公司概况 - MetLife是世界领先的金融服务公司，提供保险、年金、员工福利和资产管理服务[8] - MetLife在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东拥有领先市场地位[8] - MetLife的业务分为五个部门：美国、亚洲、拉丁美洲、欧洲、中东和非洲（EMEA）以及MetLife Holdings[9] 业务范围 - 美国部门提供多种保险和金融服务产品，包括寿险、牙科、残疾、视力、意外伤害和健康保险[10] - MetLife的RIS业务提供资金和融资解决方案，帮助机构客户管理与员工福利计划相关的责任[17] - MetLife的亚洲部门在九个亚洲司法管辖区经营，主要在日本市场占据主导地位[28] - 公司在拉丁美洲市场提供广泛的产品，包括寿险、医疗保险、退休储蓄等，主要运营在墨西哥和智利[31] - 公司在欧洲、中东和非洲市场拥有强大的市场份额，主要运营在英国、法国和海湾地区[35] 监管和法规 - 保险监管通常旨在保护投保人并确保保险公司的偿付能力[50] - 美国联邦倡议可能以各种方式影响我们的业务，包括金融服务、证券、衍生品、养老金、医疗保健、反洗钱、外国制裁和腐败行为的监管[51] - 美国联邦保险办公室（FIO）可能参与与外国监管机构就国际保险协议的谈判，收集有关保险行业的信息，并推荐审慎标准[52] 风险管理 - 我们使用资本市场解决方案为多种产品的法定储备要求提供融资，包括受NAIC《寿险保单估值模型规则》（通常称为Regulation XXX）约束的定期寿险产品，以及受NAIC精算指导38（通常称为Guideline AXXX）约束的通用寿险和变额寿险政策[61] - 大多数美国保险子公司都受NAIC制定并由各自所在州采纳的风险资本（RBC）要求约束，根据公式计算RBC，以各种资产、保费、索赔、费用和法定准备金项目应用因素，考虑资产、保险、利率、市场和业务风险特征[65] 员工福利和文化 - 公司致力于建立以目标为导向和包容性文化，重点包括人才吸引和留住、全面福祉、多样性、公平和包容、人才和技能发展、薪酬和福利、文化和参与[94] - 公司鼓励员工优先考虑健康，通过连接目标、工作和整体福祉来提升员工的健康[96] - 公司致力于培养一个包容性文化，通过多样化的人才使公司能够满足员工、客户、股东和全球社区的需求[98] 财务表现 - 公司在2022年的总收入为698.98亿美元，较2021年略有下降[237] - 公司2022年的净利润为25.39亿美元，较2021年下降[237] - 2022年调整后收益下降的主要原因是投资收益率降低，主要受到私募股权基金和对冲基金的低股市回报的不利影响[250]