公司收购与出售 - 公司于2023年12月31日拥有208家新车特许经销店，代表31个汽车品牌，位于16个州[14] - 公司于2023年12月11日完成了对Jim Koons汽车公司的收购，收购价格约为15亿美元[15] - 公司于2021年12月17日完成了对Larry H. Miller经销商和TCA业务的收购，总购买价格为34.8亿美元[16] - 公司于2023年完成了在得克萨斯奥斯汀的一家特许经销店的出售，录得1350万美元的税前收益[17] - 公司于2022年完成了在密苏里圣路易斯的一家特许经销店以及在科罗拉多丹佛的三家特许经销店和一家碰撞中心的出售，录得2.071亿美元的税前收益[18] - 公司于2021年完成了在弗吉尼亚夏洛茨维尔市的一家特许经销店的出售，录得800万美元的税前收益[18] 公司业务范围与产品 - 公司的新车销售中，豪华车类别占总新车收入的33%，进口车类别占39%，国产车类别占28%[21] - 公司提供广泛的汽车F&I产品，包括延长车辆服务合同、预付维护合同、钥匙更换合同等[26] - 公司的F&I业务还包括与第三方金融机构安排的车辆融资，以及与独立第三方合作提供的车辆保护产品[26] - 公司的F&I业务还包括投资收入和与投资组合表现相关的其他收入和损失[27] 公司战略规划与发展目标 - 公司的长期增长战略包括通过技术投资加速同店销售增长和提升客户体验[29] - 公司计划到2030年实现300亿美元或更高的营收目标，并将专注于资本配置、推动同店销售增长和通过战略交易获取收入[29] 公司社会责任与员工福利 - 公司致力于招募具有不同思维、背景和经验的新员工，以及具有多样化个人特征，以最好地反映我们服务的客户和社区[41] - 公司通过Asbury Cares计划支持社区合作伙伴组织，专注于减少社会不平等[44] - 公司自2021年起为所有员工提供每年额外40小时的带薪休假，用于志愿参与社区活动[45] - 公司通过HBCU Change合作伙伴关系，为历史悠久的黑人大学和大学捐款，已经为HBCU捐款超过100万美元[45] - 公司在招聘时寻找具有不同背景、观点和经验的人才，以支持多样化和包容的文化[46] - 公司提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康、牙齿和视觉福利、401(k)匹配等[47] 公司风险管理与财务状况 - 公司通过自保险计划管理潜在的风险，包括财产和伤害赔偿、工人赔偿和医疗等[53] - 公司面临着通过收购实现增长的风险，包括未能实现预期绩效水平、未能实现预期收益和协同效应等风险[57] - 公司的未来表现将受到一般经济条件的影响，包括就业水平的变化，消费者需求、偏好和信心水平，信贷的可用性和成本，燃料价格，可支配收入水平，通货膨胀和利率等因素[65] - 公司的业务高度依赖于汽车制造商的产品，如果制造商无法生产符合消费者需求的受欢迎新车型，公司的新车和二手车销量、零部件和服务收入以及业绩可能会受到不利影响[67] 公司财务数据与资本运营 - 公司2023年全年总收入为148.02亿美元，较上一年下降4%[122] - 公司2023年全年总毛利为27.56亿美元，较上一年下降11%[122] - 公司2023年全年新车销售收入为76.31亿美元，较上一年增长4%[127] - 公司2023年全年二手车销售收入为44.14亿美元，较上一年下降15%[127] - 公司2023年全年财务和保险净收入为6.76亿美元，较上一年下降15%[127]