公司财务状况 - 公司2023年营业收入为5,234,382,404.78元，较2021年增长25.90%[20] - 公司2023年归属于上市公司股东的净利润为722,065,658元，较2021年增长238,126,081元[20] - 公司2023年经营活动产生的现金流量净额为398,932,859.7元，较2021年减少681,524,914.7元[22] - 公司2023年末总资产为6,287,068,590元，较2021年末减少6,240,156,930元[23] - 公司2023年末归属于上市公司股东的净资产为3,425,058,840元，较2021年末减少4,208,335,310元[23] - 公司2023年营业收入扣除后金额为5,234,204,708.40元，较2021年减少4,157,441,578.69元[24] - 公司2023年第四季度净利润为-1,827,627,132.59元，较第一季度增长1,816,278,571.82元[26] - 公司2023年经营活动产生的现金流量净额为-683,845,900.11元，较2021年减少376,904,284.52元[26] - 公司2023年非流动性资产处置损益为27,816,828元，较2021年增加228,488.89元[27] - 公司2023年营业收入为523,438.24万元，同比增加25.90%[47] - 公司国际业务营业收入为60,554.08万元，同比增长181.49%[48] - 公司云通信服务业营业收入占比为91.94%，同比增加23.80%[49] - 公司综合毛利率同比下降至6.28%，其中云通信服务业毛利率为6.64%[48] - 公司研发投入为10,583.41万元，占营业收入的2.02%[48] 公司产品与服务 - 公司通过建立技术创新体系、加大研发投入、引进高端人才等措施来提高产品研发效率和质量可靠性[3] - 公司拥有丰富的专利和软件著作权，持续进行技术创新，连续八年荣获中国互联网综合实力百强企业荣誉[43] - 公司通过不断加大对技术领域的支持力度，促进5G消息业务创新，引领高质量的创新成果不断落地[43] - 公司与华为、小米、OPPO、VIVO、荣耀、三星、魅族、中兴等知名终端厂商建立合作关系[44] - 公司与中国移动(香港)、香港电讯、数码通电讯集团、和记电讯港控股、CTG、CUG、Etisalat、VodafoneIndosat等运营商签署战略合作，业务覆盖全球225个国家和地区[44] - 公司拥有ISO27001、ISO27701、ISO9001等国际资格认证，与Telkomsel、Multitech Infomedia签订合作协议，获得OFCA的Registered SMS Service Provider资格[45] - 公司主要研发项目包括5G消息技术、5G消息平台、5G消息（阅信）平台等，旨在提升通信服务体验和客户满意度[55] - 公司智能聊天系统已投入使用，旨在提升消费者信息创作效率和用户体验[60] - 公司H5内容编辑系统已投入使用，用于提高消息可见度和用户粘性[62] - 公司数据分析系统即将投入使用，旨在帮助客户精细化分析数据，优化营销策略[64] - 公司运营商5G消息（阅信）平台已全面投入商用，致力于扩大市场覆盖和提升市场渗透率[65] - 公司研发人员数量占比增加至44.22%，其中本科学历研发人员数量下降15.06%[66] 公司战略规划 - 公司需要保持高比例的研发和市场投入以满足客户需求，特别是在5G富媒体消息产品方面[2] - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本，需要投入更多资金、技术、人力等资源以迅速扩大市场占有率[4] - 公司2023年报告期投资额为97,682,219.78元，同比增长27.42%[73] - 公司未来发展展望包括短信发送量增长、5G富媒体消息企业应用市场体量巨大、云通信出海成为新的增长极[81][82][83] - 公司建立了“3+X”的战略布局和发展模式，其中“3”代表三大业务板块，包括云通信、阅信平台、国际通信，“X”代表多个重点培育板块，如AI通信、鸿蒙生态、AI算力、大数据、元宇宙、物联云等[84] - 公司将加大研发与技术投入，继续引进优秀研发人员，开发和迭代产品，优化产品运营管理能力，提升产品竞争力和市场口碑[85] 公司治理与社会责任 - 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司法人治理结构，规范公司运作[94] - 公司制定和修订的公司制度包括《公司章程》、《对外担保管理制度》、《对外投资管理制度》、《关联交易管理制度》、《募集资金管理制度》、《独立董事工作制度》等[94] - 公司与控股股东实行“三分开”、“两独立”，公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，控股股东没有干预公司决策或占用公司资金的现象[94] - 公司建立了有效的绩效评价激励体系，员工薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[95] - 公司能够严格按照法律、法规和相关制度要求，真实、准确、及时、完整地披露信息，确保