公司文化和员工关系 - 公司在2022年底拥有约1300名员工，主要分布在乔治亚州肯尼索、德克萨斯州奥斯汀和德国海青根[162] - 公司致力于培养和保持强大的协作文化，核心价值观包括协作、结果导向和客户关注[165] - 公司相信多元化和包容的文化有助于发挥员工的优势，全球员工中约59%为女性，约35%为美国少数族裔[166] - 公司提供全球员工内部培训和发展计划，包括领导力发展、办公室安全、道德和各种技能培训计划[168] 供应链和风险管理 - 公司高度依赖供应商和合同制造商提供质量产品[205] - 公司对单一和唯一供应商和设施依赖性较高，可能导致生产中断或采购不利条款[211] - 公司的全球供应链受到COVID-19大流行、乌克兰战争、人才短缺、汇率和通货膨胀等因素的影响[210] 公司收入来源和风险 - 公司的BioGlue产品是主要收入来源，面临来自竞争对手、新产品批准和动物血液蛋白等方面的风险[196] - 公司的主要收入来自主动脉支架，面临来自竞争对手、创新产品开发和全球业务扩张等方面的风险[198] - 公司的On-X产品是主要收入来源，面临来自竞争对手、FDA批准、临床试验数据等方面的风险[199] - 公司的外币产品收入主要以欧元计价，汇率波动可能对未来收入产生重大不利影响[200] 公司战略和发展 - 公司计划通过收购、许可或分销其他公司或技术来扩张[221] - 公司的增长策略之一是通过收购、许可或分销与现有产品、服务和基础设施相辅相成的公司或技术来实现[222] - 公司已完成多项交易，包括收购JOTEC AG、与Endospan签订协议、收购Ascyrus以及与Baxter和SMI签订协议[223] 产品质量和监管风险 - 公司的产品和组织受到严格的质量和监管风险的影响[234] - 公司可能无法成功获得新产品和服务的临床结果或监管清晰度/批准，并且已批准的产品和服务可能无法获得市场认可[246] - 公司依赖于开发和成功推出新产品和服务，需要投入大量时间和资源来获得新的监管批准[247]