公司业务及发展 - Atleos是一家领先的金融科技公司，提供自助银行解决方案给全球客户[7] - 自助银行是一个不断增长的趋势，允许银行客户在各种渠道之间无缝完成交易[7] - ATM和ITM渠道允许金融机构转变传统的分行银行模式，为客户提供更强大、高效和便利的银行体验[11] - ATMs和ITMs越来越成为无法通过数字方式完成交易时的首选渠道，对于为消费者提供便利访问至关重要[8] - ATMs和ITMs相对于传统分行基础设施而言，在交易中所占份额不断增加[9] - 自助银行技术的发展对银行业的持续利润压力具有重要影响，为金融机构提供了合理化传统分行网络的机会[10] - 公司计划通过扩大与金融科技公司和发卡机构的关系来投资[25] - 公司计划将传统ATM业务转变为重复的ATM作为服务模式[26] - 公司计划通过产品开发扩大可寻址市场[28] - 公司计划继续通过收购来加速有机增长战略[30] - 公司计划继续投资国际扩张，特别是在高现金使用的国家[29] - 公司的订单积压包括已确认的产品订单和即将提供的某些专业和交易服务，但订单积压并不一定代表未来任何时期的收入[57] 风险管理与合规 - Atleos致力于强有力的风险管理监督机制，董事会对执行管理层设计、实施和维护有效的企业风险管理框架负有监督责任[58] - Atleos的风险管理目标包括建立标准的风险框架和支持政策，确保适当的独立监督业务风险和机会，以及适当的沟通和报告业务风险和机会[59] - Atleos支持适当的隐私保护，致力于维护个人的隐私权利[65] - Atleos拥有ISO 27001认证，定期进行PCI-DSS、PA-DSS和SSAE-18 SOC2的第三方审核，同时实施强大的信息安全意识和培训计划[67] - Atleos致力于管理环境足迹，努力减少产品和运营的环境影响，同时提供支持企业和消费者负责任运营的创新技术和解决方案[67] - Atleos重视供应商责任，期望供应商遵守公司的供应商行为准则，包括进行风险分析和尽职调查，以及遵守相关法规[70] 人力资源与企业文化 - 公司在全球范围内拥有约20,000名员工，重点投资和关注人力资源，未来计划包括提升员工技能、发展员工价值主张和品牌战略、推动员工参与等[71] - Atleos相信多样性是事实，包容是行动，致力于建立一个全球包容的工作场所，重视多元化、公平对待所有人，并努力改善社区[73] 高管团队 - 公司的执行官包括总裁兼首席执行官Timothy C. Oliver和首席财务官Paul J. Campbell等[79] - Timothy C. Oliver曾担任NCR的首席财务官，负责财务管理和与投资者社区合作[80] - Paul J. Campbell在NCR担任财务副总裁，支持自助银行、数字银行和支付方面的业务[82] - Stuart Mackinnon曾担任NCR的全球ATM技术和运营执行副总裁[84] - LaShawne Meriwether是Atleos的首席人力资源官，负责人力资源方面的工作[85] - Ricardo J. Nuñez是Atleos的首席法律官和合规官，负责法律事务和合规工作[86] 财务与风险 - 公司在过去几年转变业务模式，专注于软件和服务收入，以及重复收入，以实现作为服务公司的目标[110] - 公司计划继续增加资本支出，以支持转型为ATM作为服务的战略，重点放在具有最高增长潜力的战略增长平台上[110] - 公司的成功取决于资本支出带来的投资回报，以及继续执行这些战略的能力，同时改善公司的成本结构[110] - 公司预计未来在美国以外的市场所占收入比例将继续保持较高水平[119] - 公司在国际市场拓展过程中面临多种风险，包括经济和信贷状况、政治条件、货币汇率波动、贸易协议变化等[120] - 公司在美国以外的子公司持有的现金及现金等价物规模较大，可能会面临外国扣缴税的风险[121] - 公司的业务可能会受到国内和全球经济和信贷状况的不利影响[124] - 公司的业务受全球经济和信贷状况的影响较大，尤其是金融行业[125] - 银行倒闭和全球宏观经济状况的不确定性可能对公司业务产生重大影响[126]