公司业务结构和品牌 - 2022年12月31日，公司资产管理和管理总额为1.2万亿美元，较2021年12月31日的1.4万亿美元有所下降[21] - 公司正在执行战略，将业务结构转向低资本、基于费用的业务[22] - 公司品牌包括Ameriprise Financial®, Columbia ThreadneedleTM和RiverSource®等[23][24][26] 投资管理和产品 - 公司通过资产管理部门提供投资管理、建议和产品，全球管理资产总额达到5840亿美元[36] - 公司提供各种投资策略，包括美国注册基金、非美国零售基金、欧洲基金、机构和零售分开管理账户等[41][42][43][45] 保险产品 - 公司通过RiverSource提供年金、寿险和残疾保险产品，以满足客户的需求[51] - 公司通过RiverSource提供各种保险产品，包括变额年金、结构化变额年金、变额通用寿险、通用寿险、定期寿险和残疾收入保险[57][58] - 公司的长期护理保险主要包括护理院赔付型和全面报销型，其中护理院赔付型占保单数量的近一半[62] - 公司的长期护理保险采用保费可调整的方式，根据年龄、福利期限、等待期、家庭护理覆盖和福利增加选项等因素确定保费率[64] 风险管理和合规 - 公司通过再保险协议与非关联再保险公司合作，以限制损失、减少风险暴露，并为持续产品提供额外容量[60] - 公司继续将50%的风险再保险给Genworth的子公司，保留剩余风险[66] - 公司在高度审查的监管环境中运营，预计监管趋势将导致金融服务行业更严格的监管和内部合规义务[89] - 公司的经纪商子公司必须遵守SEC和FINRA的严格规定，包括净资本要求和营销交易活动[92] - 公司的财务顾问必须遵守监管规定，包括监督、销售方法、交易实践、记录保存和财务报告等方面的规定[93] 人力资本管理 - 公司的人力资本管理包括强调员工和顾问的发展培训，以及提供全面和有竞争力的福利计划和资源支持员工福祉[76] - 公司的员工参与度高，员工满意度在行业中处于领先水平，尤其在诚信、领导效能、尊重和客户关注等方面表现强劲[78] - 公司在吸引、留住和发展多样化人才方面投入了大量资源，包括领导力发展课程和员工培训[81] - 公司的DEI指数在2022年增长至87%，反映了公司在促进包容文化和多样化人才方面取得的进展[81] 监管和合规要求 - SEC的最佳利益标准已于2020年6月30日生效，公司持续努力评估和准备遵守各项规定[94] - 公司的资产管理子公司必须遵守SEC的监管，包括信托责任、披露义务、记录保存和运营等方面的规定[96] - 公司的资产管理子公司必须遵守欧洲委员会颁布并由欧盟成员国采纳的一些全欧洲指令，这些指令影响公司的全球资产管理业务[104] - 公司的保险子公司受到各州和其他领土的监管和监督，以保护合同持有人和保单持有人的利益[110] - 公司的保险子公司必须遵守基于国家保险法律和法规的资本要求、投资性质和限制、定期报告要求等方面的规定[110] 财务表现和目标 - 公司的财务目标是调整后的每股收益增长12%至15%[272] - 调整后的运营收益为27.24亿美元，每股调整后的运营收益为23.96美元[273] - 股东权益总额为595.4亿美元，调整后的运营股东权益为594亿美元，调整后的股东权益回报率为45.9%[274]