财务表现 - 公司2021/22财年收入为716.18亿美元，同比增长18%[6] - 毛利率为16.8%，同比提升0.7个百分点[6] - 除利息、税项、折旧及摊销前溢利为47.14亿美元，同比增长33%[6] - 公司权益持有人应占溢利为20.3亿美元，同比增长72%[6] - 每股盈利-基本为17.45美仙，同比增长7.91美仙[6] - 每股全年股息为38港仙，同比增长7.4港仙[6] - 公司2021/22财年营收首次突破4500亿人民币，接近4600亿人民币[12] - 公司净利润年比年增长更快，正在稳步实现未来两年内将净利润率在2020/21财年基础上实现翻番的目标[12] - 公司收入创历史新高，达到716亿美元，同比增长18%[22] - 权益持有人应占溢利增长72%至20亿美元，净利潤率翻一番的中期目标进度理想[22] - 公司收入增长18%，达到716亿美元[25] - 智能设备业务集团收入增长18%，达到623亿美元[25] - 基础设施方案业务集团收入达到71亿美元，创纪录[25] - 公司净利润增长72%，达到20亿美元[25] - 研发费用同比增加43%，计划在23/24财年结束时将研发投资翻倍[27] - 智能设备业务集团非个人电脑业务收入增长26%[27] - 基础设施方案业务集团收入增长13%，达到71亿美元[27] - 基础设施方案业务集团经营溢利同比增长1.37亿美元[27] - 方案服務業務集團收入同比增長30%，達到54億美元，經營溢利同比增長40%，達到12億美元，經營溢利率達到22%[28] - 遞延收入同比增長30%，達到29億美元新高[28] - 公司收入为716.18亿美元，同比增长17.9%[78] - 毛利为120.49亿美元，同比增长23.4%[78] - 毛利率为16.8%，同比增长0.7个百分点[78] - 经营溢利为30.81亿美元，同比增长41.3%[78] - 公司权益持有人应佔溢利为20.30亿美元，同比增长72.2%[78] - 公司权益持有人应佔每股盈利为17.45美仙，同比增长82.9%[78] - 除利息、税项、折旧及摊销前溢利为47.14亿美元，同比增长33.5%[78] - 中期股息为每股8.0港仙，同比增长21.2%[78] - 拟派末期股息为每股30.0港仙，同比增长25.0%[78] - 公司总销售额为716.18亿美元[79] - 权益持有人应占溢利增加8.52亿美元至20.30亿美元[79] - 毛利率上升0.7个百分点至16.8%[79] - 经营费用较去年增加18%，达到89.68亿美元[79] - 员工福利成本增加4.90亿美元[79] - 广告及宣传费用增加3.15亿美元[79] - 研发相关费用增加2.32亿美元[79] - 智能设备业务集团收入为623.10亿美元，经营溢利为47.38亿美元[84] - 基础设施方案业务集团收入为71.40亿美元，经营溢利为6703万美元[84] - 方案服务业务集团收入为54.42亿美元，经营溢利为11.95亿美元[84] - 公司总资产为445.11亿美元，同比增长17.16%[117] - 公司权益持有人应占权益为49.91亿美元，同比增长40.24%[117] - 总负债为391.16亿美元，同比增长13.78%[117] - 流动比率为0.89，较去年的0.85有所提升[117] - 银行存款、现金及现金等价物为40.23亿美元，同比增长28.61%[117] - 资本性支出为12.84亿美元，同比增长52.13%[116] - 应收贸易账款和应收票据增加19%[110] - 其他应收账款及应计费用增加19.47%[112] - 递延收益增加38%[114] - 流动贷款增加13%[115] - 公司于2022年3月31日的未偿还票据、可换股债券及可换股优先股总额为33.62亿美元[119] - 公司于2022年3月31日的净现金为6.02亿美元，而2021年同期为净债务8.7亿美元[121] - 公司于2022年3月31日的总权益为53.95亿美元，较2021年的36.11亿美元有所增加[121] - 