财务业绩 - 2024财年，公司因全球通胀、供应链中断等因素经历材料成本上涨，但需求增加和价格上涨抵消了通胀对收入的影响，同时供应链中断缓解和高价积压订单转化为销售使利润率提高[37] 安全事故率 - 2024财年公司的OSHA总可记录事故率（TRIR）为0.34，损失工时（或损失工作日）事故率（LTIR）为0.13[54] 人员招聘与晋升 - 2024财年超过一半的开放管理职位由内部人员填补[62] - 2024年公司旗舰女性领导力（WIL）项目自2022年成立以来参与人数总计增长162%，原同期参与者中有28%在项目完成后得到晋升[66] 员工培训与学习 - 2024财年公司提供了近225,000项活动的丰富课程，员工完成了超过117万项学习活动，总学习时长为158万小时，平均每位员工近20小时[67] 员工构成 - 2024年9月30日全球约有94000名员工，其中美国约35000名，美国以外约59000名[69] - 约22000名员工受集体谈判协议或工会覆盖[69] - 员工总数中男性占77%，女性占23%，少数族裔（仅指美国员工）占31%；管理人员中男性占79%，女性占21%，少数族裔（仅指美国员工）占22%[70] 销售季节性 - 部分销售具有季节性，夏季对住宅空调设备和服务需求增加[71] 研发支出 - 研发支出参考合并财务报表附注1“重要会计政策摘要”[72] 研发方向 - 公司致力于将新产品研发的大部分投入气候和效率相关创新[72] - 公司投资提升产品线和服务能力，包括OpenBlue平台及相关服务、数字产品能力、节能产品、低全球变暖潜能值制冷剂和技术[72] 信息获取 - 公司向美国证券交易委员会提交的文件可在公司网站和SEC网站免费获取[73] - 公司免费提供道德准则、公司治理指南、董事会委员会章程等信息[73]