截至匯報之時間點，超過85%的現有員工在本報告期內接受了適當數量的相關培訓，包括所有職位和性別。 每年均會進行反貪污相關的培訓。在報告期內，所有董事及員工均接受了線上反貪污培訓。本集團內部的反 貪污意識已得到加強。 環境、社會及管治報告 此外，本集團的舉報政策鼓勵並為本集團的持份者（即內部及外部）提供一個明確的渠道，以提出對任何非法 行為、財務舞弊和╱或其他不法行為的關切。舉報者一般應直接與公司的首席財務官（「首席財務官」）聯繫， 以開始徹底的調查。倘首席財務官涉及所提出的關切，舉報者可以選擇直接向審核委員會主席報告。 65 意達利控股有限公司 工作環境健康及安全 • 任何時候在工作場所均須戴上外科口罩； • 每日清潔工作場所；及 於過去三年（包括本報告期間），並無發生因工亡故或工傷事故。此外，亦無因工傷損失工作日數。 環境、社會及管治報告 僱傭常規 同時，本集團亦尊重文化及個體多元化，我們認為任何人士均不應因其個人特質（如性別、懷孕、婚姻狀況、 殘疾、家庭狀況及種族）。而受到不公平的對待。我們強調所有合資格僱員均應獲提供平等僱傭及事業發展 機會。本公司的目標為遵守香港聯交所的已修訂上市規則，於2024年12 ...