员工激励 - 2023财年员工年度授予的RSUs数量为152,000，较2022年的120,000和2021年的161,000有所增加[156] - 2023财年员工年度授予的RSUs的加权平均授予日期公允价值为8.03美元，较2022年的3.17美元和2021年的1.86美元有所增加[156] - 2023财年董事会成员授予的RSUs数量为44,000，较2022年的43,000和2021年的161,000有所增加[156] - 2023财年未实现的RSUs和PRSUs数量为345,000，较2022年的185,000和2021年的132,000有所增加[157] 股权激励 - 2023财年公司发行的ESPP购买权数量为77,000股，较2022年的101,000股和2021年的279,000股有所减少[158] 财务状况 - 2023财年其他收入净额为负3,000美元，较2022年的30,000美元和2021年的162,000美元有所减少[161] - 2023财年产品保修的负债余额为267,000美元，较2022年的410,000美元有所减少[162] - 2023财年公司的购买义务为26,318,000美元，较2022年有所增加[167] 法律诉讼 - 公司认为目前未决的法律诉讼不会对公司的财务状况、业绩或现金流产生重大不利影响[168]