股份奖励计划 - 2022年报已发布，提供了有关2016股份奖励计划的进一步信息[2] - 2016股份奖励计划规定了奖励股份的归属条件，包括继续服务一段时间和达到绩效目标[3] - 绩效目标包括组织层面和个人层面，董事会有权决定必须达到的目标，并根据2016股份奖励计划规则采纳[4]