财务表现 - 公司收益在2023年达到4,472,172千元人民币，相比2022年的3,638,203千元人民币有所增长[4] - 2023年毛利为422,498千元人民币，毛利率为9.4%[4][5] - 2023年经营溢利为82,793千元人民币，相比2022年的11,445千元人民币大幅增加[4] - 2023年本公司权益持有人应佔年內溢利为41,045千元人民币，每股基本盈利为0.27元人民币[4] - 2023年非流动资产为537,579千元人民币，流动资产为1,753,778千元人民币，资产总值为2,291,357千元人民币[4] - 2023年非流动负债为18,614千元人民币，流动负债为768,215千元人民币，负债总额为786,829千元人民币[4] - 2023年权益总额为1,504,528千元人民币，权益及负债总额为2,291,357千元人民币[4] - 2023年经调整个别财务报表的本公司权益持有人应佔溢利为68,249千元人民币，经调整净利潤率为1.5%[4][5] - 2023年经调整贸易应收款項及应收票据的周转天数为86天，经调整流动比率为2.2倍[5] - 2023年公司收入为人民币4,472.2百万元，同比增长22.9%[15] - 数字技术与云服务收入为人民币1,752.5百万元，同比增长225.2%[15] - 毛利率从2022年的5.1%提高至2023年的9.4%[15] - 公司实现扭亏为盈，主要得益于数字化人才业务快速扩张、运营效率提升及成本管控[15] - 2023年公司亏损净额约为人民币41.0百万元，相比2022年的7.3百万元亏损有所增加[1] - 2023年综合灵活用工服务收入为人民币4,427.5百万元，同比增长23.9%[29] - 2023年综合灵活用工员工人数从30,800人增加至36,000人，增幅16.9%[29] - 2023年数字技术与云服务收入为人民币1,752.5百万元，同比增长225.2%[30] - 2023年通用服务外包收入为人民币2,415.7百万元，同比下降12.9%[30] - 2023年综合灵活用工员工流失率从9.8%下降至8.3%[31] - 2023年前五大客户收入为人民币1,596.5百万元，占年度总收入的35.7%[28] - 2023年最大客户占年度总收入的10.8%，客户结构持续优化[28] - 2023年数字技术与云服务收入占综合灵活用工业务收入的比重从15.1%上升至39.6%[30] - 2023年信息技术和数字化人才服务在岗人数从6,300人增加至9,500人[30] - 2023年专业招聘及其他人力资源解决方案收入为人民币44.7百万元，较2022年的64.2百万元减少[33] - 2023年专业招聘服务费平均单价从2022年的约人民币4,200.0元/人提升至2023年的约人民币6,000.0元/人[34] - 2023年下半年专业招聘服务较上半年增长25.1%[35] - 2023年综合灵活用工服务员工每月平均人工成本从2022年的每月约人民币9,067元/人提升至每月约人民币11,000元/人[35] - 2023年综合灵活用工服务毛利率为9.0%，较2022年的4.5%提升[38] - 2023年专业招聘及其他人力资源解决方案毛利率为50.4%，较2022年的39.4%提升[36] - 2023年研发开支为人民币58.2百万元，较2022年的32.6百万元增加78.4%[39] - 2023年销售及营销开支为人民币176.6百万元，较2022年的50.2百万元增加251.8%[40] - 2023年行政开支为人民币160.2百万元，较2022年的116.5百万元增加37.5%[40] - 2023年其他收入为人民币68.1百万元，同比增长77.3%，主要由于政府补助增加约人民币58.8百万元[42] - 2023年融资收入为人民币3.6百万元，与2022年基本持平[42] - 2023年融资成本为人民币9.6百万元，同比增长约人民币4.5百万元，主要由于数字技术与云服务业务扩展增加的银行借款利息支出[42] - 2023年公司权益持有人应占溢利为人民币41.0百万元，而2022年为亏损人民币7.3百万元[43] - 2023年经调整净溢利为人民币105.1百万元，同比增长339.5%[44] - 2023年公司权益持有人应占经调整溢利为人民币68.2百万元，同比增长1198.2%[44] - 2023年流动资产净额为人民币985.6百万元，同比增长15.3%，主要由于贸易应收款项及应收票据增加[46] - 2023年贸易应收款项及应收票据为人民币1301.9百万元，同比增长36.2%，主要由于收入增长及数字技术与云服务业务占比增加[47] - 2023年贸易应收款项及应收票据的周转天数为93天，同比增长6天[48] - 2023年经调整贸易应收款项及应收票据的周转天数为86天，同比增长6天[48] - 2023年12月31日，非流动资产中按公平值计入损益的金融资产余额约为人民币22.2百万元，较2022年12月31日的34.3百万元减少[49] - 2023年12月31日，贸易及其他应付款项约为人民币541.0百万元，较2022年12月31日的498.0百万元增加8.6%[50] - 2023年12月31日，预付款项、按金及其他应收款项增加至约人民币86.7百万元，较2022年12月31日的40.4百万元增加114.4%[51] - 2023年12月31日，即期所得稅負債約為人民幣11.9百萬元，較2022年12月31日的10.5百萬元增加13.6%[52] - 2023年12月31日，借款由2022年12月31日的约人民币95.2百万元增加至184.5百万元，增加93.8%[53] - 2023年12月31日，物業、廠房及設備的賬面值約為人民幣31.9百萬元，較2022年12月31日的65.1百萬元減少51.1%[54] - 