公司业务及发展战略 - 公司主要从事在18个州开发、设计、建造、营销和销售单户住宅[11] - 公司通过收购其他房屋建筑商和有机进入新市场，在美国成为最大的房屋建筑商之一[15] - 公司的核心业务计划是基于对人口增长模式、当地市场、权利限制和基础设施发展的理解来战略性地收购土地[18] - 公司的战略侧重于提高股东权益和库存回报率，持续实现增长和强劲盈利[16] - 公司的运营策略自2018年以来导致收入和净利润显著增长[17] 市场定位及营销策略 - 公司通过自己的销售代表和独立房地产经纪人销售房屋，同时提供客户直接在公司网站上购买房屋的能力[26] - 公司的广告和营销努力主要集中在通过互联网和数字营销直接接触潜在客户[27] - 公司的目标是通过提供一系列价格点的广泛房屋类型，为客户提供“每个梦想的家”[25] 财务及人力资源管理 - 公司的员工总数为1650人，其中196人属于金融服务部门，1454人属于公司和房屋建设部门[46] - 公司的首席执行官和首席财务官平均拥有约19年的行业经验[47] - 公司提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括基本工资、周期性奖金和长期激励薪酬[48] - 公司通过Century University计划为员工提供培训和发展机会，涵盖多个领域[50] - 公司的员工构成中，约42%为女性，24%为种族或族裔多样化，管理层员工中，约47%为女性，22%为种族或族裔多样化[54] 风险管理 - 全球经济放缓、通货膨胀、利率上升和可能的衰退前景，以及银行存款或贷款承诺的访问中断，可能会对公司的流动性、业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响[90] - 公司的业务可能会受到不稳定的经济和政治状况以及地缘政治冲突的不利影响[91] - 未来变化的购房模式和趋势可能会减少对公司房屋的需求，从而对业务和经营业绩产生重大不利影响[92]