公司概况 - 公司成立于2003年9月18日，注册地址历经变更[17] - 公司主营业务包括智能驾驶、车载电子等领域[15][16] - 公司产品涵盖ADAS域控制器、车载高性能计算平台等[15][16] - 公司股票于2020年在上海证券交易所科创板上市[18] - 公司设有董事会秘书和证券事务代表负责信息披露[18] 财务业绩 - 2022年公司实现营业收入40.22亿元，同比增长23.28%[1] - 归属于上市公司股东的净利润为2.35亿元，同比增长60.48%[1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.20亿元，同比增长7.55%[1] - 经营活动产生的现金流量净额为0.53亿元，同比下降83.09%[1] - 归属于上市公司股东的净资产为53.00亿元，同比增长248.88%[1] - 基本每股收益和稀释每股收益分别为2.13元，同比增长31.48%[1] - 研发投入占营业收入的比例为16.99%，同比增加3.01个百分点[1] 主要业务 - 公司主营业务包括智能驾驶整体解决方案、车载电子产品和汽车电子零部件[13] - 公司在高级别智能驾驶、车载电子和汽车电子零部件领域持续加大研发投入[13] - 公司积极推进市场拓展和业务布局，在智能驾驶、车载电子和汽车电子零部件等领域取得新进展[13] - 公司与多家整车厂和一级供应商建立了良好的合作关系[13] - 公司持续优化产品结构和客户结构，提升产品毛利率[13] - 公司加强内部管理，提高运营效率，实现营业利润和净利润的增长[13] 研发创新 - 公司高度重视自主研发创新能力建设，通过积极推动智能驾驶、物理区域等各类域控制器等新产品的商业化进程[40,41] - 公司在SOA架构、车载高性能计算平台HPC、5G T-BOX、以太网通信、智能驾驶、OTA等领域实现快速发展[87] - 公司具有全栈式智能驾驶解决方案能力，包括硬件、底层软件、操作系统与中间件、核心算法等成熟的设计能力[89] - 公司自主研发了十余款汽车电子领域软件产品[89] - 公司积极响应国家自主化方针，全栈自研嵌入式软件平台[89] 风险因素 - 公司产品和技术研发具有投入大、周期长等特点，存在技术与产品迭代风险[90] - 公司核心技术人员流失可能对公司经营产生不利影响[91] - 公司客户集中度较高，存在大客户集中度较高的风险[92] - 公司面临原材料价格波动及供给风险[92] - 公司存在毛利率下滑风险[92] - 公司存在应收账款坏账风险[93] - 公司存在税收优惠政策变化的风险[93,94] 公司治理 - 公司设置特别表决权A类股份数量为8,526,316股,每份A类股份拥有的表决权数量为每份B类股份的6倍[130] - 特别表决权股份不得在二级市场进行交易,公司不得在境内外发行A类股份,不得提高A类股份比例[132] - 持有特别表决权股份的股东持续符合相关要求,未出现应当转换为普通股份的情形,且不存在滥用特别表决权或损害投资者合法权益的情形[133,134] - 公司的特别表决权制度在保障控股股东及实际控制人控制权和保护B类股份股东利益方面进行了平衡[131] 公司管理层 - 公司董事会成员包括宋健教授、谢德仁教授等业内知名专家[154] - 公司监事会主席为张伯英先生，负责基建及一般采购业务[145] - 公司财务总监为鹿文江先生，董事会秘书为郑红菊女士[148,149] - 公司副总经理包括刘洋先生、负责轨道交通业务的李新桥先生、负责高级别智能驾驶业务的薛俊亮先生和吴临政先生[147,150,151,152] 公司治理 - 公司2022年度财务报告经过审计，会计师出具了标准无保留意见[4] - 公司负责人、主管会计工作负责人和会计机构负责人已声明财务报告真实准确完整[4] - 公司董事会、监事会及董事、监事、高管保证年报内容的真实性、准确性和完整性[2] - 公司严格按照相关法律法规和公司制度规范运作，不断完善公司治理结构和内部控制制度[2,3,4] - 公司通过多种渠道加强与投资者的沟通交流，提高信息披露透明度[4] - 公司董事、监事和高管勤勉尽责，有效维护公司及股东权益[3] - 公司严格管理内幕信息，有效避免信息披露违规[4] - 公司股东大会和董事会运作规范有序，不存在否决议案的情况[3,4] 社会责任 - 公司高度重视ESG管理，从环境、社会责任、公司治理等方面进一步改善企业经营，促进公司高质量可持续发展[183] - 公司在生产工厂启动了绿电专项行动，目标是通过自建光伏发电和绿电交易方式将两地工厂的电能逐步替换为绿色电力[183] - 公司每年向北京四中校友促进教育基金会捐赠人民币8万元，定向用于"北京四中广外校区恒润奖学金"[1] - 公司与员工签署《劳动合同书》，依法缴纳社会保险和住房公积金，积极为员工建立完备的权益保护、职业健康、职业发展等机制[4] - 公司党委开展了相应的工作计划[9]