公司于2022年3月31日的贷款权益比率为0.63，较2021年的1.11有所下降[121] - 公司于2022年3月31日的未完成远期外汇合约承担为124.47亿美元，较2021年的119.75亿美元有所增加[122] 业务分部 - 智能设备业务集团收入占比83%，基础设方案业务集团和方案服务业务集团分别占比7%和10%[7] - 中国区收入占比24%，亚太区26%，欧洲/中东/非洲区19%，美洲区31%[8] - 智能设备业务集团智能手机业务在美国市场份额创新高[27] - 智能设备业务集团个人电脑业务在全球市场份额中排名第一[27] - 中國市場收入同比增長29%，三個業務集團均實現兩位數增長[28] - 美洲市場收入同比增長24%，北美智能手機業務市場份額首次達到兩位數[28] - 歐洲、中東和非洲市場收入同比增長15%[28] - 亞太地區（不包括中國）收入下降1%，主要原因是日本教育市場銷售放緩[28] 公司战略 - 公司愿景为实现“智能，为每一个可能”，进军基础设施、手机、解决方案和服务等新增长领域[3] - 公司在全球180个市场服务数百万客户，共有75,000名员工[3] - 公司被纳入恒生指数成份股，是对近年来稳健业绩和清晰转型战略的认可[12] - 公司重组业务，三个核心业务集团（IDG、ISG、SSG）齐头并进，深入执行3S战略[12] - 公司推动跨业务协同销售，打造基于“同一个联想”原则的销售平台和市场通路[12] - 公司新兴业务如边缘计算、云服务和元宇宙已进入孵化阶段，为未来增长注入新动力[12] - 公司计划到2023/24财年结束时，研发投入将在2020/21财年的基础上实现翻番[13] - 公司将围绕“端－边－云－網－智”技术架构投入资源，打造核心技术优势[13] - 公司推进服务导向的转型，成为高科技驱动的全球解决方案提供商[13] - 公司强化环境、社会及管治（ESG），进一步加大力度，将其充分落实在生产和经营活动中[13] - 公司制定了三年研发投资翻番的目标，聚焦新IT架构及创新的核心技术[77] - 公司致力于通过研发投资促进创新及智能技术转型，并增加研发投资[128] - 公司专注于在财务及环境、社会及管治表现上实现可持续发展[128] - 公司致力于保持强大的资金流动性及灵活性，维持长远的债务偿还状况[128] - 公司日益专注于环境、社会及管治，并探讨实现净零排放、良好健康和福祉以及包容和多样性的措施[128] - 公司计划于2022年8月独立刊发环境、社会及管治报告，披露相关举措及与持份者的主要关系[128] 风险管理 - 公司面临激烈的市场竞争和技术进步带来的挑战[33] - 公司业务受到全球及地区宏观经济、地缘政治及社会条件变化的影响[34] - 公司业务可能因经济状况下滑导致消费者减少消费和供应链不稳定[36] - 公司业务受到各国政治条件和监管法律变动的影响[37] - 公司面临产品质量问题可能导致的重大不利影响和产品责任索赔风险[37] - 公司计划通过收购公司或业务、订立策略联盟及联合经营并作出投资来扩展业务[38] - 公司面临网络攻击及数据安全风险，可能导致数据丢失、业务运营中断或声誉受损[39] - 公司在全球范围内运营，面临经济、政治及监管不确定性、市场波动等风险[38] - 公司管理及存储着各种专有资料及敏感或机密数据，可能受到黑客攻击[39] - 公司面临财务风险，包括外汇风险、现金流风险、信贷风险及流动性风险[40] - 公司密切监控市场发展、检讨收款表现及加强收款能力，以应对不利经济状况[40] - 公司面临税务风险，由于业务性质和税务规则及法规的不断转变[41] - 公司可能无法自收购的资产中变现所有经济利益，导致商誉或无形资产减值[41] - 公司面临知识产权风险，包括专利持有人的授权要求更严厉、司法调查结果无法强制执行等[42] - 公司采取法律措施保护专有技术和商业秘密，申请及执行专利，以及注册及保护商标和版权[42] - 公司积极管理复杂的供应链风险，通过成本及运营分析了解潜在影响，并不断优化效率[43] - 公司通过广泛的供应商来源和遍布世界各地的生产足迹来管理集中风险[43] - 