业务表现 - 零售业务收益同比增加约8.1%至约251.4百萬港元[5] - 零售业务除稅前溢利約13.1百萬港元，去年同期約10.0百萬港元[5] - 製造業務收益較去年同期下降約22.5%，主要由於全球通脹壓力及地緣政治緊張導致客戶訂單更為審慎[9] - 製造業務從外部客戶產生收益約555.8百萬港元，除稅前溢利約56.3百萬港元[9] - 零售分部未来数年能实现令人满意的增长，成为另一个主要盈利来源[14] - 由于整體經濟發生巨大變化,全球皮革產品業務市場艱困[15] 收入与成本 - 收益由956.5百萬港元減少約14.9%至813.8百萬港元,主要由於製造業務的品牌客戶需求下降[18] - 銷售成本由642.3百萬港元減少約17.8%至528.0百萬港元,與收益減少相符[19] - 毛利率由32.8%升至35.1%,主要由於零售業務增長,其產生的毛利率增加[20] 費用 - 銷售及分銷開支由93.3百萬港元增加約10.8%至103.4百萬港元,主要由於零售業務推出若干營銷活動[21] - 行政開支由105.3百萬港元增加約8.9%至114.6百萬港元,主要由於向高級管理層授出股份獎勵[22] - 其他收入及收益由31.9百萬港元減少至10.2百萬港元,其他開支由7.5百萬港元增加至9.7百萬港元,主要由於錄得匯兌虧損[23][24][25] 盈利 - 期內純利約53.6百萬港元,較去年同期106.1百萬港元減少,主要由於全球經濟不確定性影響製造業務及錄得匯兌虧損[31] 财务管理 - 本集團採納旨在更有效控制其庫務運作及降低借貸成本的庫務政策[38] - 本集團擁有充足的財務資源及穩健的現金狀況以滿足業務發展、經營及資本開支的營運資金需求[39] - 本集團66.7%的銷售均以進行交易的業務單位功能貨幣以外的貨幣計值[40] - 約25.6百萬港元之定期存款已抵押作為本集團銀行信貸之擔保[41] - 存貨周轉天數由80天增加至81天[42] - 貿易應收賬款周轉天數減少至76天[43] - 貿易應付賬款及應付票據周轉天數由75天減少至69天[44] 人力资源 - 本集團約有4,500名僱員[46] - 本公司已採納購股權計劃及股份獎勵計劃以表揚僱員的貢獻[47] - 公司於2023年6月26日向董事、五名最高薪酬僱員及其他10名僱員授出合共13,601,000股股份獎勵[81] - 股份獎勵的公平值約為11,561,000港元,公司於截至2023年12月31日止六個月確認開支約4,271,000港元[149] - 公司主要管理人員的薪酬總額為6,359,000港元,其中包括短期僱員福利、離職後福利及以股權結算的股份獎勵開支[151] 股东权益 - 董事向股東宣派每股普通股2港仙的中期股息[48] - 董事及主要行政人員於股份、相關股份及債券的權益及淡倉[50] - 董事於本公司授出之購股權及獎勵股份的權益詳情[51] - 董事或本公司主要行政人員並無擁有收購本公司股份之權利[52,53] - 主要股東及其他人士於本公司股份及相關股份中擁有的權益及淡倉[55] 企业管治 - 本公司已採納良好的企業管治常規[61,62] - 本公司根據企業管治守則成立具有書面職權範圍的審核委員會，負責審閱及監督本集團之財務申報系統、風險管理及內部監控制度[63] - 截至2023年12月31日止六個月的中期簡明綜合財務報表未經審核，但審核委員會已與管理層及外部核數師就會計政策的適用性及一致性進行討論[63] - 外部核數師已就中期業績及中期報告進行若干協定程序並向審核委員會作出相應匯報，審核委員會已審閱本集團的中期業績及中期報告[63] - 於2023年12月6日,陳冬捷先生獲委任為本公司執行董事,李寶玉女士獲委任為獨立非執行董事及審核委員會、薪酬委員會、提名委員會及環境、社會及管治委員會各自之成員[66] - 本公司於2023年11月20日通過特別決議案,採納經修訂及重列的組織章程大綱及細則,以符合上市規則的相關要求[67] 会计政策 - 本集團已自二零二三年一月一日起應用國際會計準則第1號及國際財務報告準則實務報告第2號（修訂本），該等修訂本概無對本集團中期簡明綜合財務資料產生任何影響[101] - 本集團已對租賃相關的暫時差額應用國際會計準則第12號（修訂本），並已於二零二三年六月三十日在年度經審核財務報表中應用該等修訂本[103][104] - 本集團不屬於支柱二模板規則的範圍,因此國際會計準則第12號（修訂本）概無對本集團產生任何影響[105] - 本集團已追溯應用國際會計準則第12號（修訂本）國際稅務改革－支柱二模板規則[105] - 本集團已前瞻性地對於二零二二年一月一日或之後出現的租賃以外的交易（如有）應用國際會計準則第12號（修訂本）[103]