公司财务状况 - 公司2022年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，拟向全体股东每10股派发现金红利人民币1.20元（含税），总计拟派发现金红利人民币273,995,610.00元（含税），现金分红比例为50.15%[4] - 公司2022年营业收入达到146.64亿元人民币，同比增长28.02%[13] - 公司2022年归属于上市公司股东的净利润为45.44亿元人民币，略有下降[13] - 公司2022年经营活动产生的现金流量净额为85.47亿元人民币，同比减少59.67%[14] - 公司2022年末归属于上市公司股东的净资产为39.08亿元人民币，较上年有所增长[14] - 公司2022年基本每股收益为0.2397元，稀释每股收益为0.2413元，较上年有所下降[14] - 公司2022年加权平均净资产收益率为14.21%，较上年有所减少[14] 公司业务发展 - 公司持续推进资本化运作，全资子公司上海外服成功实施远茂股份部分股份收购项目[19] - 公司在零售、金融外包和档案管理外包领域持续提升专业服务能力，新增金融行业、零售行业大客户14家[22] - 公司招聘到岗数提升70%，到岗率达到82%，覆盖城市数达到123个，招聘录用应届生超千人[22] - 公司在国内企业市场和海外业务版图开拓方面取得进展，签约央国企及政府机构30家、民企14家[23] - 公司海外业务重点拓展区域为新加坡、中国香港和中国台湾，新增美国和印度尼西亚2个合作服务网点[23] - 公司全年完成资本化项目14个，成功实现外包领域的战略性资本并购[24] - 公司在2022年度报告中展示数字化产品，覆盖人力资源全业务场景，提升数字化基建能力[23] - 公司实施股权激励计划，向213名激励对象定向发行2,001.73万股A股限制性股票[23] 公司人力资源服务 - 公司主要业务包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘、灵活用工和业务外包[28] - 公司深耕行业39年，为客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案[28] - 公司为国家高质量人才发展、一带一路建设、长三角一体化战略提供强有力的人才支撑[28] - 公司在人事管理、员工劳动关系管理及法定福利服务领域建立专业咨询和服务团队，形成覆盖全国的服务网络[29] - 公司提供人才派遣服务，帮助客户获取和使用人才，使其更专注于核心业务[29] - 公司提供薪税管理服务，包括HR SaaS等软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理、工资计算与发放等全流程薪税管理和咨询服务[29] 公司治理与社会责任 - 公司严格按照法律法规和相关规范性文件要求，不断完善公司治理结构，提升规范运作水平[89] - 公司通过多元化的沟通方式增进与投资者的交流互动，有效传递公司投资价值[89] - 公司发布了2022年度社会责任报告，详细披露了社会责任工作情况[173] - 公司通过捐赠物资、资助医疗设施等方式，共计投入超过200万元，惠及数千人[174]-[180] - 公司在扶贫及乡村振兴方面投入近80万元，帮助农特产品加工销售及烤烟产业发展[182]-[186]