财务状况 - 公司在2022财年和2023财年的原材料成本出现了大幅增加，主要是由于全球通货膨胀、供应链中断、劳动力短缺、需求增加等因素所致[33] - 在2023财年，随着供应链中断的缓解和高价订单的转化为销售，公司的利润率有所改善[33] 知识产权 - 公司拥有大量美国和非美国专利，这些专利对产品差异化和技术控制具有重要竞争优势[36] - 公司的商标在美国和许多非美国销售产品和服务的国家得到注册或法律保护[37] 法律合规 - 公司在全球范围内投入了大量资源，包括财务和管理资源，以遵守环境法律和工人安全法律，并保持旨在促进和确保合规性的程序[42] - 公司的运营和设施曾经或将来可能成为环境法律和工人安全法律的正式或非正式执行行动或诉讼的对象[43] 人才发展 - 公司致力于打造一个多元化、公平和包容的工作环境[51] - 公司在2023财年实现了TRIR为0.37和LTIR为0.12的健康和安全表现[50] 员工培训 - 公司提供技术和领导力培训给员工、客户和供应商[60] - 公司在2023财年提供了超过197,000项学习活动，员工完成了超过1.26百万次学习活动，总学习时间为1.22百万小时[64] 公司规模 - 公司全球员工约100,000人，其中约37,000人在美国，约63,000人在美国以外。员工中男性占76%，女性占24%，少数族裔占32%[65] 产品研发 - 公司承诺投资大部分新产品研发用于气候相关创新，包括开发可持续产品和服务，增强产品线和服务能力，支持战略，满足消费者偏好和达到监管合规[67]