承德露露(000848) - 2023 Q4 - 年度财报
000848承德露露(000848)2024-04-16 20:44

公司基本情况 - 公司于1997年10月17日在河北省工商局依法注册登记成立[7] - 公司股票于1997年11月13日在深圳证券交易所上市[7] - 公司控股股东为万向三农集团有限公司,间接控股股东为鲁冠球三农扶志基金慈善信托[6] - 公司主营业务自上市以来未发生变化[7] 公司治理 - 公司依照《公司法》《证券法》等有关法律法规的规定,建立了公司股东大会、董事会、监事会等组织机构[1] - 公司有独立的劳动、人事及工资管理体系和部门[1] - 公司设有独立的财务部,建立有独立的会计核算体系和财务管理制度[1] - 公司拥有独立完整的生产、销售、财务系统,依照法定经营范围从事经营管理活动[1] - 公司与控股股东不存在同业竞争[1] - 公司董事、监事按照《公司法》及《公司章程》的相关规定产生[1] - 公司现任董事、监事、高级管理人员的专业背景和主要工作经历[71,72,73,74] - 公司董事会下设战略委员会,2023年4月14日召开会议审议通过了在杭州淳安设立子公司并新建厂房的议案[81] - 公司全体董事勤勉尽责,充分行使董事权利,忠实履行董事义务[80] - 公司董事、监事和高级管理人员报酬实行以绩效考核为基础的年薪制[77] - 公司董事长沈志军、副董事长兼总经理梁启朝等人被河北证监局采取监管谈话的行政监管措施[78] - 公司董事、监事和高级管理人员2022年从公司获得的税前报酬总额为307.06万元[78] 公司经营情况 - 公司2023年度利润分配方案为每10股派发现金红利4元(含税),不送红股,不以公积金转增股本[3] - 公司2023年营业收入为29.55亿元,同比增长9.76%[11] - 公司2023年归属于上市公司股东的净利润为6.38亿元,同比增长6.02%[11] - 公司2023年经营活动产生的现金流量净额为6.27亿元,同比增长1.92%[11] - 公司2023年基本每股收益为0.61元,同比增长7.02%[11] - 公司2023年加权平均净资产收益率为22.02%,同比下降1.68个百分点[11] - 公司2023年末总资产为41.81亿元,同比增长9.63%[12] - 公司2023年末归属于上市公司股东的净资产为30.89亿元,同比增长11.97%[12] - 公司主营业务为植物蛋白饮料的生产和销售,主要产品为"露露"杏仁露[19] - 公司以市场需求为导向,依托当地丰富的野山杏仁资源,开发生产了拥有自主知识产权的植物蛋白饮料——杏仁露[18] - 公司是国内最大的杏仁露生产厂家,具有多年生产植物蛋白饮料的经验和历史[31] - 公司产品杏仁露以纯天然、无污染的北纬43°野山杏仁为原料,采用特有的研磨工艺、专利技术精制而成[31] - 公司围绕"引领植物饮品发展"战略,持续加大研发技术投入,持续优化公司产品矩阵[31] - 公司先后获得多项行业荣誉称号,入选中国最具价值品牌500强[31] - 公司具有完全自主知识产权和多项研究专利,技术实力雄厚[33] 财务情况 - 公司2023年末货币资金为31.20亿元,占总资产比例为74.61%[1] - 公司2023年末存货为3.11亿元,占总资产比例为7.44%[1] - 公司2023年末在建工程为2.09亿元,占总资产比例为4.99%[1] - 公司2023年末合同负债为2.48亿元,占总资产比例为5.93%[1] - 公司2023年度投资额为1.91亿元,较上年同期增加507.58%[2] - 公司2023年度新设全资子公司露露植饮(淳安)有限公司,注册资本10亿元[5][7] - 公司2023年度对廊坊露露饮料有限公司进行解散清算[6] - 公司2023年度年产50万吨露露系列饮料项目(一期)土建进度为87.77%[3][4] - 公司主要子公司郑州露露饮料有限公司2023年度营业收入为11.01亿元,净利润为1.69亿元[9] - 公司新设子公司露露植饮(淳安)有限公司2023年度实现净利润1,025,905.85元[9] 发展战略 - 公司将坚持"引领植物蛋饮品发展"战略,进一步增强品牌、产品、技术等核心竞争力[58] - 公司将坚持"植根于大地,提供可信赖的植物饮品"的愿景,及时关注市场消费需求的变化[58] - 公司将大力开展品类升级与创新,拓展新消费场景和消费人群,打造有竞争力的产品[58] - 公司将依托线上线下全渠道发展模式,不断拓宽营销边界,促进业绩稳健增长[58] - 公司将加强成本管理,以生产技术、生产工艺创新及管理水平提升带动成本循环改善[59] - 公司将加强安全管理,建立健全安全管理体系,加强安全教育与管理[59] - 公司将持续引进高学历专业化优秀人才,树立创新实绩导向,储备管理、技术及业务骨干力量[59] - 公司将通过股权激励、员工持股计划等方式,充分调动员工的积极性和创造性[59] - 公司将加大精细管理、有效控本降耗