公司业务 - Adient是一家设计、制造和销售乘用车、商用车和轻型卡车的座椅系统和零部件的公司[7] - Adient与全球主要汽车制造商建立了长期的客户关系，包括宝马、奔驰集团、福特汽车公司、通用汽车公司等[23] - Adient拥有全球70,000名员工，在29个国家的200多个制造和装配工厂生产和交付汽车座椅，从研究设计到工程制造，每年装配数百万辆车[9][10] - Adient通过全球制造网络和一体化供应链实现规模优势，提供高质量产品并最大程度减少浪费[10] - Adient通过销售和运营规划流程确保适当的服务水平、最低库存和最佳工厂利用率，以实现客户保留和市场份额增长[11] - Adient通过全球核心产品组合战略持续投资创新，提供高质量产品以满足客户需求[14] - Adient在全球开发网络中参与创新和开发汽车座椅业务的关键竞争优势[16] - Adient在中国拥有领先地位，通过与欧洲和美国汽车制造商的合作，扩大了在中国市场的市场份额[18] - Adient的全球平台为市场份额扩展、区域增长机会和垂直整合提供了多种增长机会[19][20][21] - Adient拥有强大的技术、工程和精益制造能力，能够快速响应新设计和产品创新的需求，满足OEM对快速创新的需求[30] 制造和供应链 - Adient拥有全球超过200家制造或装配设施，遍布29个国家[7] - Adient通过标准化制造流程实现高效率，提供高质量产品并最小化浪费[10] - Adient的全球制造足迹和一体化供应链带来规模优势[10] - Adient通过持续改进和最佳业务实践分析，实现高效率[10] - Adient通过销售和运营计划(S&OP)流程确保适当的服务水平和最佳工厂利用率[11] 客户关系和市场地位 - Adient与全球领先的汽车制造商保持长期客户关系，与所有主要全球OEM客户合作[12] - Adient与全球OEM客户保持紧密关系，了解客户需求并满足其要求[13] - Adient 是全球所有主要汽车制造商的供应商，拥有与宝马、奔驰集团、福特汽车公司等一流汽车制造商的长期合作关系[23] - Adient 能够利用其在欧洲、北美和中国的市场领先地位，在东南亚等其他市场实现增长[20] 产品创新和发展 - Adient拥有多年的产品创新和流程领导力，为公司和客户创造竞争优势[14] - Adient 通过全球核心产品组合（CPP）战略实现零部件和设计在所有产品应用中的重复使用[15] - Adient 在汽车座椅业务中参与创新和开发关键竞争差异化因素[16] - Adient开发了一款创新的EV-ready概念座椅 - Pure Essential，结合了高度舒适性和时尚外观，同时降低成本、复杂性、重量和座椅的整体碳足迹[46] 可持续发展和多样性 - Adient计划到2030年将供应链的范围3（价值链）排放减少35%（以2019年为基准）[47] - Adient更新了道德政策，支持女性、少数族裔和退伍军人拥有的企业，每年与多样化供应商合作超过10亿美元[48] - Adient的全球员工构成中，约45%在美洲工作，42%在EMEA工作，13%在亚太地区工作[50] - Adient致力于通过采购和人力资源实践和政策建立多样性和包容性文化[52] - Adient在2023年成立了南亚社区（SAC）BRG，继续发展现有的HOLA！（西班牙裔•拉丁裔）BRG、非洲裔BRG（AABRG）、True Colors Network（TCN）和Women's Resource Network（WRN）[56] - Adient相信吸引、培养、激励和留住员工对于可持续和盈利性增长至关重要[57] - Adient支持员工发展的多种方式，包括全球绩效管理流程和领导人才评审[58] 高管团队 - Adient的高管团队包括执行副总裁、EMEA的Michel Berthelin、执行副总裁、美洲的James Conklin、总裁兼首席执行官的Douglas G. Del Grosso、执行副总裁兼首席财务官的Jerome J. Dorlack、执行副总裁、亚洲的James Huang、高级副总裁兼首席会计官的Gregory S. Smith和执行副总裁、首席法务和人力资源官、公司秘书的Heather M. Tiltmann[61]