公司通过不断投资风险工程改善项目建立自有生产地点的韧性，并开展灾后恢复计划以减少区域性灾难的影响[43] 环境、社会及管治（ESG） - 公司强化环境、社会及管治（ESG），进一步加大力度，将其充分落实在生产和经营活动中[13] - 公司被纳入彭博的性别平等指数，并在CDP水安全和气候调查中被评为领先水平[24] - 公司成为恒生指数成分股之一，证明了其近年来的表现和执行良好的转型[24] - 公司全球女性员工占比稳定保持在36%，居于业界领先位置[14] - 公司致力于在整个端到端供应链过程中践行ESG，设立系统确保供应商遵守所有适用标准[44] - 公司通过EcoVadis' IQ及可持续性评估工具加强供应链尽职调查，促进年度改进[44] - 公司建立与智能转型一致的雇主品牌以吸引新技能及经验的人才，并持续更新薪酬策略以支持多元化业务格局[45] - 公司实施全公司的人力资源计划，投资于人才及领导力发展计划，培养人才能力及确保未来领导人员素质[45] - 公司建立跨部门参与并整合跨部门活动，以支持策略执行，并优化运营的效果及效率[46] - 公司继续与客户、员工及供应商密切配合，减轻新冠肺炎疫情爆发带来的影响，并积极预测并准备应急计划以避免业务中断[47] - 公司在现有环境下不断探索新的和新兴的商机，包括在线医疗与教育，并利用电子商务平台及其他数字工具推动线上销售[47] - 公司成立了全球聯想疫情防控委員會 (LEPCC)，以確保辦公地點的安全措施落實到位及加強[48] - 公司為筆記本電腦配置了高級防護，並將保護控制擴展至代表聯想遠程工作的承包商[48] - 公司獲得了ISO 14001:2015認證的環境管理體系(EMS)，並每年至少進行一次重要環境因素(SEA)評估[50] - 公司的EMS關注領域包括氣候變化改進計劃、環保意識產品計劃、環保物料計劃、無害環境運行及全球供應鏈環保計劃[50] - 公司每年向董事會簡述氣候策略及氣候變化減緩目標的進度，並由環境、社會及管治監督委員會 (EOC) 提供策略指導[51] - 公司識別了實際及過渡氣候相關風險及機遇，並通過GeSI-CDP情景分析工具進行了氣候相關情景分析[52] - 公司的氣候及能源政策專注於五個關鍵領域：內部經營、能源供應商及其營運排放、供應鏈、客戶及政府、非盈利組織及支持向低碳經濟過渡的公眾人士[52] - 公司將氣候變化風險及機會識別及評估為業務管理體系內兩大程序範圍的一部分，包括企業風險管理 (ERM) 及年度重要環境因素 (SEA) 評估[52] - 公司設立了以科學為基礎的減排目標，該目標於二零二零年六月經以科學為基礎的目標舉措 (SBTi) 驗證，並每年於環境、社會及管治報告中披露範圍 1、2 及 3 排放及減排目標的進度[52] - 公司承诺在2050年前实现净零排放，并签署了SBTi承诺函，设定净零目标[53] - 公司支持开发与最新气候科学接轨的标准，并参与SBTi净零标准的实地测试[53] - 公司进行初步财务及可行性研究，以确定实现净零排放的下一步措施[53] - 公司入选2021年CDP水资源A级名单，并获得气候A-级评级[72] - 公司在2021年恒生企业可持续发展指数评级中获得IT行业企业最高评级及整体行业最佳得分，首次获得AA+评级[72] - 公司连续第三年入选2022年全球100强，被评为全球100家最可持续发展公司之一[72] - 公司在2021年残疾平等指数(DEI)评选中获得最高分企业(100%)及“残疾包容最佳工作场所”称号[73] - 公司入选2022年彭博性别平等指数，衡量女性领导力、性别薪酬平等和包容性文化表现[73] - 公司连续第五年入选人权运动(HRC)基金会2022年企业平等指数，获得100分及“最佳LGBTQ平等工作场所”殊荣[73] 公司治理 - 公司严格遵守运营地所属司法权区的管治法律及规例，并定期审查企业管治制度以确保符合国际及当地最佳常规[129] - 公司已遵守香港联合交易所上市规则附录十四的企业管治守则，除董事会主席及首席执行官的角色未予区分外[130] - 董事会主席及首席执行官由杨元庆先生兼任