财务数据 - 2023年营业收入为52.84亿元，同比下降6.54%[13] - 归属于上市公司股东的净利润为5.28亿元，同比下降28.36%[13] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4.08亿元，同比下降18.76%[13] - 经营活动产生的现金流量净额为1.28亿元[13] - 归属于上市公司股东的净资产为29.15亿元，同比增长13.11%[13] - 总资产为49.04亿元，同比下降7.60%[13] - 基本每股收益为4.24元，同比下降49.22%[13] - 加权平均净资产收益率为19.28%，同比下降13.04个百分点[13] 业务数据 - 公司主要向客户提供数字营销服务、场景活动服务和校园媒体营销服务[29] - 公司构建了覆盖范围较为广泛的校园媒体网络，具有较强的校园媒体资源先发优势及规模优势[30] - 公司主要采用直接销售的销售模式，具备专业的整合营销服务能力[32] - 公司采用以销定购的采购模式，与众多知名互联网媒体建立了良好的业务合作关系[33][35] - 公司具有专业的整合营销服务能力，能够为客户提供全流程的整合营销服务[34][35] - 公司拥有覆盖线上线下的广泛媒体资源网络，能够满足客户跨媒体投放的需求[35] 竞争优势 - 公司已经在广告行业建立了较高的品牌知名度，得到了众多大型知名企业客户的长期认可[36] - 公司建立了一支高素质的复合型人才团队，在专业领域均有较强的人才储备[36][37] - 公司品牌形象已成为了重要的竞争优势，获得了多项广告行业知名奖项[38] 发展战略 - 公司将积极布局新技术，顺应行业发展新趋势[57] - 公司将专注主营业务发展，积极维护行业健康[57,58] - 公司将坚定实施"以新质生产力驱动高质发展"的经营战略[59] - 公司将持续提升专业能力和交付质量，不断适应市场变化[59] - 公司将探索拓展新业务方向，着力培育新的增长点[59] - 公司将为员工赋能，助力员工成长[59] - 公司将持续完善社会责任战略，践行可持续发展理念[59] 风险因素 - 面临市场竞争加剧的风险，需持续满足客户在全国范围内跨媒体、多渠道的营销需求[61] - 面临客户集中度较高的风险，需防范主要客户经营业绩波动导致营销预算减少[62] - 面临媒体资源采购价格上涨的风险，需采取有效措施对其进行传导或消化[62] - 面临人才流失的风险，需持续保持良好的人才培养机制[62] - 面临经营业绩季节性波动的风险，下半年收入明显高于上半年[63] 公司治理 - 公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会[90][91] - 公司薪酬管理严格遵循公平、公正的原则，制定了一套既适应外部市场竞争,又兼顾内部公平性的薪酬体系[93] - 公司员工薪酬由基本薪酬和绩效激励薪酬组成，同时为员工提供多种福利项目[93] - 公司现金分红政策的制定及执行符合相关法律法规和公司章程的规定，分红标准和比例明确、清晰[95] - 公司独立董事履职尽责并发挥了应有的作用，充分保护中小投资者的合法权益[95] 股权激励 - 公司实施2023年限制性股票激励计划，首次授予551,000股限制性股票[136] - 公司实施2022年限制性股票激励计划，完成预留授予196,518股限制性股票[136] - 公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售384,813股[137] - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售216,848股[136] 其他 - 公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位[104] - 公司2023年度向长安大学、安徽省无为市赫店中心学校、西安市人才协会、安徽省芜湖市无为市赫店镇汾阳村乡村振兴项目捐款共计218万元[106] - 公司控股股东、持股5%以上股东及实际控制人承诺在公司股票上市36个月内不转让或委托他人管理其持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份[108] - 公司控股股东、持股5%以上股东及实际控制人承诺不从事与公司主营业务构成竞争的业务[109] - 公司控股股东、持股5%以上股东及实际控制人承诺规范和减少与公司的关联交易[110]