2023年12月31日，無形資產的賬面值約為人民幣400.8百萬元，較2022年12月31日減少4.6%[56] - 2023年12月31日，使用權益法入賬合營企業投資餘額約人民幣28.5百萬元，較2022年12月31日的25.3百萬元增加12.7%[57] - 2023年收入增長22.9%，毛利率9.4%，經調整淨利潤率2.4%，本公司權益持有人應佔經調整淨利潤率1.5%[60] - 2023年12月31日，公司擁有約人民幣284.9百萬元的現金及現金等價物，較2022年12月31日的354.4百萬元減少19.6%[62] - 2023年经营活动所用现金净额约为人民币151.9百万元，而2022年经营活动所得现金净额约为人民币118.9百万元[64] - 2023年数字技术与云服务业务收入同比增长约人民币1,213.6百万元[65] - 2023年租赁物业的租赁负债约为人民币19.0百万元，较2022年的约人民币42.6百万元有所减少[65] - 2023年资本开支约为人民币6.6百万元，主要用于电脑系统开发[68] - 2023年未能达成目标，实际净服务费约为人民币46.1百万元，较目标缺少约人民币14.2百万元，或23.5%[68] - 2023年汇兑净亏损约为人民币2.2百万元[68] - 2023年公司处于净现金状况，现金及现金等价物高于借款[66] - 2023年公司无重大资产负债表外承当或安排[68] - 2023年公司无重大或然负债[68] - 2023年公司无资产抵押作为银行融资的担保[70] - 截至2023年12月31日，公司拥有可供分派的可供分派儲備共計約人民幣2,167.8百萬元[108] - 截至2023年12月31日，公司的銀行貸款為人民幣184.5百萬元[108] - 截至2023年12月31日，公司一直維持上市規則所規定的最低公眾持股量25%[105] - 截至2023年12月31日，董事及最高行政人員於本公司股份及相關股份中擁有的權益如下：張建國先生持有46,970,500股，佔29.97%；張峰先生持有6,015,200股，佔3.84%；張健梅女士持有5,826,000股，佔3.72%；陳美寳女士、沈浩先生及梁銘樞先生各持有80,000股，各佔0.05%[113] - 张健梅女士持有菱豐控股有限公司5,826,000股股份[114] - 张健梅女士有权认购928,800股股份（中高级管理层首次公开发售前购股权计划）和300,000股股份（首次公开发售后购股权计划）[114] - 张建国先生、张峰先生及张健梅女士为一致行动人士[115] - 陈美寳女士、沈浩先生及梁銘樞先生各自有权认购80,000股股份[116] - 截至2023年12月31日，公司已发行156,699,879股股份[116] - 张建国先生、张峰先生及张健梅女士分别持有成都天符人瑞教育諮詢有限公司80.00%、10.00%及10.00%的股权[117] - 王芬女士、吳頎女士及陳斌先生分别持有公司38.80%的股份[120] - 名豐持有公司29.97%的股份[120] - LC Fund V, L.P.及LC Fund V GP Limited分别持有公司12.93%及13.88%的股份[120] - VMS Strategic Investment Fund, L.P.及其相关实体持有公司7.89%的股份[120] - 公司于2022年5月31日与起航订立综合灵活用工服务框架协议，有效期为2022年1月1日至2023年12月31日，为期两年[125] - 2024年综合灵活用工服务框架协议于2023年12月27日订立，有效期为2024年1月1日至2025年12月31日，为期两年[126] - 2024年综合灵活用工服务框架协议下，2024年和2025年的年度服务费上限分别为人民币35,600,000元[126] - 2022年综合灵活用工服务框架协议下，2022年和2023年的年度服务费上限分别为人民币26,000,000元和人民币39,000,000元[125] - 公司于2022年9月21日与东软教育订立技术人员供应服务框架协议，有效期为2022年9月28日至2024年12月31日[127] - 公司截至2022年、2023年及2024年12月31日止年度的技术服务费用年度上限分别为人民币15,000,000元、人民币30,000,000元及人民币30,000,000元[129] - 公司通过修订合同安排控制的实体被视为全资附属公司，涉及增值电信业务的外资所有权限制[129] - 公司通过综合联属实体按照旧负面清单及工信部咨询经营上海人瑞招聘服务、客户服务代表业务流程外包服务及有客户所定牌照规定的客户服务代表灵活用工服务[132] - 公司已成立间接全资附属公司辽宁企业，并于2021年7月30日取得工信部核发的增值电信业务呼叫中心经营许可证[132] - 公司正在向辽宁企业转让辽宁人瑞经营的客户服务代表业务流程外包服务及北京瑞联经营的客户服务代表灵活用工服务，预计将于2024年末前完成[132] - 截至2023年12月31日止年度，公司自客户服务代表业务流程外包服务获得的收益金额约为人民币40,000,000元[132] - 公司2023年收益为人民币3.5百万元，占集团总收益的0.1%，相比2022年的人民币57.1百万元和1.6%有所下降[133] - 公司已在中国境外申请并正在注册商标，以推广相关业务[133] - 公司已在中国境外获得四个域名，并正在构建海外网站，主要用于向海外用户推介相关业务[133] - 公司已获得香港本地电话号码，以在海外推广呼叫中心业务[133] - 2022年5月1日生效的2022年决定删除了对外国投资者的增值电信业务资质要求，但目前仍存在极大不确定性[134] - 公司认为，经修订合同安排可能不符合中国适用的法律及法规，可能导致公司面临严重处罚并对业务造成重大不利影响[13