财务表现 - 集团綜合收入減少75%至港幣十一億三千九百萬元，營業盈利減少95%至港幣二千九百萬元[15] - 公司營業盈利为29百万港元，较上一年下降95%[26] - 公司基础净亏损为133百万港元，较上一年下降433%[26] - 公司股东应占净亏损为197百万港元，较上一年下降721%[26] - 公司资产总额为18,849百万港元，较上一年下降8%[26] - 公司负债净额为464百万港元，较上一年增加29%[26] - 公司股东权益为15,128百万港元，较上一年下降3%[26] - 公司总权益为15,334百万港元，较上一年下降4%[26] - 公司每股资产净值为21.34港元，较上一年下降3%[26] - 公司负债净额与总权益比率为3.0%，较上一年增加0.7个百分点[26] - 集团基础净盈利转为虧損港幣一億三千三百萬元，主要因发展物业销售额减少和酒店部门亏损[38] - 集团收入减少75%至港幣十一億三千九百萬元，主要因发展物业销售额减少[40] - 酒店收入微跌1%至港幣五億七千七百萬元，主要因常州马哥孛罗停业[41] - 投资物业收入增加12%至港幣二億一千七百萬元，營業盈利增加至港幣一億八千九百萬元[42] - 股东应占虧損为港幣一億九千七百萬元，每股虧損为港幣0.28元[50] - 股东权益减少至港幣一百五十一億二千八百萬元，每股港幣21.34元[51] - 若酒店物业按独立估值重新列报价值，将产生港幣三十九億一千八百萬元的重估盈余[52] - 总资产为港幣一百八十八億四千九百萬元，总營业资产为港幣一百七十九億八千九百萬元[53] 业务发展 - 2022年公司财报显示，收入为1,139百万港元，较上一年下降75%[26] - 二○二二年的應佔已簽約銷售額为人民幣六億零八百萬元，主要来自上海南站写字楼及商场项目[36] - 集团发展物业资产总额约为人民幣二十七億元，占集团资产约16%[37] 环境社会治理 - 公司致力保护环境，遵守相关法律法规，未涉及环境问题的违规個案[74] - 公司实施多项措施减少碳足迹，为实现减少温室气体排放目标做出贡献[75] - 公司与合作伙伴合作提升业务组合的气候韧性[76] - 公司重视员工，提倡平等机会、多元性和包容性，定期提供培训课程[77] - 公司遵守职业安全及健康法例，未发生因工死亡个案[78] - 公司将食品安全列为优先事项，加强食品安全管控[81] - 公司严格遵守竞争法和保护客户利益的法律要求[82] - 公司遵守个人数据保护法规，未发生与客户隐私问题有关的违规个案[83] - 公司在供应商选择中考虑环境、社会和管治承诺，遵守绿色采购政策[84] - 公司积极参与本地社区活动，支持青年发展等项目[85] 公司治理 - 公司董事会由八名成员组成，包括一名具执行职能的董事、两名非执行董事和五名独立非执行董事[97] - 公司董事会中的独立非执行董事占比62.5%，代表强大的独立元素，使独立意见对独立判断具有影响力[105] - 公司已正式採納了《提名政策》，明确了提名及委任董事的程序，監察董事的委任及評估独立非执行董事的独立性[102] - 公司提名委员会将在2024年12月31日之前向董事会推荐和提名至少一名女性董事[112] - 董事会认为目前的成员组合已经为公司提供了切合业务需求的均衡技能、经验和多元化视角[113] - 提名委员会每年至少一次审查董事会多元化政策的执行情况和有效性，以确保政策仍然有效和符合监管要求[114] - 公司已采纳正式的提名政策，以确保董事会中技能、经验和视角多元化的平衡[115] - 在评估候选人是否合适时，提名委员会将参考品格、与公司业务和策略相关的技能、知识和经验等准则[116] - 提名委员会根据上市规则的要求，评估候选人是否合格出任董事，并向董事会推荐合适的候选人[117] - 董事会与管理层的职责清晰区分，重要事项由董事会决定，一般运营决定授权给管理层[121] - 公司定期安排董事参与培训课程和论坛，重点在于董事的角色、职能、责任和监管方面的最新发展和问题[123] - 公司主席兼行政总裁由同一人担任，董事会认为这种偏离《企业治理守则》的