公司战略 - 公司将业务重点放在四个战略优先事项上，以增加商业动力并加速增长[14] - 公司通过投资数字能力和扩展本地劳动力来推动有机增长[15] 业务部门和市场推广 - 公司在七个基于行业的运营部门中进行市场推广，这些部门被聚合成四个报告业务部门[17] - 公司的客户寻求与深入了解其业务、行业倡议、客户、市场和文化的服务提供商合作，以及能够为他们量身定制解决方案的能力[18] 服务和解决方案 - 我们的服务包括数字服务和解决方案、咨询、应用开发、系统集成、质量工程和保证、应用维护、基础设施和安全以及业务流程服务和自动化[21] - 我们的核心技术和洞见整合实践帮助客户构建灵活和相关的组织，应用云、数据、软件和物联网的力量帮助他们表现更好、更快地创新[22] - 我们的企业平台服务整合实践帮助客户数字化转型多个前台和后台业务流程，实施能够支持客户体验、客户关系管理、人力资本管理、供应链管理、企业资源规划和财务的企业级平台[24] 领导力和员工福利 - Cognizant不断培养多样化、高绩效的领导者，通过各种培训机会、数字领导力计划、定制领导力发展计划和领导力过渡计划等方式，加速高绩效和高潜力领导人的发展[44] - Be Well计划提供全方位福利和奖励，关注员工身心健康，包括总体薪酬计划、健康福利、风险保障、家庭护理、税收节省计划、退休和财务规划资源等[46] 公司发展历程 - 公司的执行官包括首席执行官Ravi Kumar S、首席财务官Jan Siegmund等，他们在各自领域具有丰富的经验和专业知识[51] - Cognizant始于1994年，作为The Dun & Bradstreet Corporation的内部技术开发中心，1996年独立，1998年进行首次公开发行[54]