业务部门 - Grainger的两个报告部门是High-Touch Solutions North America (High-Touch Solutions N.A.)和Endless Assortment[14] - High-Touch Solutions N.A.部门主要为具有复杂采购需求的中型和大型企业提供增值MRO解决方案[15] - Endless Assortment部门提供一个透明的在线平台，为数百万种产品提供一站式购物[16] - Grainger的产品包括安全和保障、材料处理和存储、泵和管道设备、清洁和维护、金属加工和手工具等[22] 供应链和竞争优势 - Grainger的供应链基础设施和广泛的现货产品供应使其在大型和分散的MRO行业中处于有利地位[25] - Grainger通过两种业务模式竞争，以满足客户不断变化的需求[28] 公司团队和文化 - Grainger的团队成员超过26,000人，其中85%位于北美，9%位于亚洲，6%位于欧洲[34] - Grainger的文化和原则有助于吸引、留住、激励和发展其员工，并推动员工参与度[37] - 公司高管团队中女性占比约40%，在美国工作人员中，女性占比约39%[41] 员工福利和发展 - 公司提供全面的人才计划，包括绩效管理、职业发展、专业发展学习机会和重要领导发展项目[43] - 公司提供竞争性的薪酬和福利，包括健康计划资源、退休储蓄、带薪假期、教育援助和收入保障福利等[44]