公司业务及财务表现 - 萬寶盛華大中華有限公司提供綜合人力資源解決方案及其他人力資源服務，服务覆盖大中華区超过240个城市[3] - 公司与跨国客户和本地客户建立深厚关系，服务超过280家财富500强企业及本地知名雇主[4] - 公司2022年度营收达到45.88亿元人民币，同比增长15.6%；中国大陆靈活用工營收增长率为23%[8] - 公司2022年度净利润为11.86亿元人民币，同比下降14.8%；经调整净利下降9.6%[10] - 公司建议派发中期股息每股1.60港元，并派发末期股息每股0.12港元，以奖励长期投资者[10] - 公司在中国大陆扩大与国有企业客户的靈活用工业务，介绍职业的合约员工总人数增加至49,200人，平均薪金上升[11] - 公司在武汉、成都、上海和杭州等地扩大团队，五大客户贡献的营收增加约24%，现金流量净额强劲增长[12] - 公司拥有超过6.3百万人才储备数据，向大中华区客户提供定制化专业服务并获得多项殊荣[13] - 公司对未来持审慎乐观态度，预计中国大陆靈活用工业务和产品组合扩展将持续增长，香港市场呈现复苏迹象[15] - 公司将继续以中国大陆的靈活用工作为战略重点，拓展至华南和华中地区，加强与国有企业和金融服务客户的合作[17] - 公司计划通过战略性收购和合作巩固在人力资源解决方案市场的领导地位，重点拓宽靈活用工服务范围和产生协同效应的业务[20] - 公司将进一步扩展至华南和华中等低渗透率地区，巩固在一线城市的市场领先地位，积极投资人才和内部基础设施[21] - 公司的毛利由2021年的638.2百万元减少至2022年的623.9百万元，主要受招聘解决方案和其他人力资源服务毛利减少影响[28] - 公司的毛利率从2021年的16.1%下降至2022年的13.6%，主要由于靈活用工的毛利率下降以及招聘解决方案和其他人力资源服务的营收减少[29] - 公司的销售开支由2021年的353.5百万元增加至2022年的366.7百万元，主要由于业务扩展导致员工成本增加[31] - 公司的行政开支由2021年的95.2百万元增加至2022年的102.3百万元，主要与授出购股权及受限制股份单位有关的开支增加以及信息技术投资有关[32] - 公司的其他收入由2021年的12.4百万元增加至2022年的16.1百万元，主要归因于银行存款的利息收入增加[34] - 公司的所得税开支由2021年的43.2百万元减少至2022年的40.6百万元，实际所得税率分别为23.1%和22.1%[38] - 公司的擁有人应佔年内溢利由2021年的139.2百万元减少至2022年的118.6百万元[40] - 公司的擁有人应佔年内经调整溢利由2021年的145.7百万元减少至2022年的131.8百万元[41] - 公司的擁有人应佔經調整溢利为131771千元，不包括有关授出购股权及受限制股份单位的开支以及商誉及其他无形资产减值损失[42] - 本集团流动资产净值为926.7百万人民币，较上年减少185.5百万人民币[44] - 本集团银行结余及现金为937.8百万人民币，较上年减少116.5百万人民币[45] - 本集团流动比率为2.3倍，较上年下降0.5倍[54] - 本集团持有的未償還擔保債券为9.7百万人民币，较上年增加0.8百万人民币[55] - 本集团并无重大资本及其他承担、长期责任或担保[56] - 本集团未发行或同意发行的未偿还借贷资本、银行透支、贷款、债务证券、借款或其他类似债务、承兑债务、承兑信贷、债权证、按揭、押记、融资租赁或租购承担、担保或其他重大或然负债[57] - 本集团未进行任何附属公司、联营公司及合资企业的重大收购或出售[58] - 本集团持有的重大投资未达到资产总值5%以上[59] - 本集团首次公开发售所得款项净额约为458.2百万人民币，将继续按照招股章程的建议分配方式使用[61] - 公司因Omicron变体蔓延及政治关系紧张导致擴展计划受阻，董事会对未来投资活动及擴展计划采取保守态度[62] - 公司决定将未动用的所得款项概要推迟至2023年12月31日[63] - 公司计划用于业务扩展、研发、投资、品牌建设和营运资金等方面的具体金额和百分比[63] 公司治理及董事会 - 公司致力于实现高水平的企业治理，遵守上市规则附录十四的企业治理守则，确保股东利益和企业价值[93] - 公司重视企业文化和共同价值观的重要性，致力于长期可持续发展和成为负责任的企业公民[94] - 公司于2022年继续加强文化框架，关注願景、使命和价值观，推动积极进取文化[95] - 董事会由一名执行董事和多名