公司经营风险 - 公司在2023年半年度报告中提到，国内经济下行可能对公司经营造成不良影响[3] - 公司在报告中强调了人才流失与培养的风险[3] - 公司在报告中指出人力资源服务业是朝阳行业，但行业存在人员流动率高等问题[4] 公司财务状况 - 本报告期营业收入为47.54亿元，同比增长7.88%[17] - 归属于上市公司股东的净利润为9,751.94万元，同比下降25.87%[17] - 经营活动产生的现金流量净额为-702.03万元，同比增长93.78%[17] - 基本每股收益为0.4963元，同比下降26.22%[17] - 加权平均净资产收益率为4.22%，同比下降2.10%[17] - 总资产为38.33亿元，同比增长1.79%[17] - 归属于上市公司股东的净资产为23.46亿元，同比增长3.64%[17] 公司业务模式 - 公司主要业务包括人力资源服务行业，致力于促进市场化就业和服务经济社会发展[23] - 公司不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，加大技术投入推进数字化建设和产品开发[23] - 公司提供中高端人才访寻和招聘流程外包等服务，覆盖多个行业和职能领域[23] - 公司灵活用工主要形式为岗位外包服务，提供灵活的用工供给和人员管理服务[24] - 公司的技术服务业务包括人力资源产业互联平台、垂直招聘平台和人力资源SaaS云系列产品等[24] - 公司的其他业务形式包括传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训和转职服务等[26] 公司战略发展 - 公司致力于探索新技术、新模式、新平台、新生态，满足市场不断发展的人力资源服务需求[27] - 公司通过加大技术投入，完善“技术+平台+服务”产品生态模式，持续发力深耕核心产品和服务场景[27] - 公司在2023年上半年持续推进数字化建设，技术投入达1.04亿元，同比增长30.80%[28] 公司国际化业务 - 公司海外业务收入占比26.00%，同比增长14.47%，海外分支业务呈现增长态势[30] - 公司在国际化业务方面持续投入，海外布局包括中国香港、英国、美国等7家分支机构[30] 公司财务审计及股东情况 - 公司不存在按照国际会计准则与中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况[19] - 公司2022年度财务决算报告已经通过审议[1] - 公司2023年度财务预算报告已经通过审议[2] - 公司2022年度报告全文及其摘要已经通过审议[6] - 公司2022年年度利润分配预案已经通过审议[7] - 公司2023年度董事、高级管理人员薪酬的议案已经通过审议[8] - 公司2023年半年度报告全文已经通过审议[76] - 公司续聘信永中和会计师事务所为公司2023年度审计机构的议案已经通过审议[76] - 公司开展远期结售汇及外汇期权业务的议案已经通过审议[76] - 公司购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案已经通过审议[76]