兗煤澳洲2023年度现金经营利润率达到近五年来第二高位[10] - 兗煤澳洲2023年度全年生产率持续提升，运营成本下降21%[7] - 兗煤澳洲2023年度滚动可记录总工伤频率显著改善，降至5.1[7] - 公司实现了超过14亿澳元的全额免税股息支付和最后一笔外债偿还，年末现金余额为14亿澳元[82] 高管薪酬和激励计划 - 高管人员薪酬框架旨在与股东利益保持一致，包括固定年薪和浮动薪酬，以及短期和长期激励计划[92][93] - 高管人员薪酬中固定年薪方案包括现金薪资、退休金福利和其他福利，其中一部分根据公司和个人目标进行奖励[94][95] - 公司董事会批准了短期和长期激励计划的现金结算部分，以反映公众持股量的增加，并保持薪酬安排与股东利益一致的承诺[97] - 2023年高级关键管理人员薪酬中，固定部分和风险部分的相对比例为15%和85%[99] - 高管人员的固定年薪中，含风险短期激励（现金）占50%，含风险短期激励（遞延）占25%，含风险长期激励占25%[99] - 公司高管参与长期激励计划[111][112] - 股权分配按照长期激励计划的金钱价值进行[113] - 奖励计划根据公司每股收益增长表现进行[114] - 选择每股收益归属条件的原因是公司股东价值评估[115] - 成本目标选择的原因是为了保护股东价值[116] - 每股收益奖励计算根据公司每股盈利增长进行[117] 公司治理 - 公司首席执行官为David Moult先生，拥有超过40年的全球煤炭开采经验[22] - 公司商业总监为Michael Ngo先生，拥有超过25年的资源及能源行业经验[25] - 公司董事会及下属各委员会会议的举行次数和各董事出席会议的情况[61] - 董事们在截至2023年12月31日止年度接受持续专业发展培训的内容和主题[61] - 首席执行官在2023年12月31日止年度的董事会报告中提到的公司及附属公司的董事职务和公司秘书职位[60] - 公司董事会进行了人事变动，岳宁先生被任命为联席副董事长兼执行委员会主席[87][90] - 公司设立提名与薪酬委员会，负责提供薪酬安排建议和监督执行委员会表现评估[128][129] - 高管人员薪酬原则包括公平、市场竞争性、长期利益一致，符合公司政策和价值观[130] - 公司薪酬原则包括按表现给予獎勵，通过短期激励计划和长期激励计划实现，反映公司整体表现和股东价值[131][132] - 公司高管人员在2023年实现了个人目标，包括完成关键任务、改善工伤率、达成战略目标等[134][135][136][137]